退休,不主动识别资历,你可能要失去退休金

我们说过当你退休时,有一个程序需要你主动处理。如果你不处理你的养老金,你会损失很多钱。那么什么程序被视为付款。我相信很多人知道有人认为是有报酬的,但他们不知道自己需要主动决定。如果你不相信,那就等于放弃。那么,如果你达到法定退休年龄,社保人员说档案中有相同的工作年龄,你想确认吗?

你必须确定如果你不这样做,你会放弃很多钱。那么什么是工作年龄呢?视同工龄,是指在实行养老保险个人缴费制度前,经人力资源和社会保障行政部门认定的连续工作年限,以及其他可以认定为同一工龄的情形。
以北京为例。1992年10月起,一般企业开始实行养老保险制度,即以1992年10月为认定劳动年龄与实际缴费年限的分界点。因此,1992年10月以前的工作年龄被视为缴费年限。1992年10月以后计入实际缴费年限,1998年1月1日起,国有企业和县级集体企业固定职工纳入1998年,本企业和职工个人共同缴纳基本养老保险缴费制度,即1月1日以前,1998年,除严重违纪和其他不良行为外,均按国家规定计算连续工作年限,确认为视同缴费年限。当然,我们说每个城市实行社会保险制度的做法可能不同,所以每个地方政府对应的认定缴费年限也有差异。四个相同的支付年决定了我们过渡性养老金的数额。
我们来看看过渡性养老金的计算公式。过渡性养老金一般等于职工退休前一年的月平均社会工资乘以其缴费指数乘以社保金实际缴费年限乘以1%。如果我们把缴费年限定为15年,我们会发现,一般来说,这个公式会增加770元,社会平均工资比较高的北京、上海会增加1500元,那一年会增加18000元,可见你并不觉得遗憾。当然有最后的发言权,我们不认为付款是事实,但那不是工作人员有最后的发言权,而是相关的证据。最直接的是,我们的个人档案记录能力被视为付款期限。
因此,对于1992年或1998年以前参加工作的被保险人,在退休前一至三个月,必须主动开始确定档案的四个缴费年限,以确保他们能尽可能多地领取养老金,更好地保障退休后的基本生活。

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