附件1：

省属企业下属子企业2015年工资增幅调控线

企业利润同比增幅

人均工资倍数	-30%及以下	-30%～-10%	-10%～0%	0%～10%	10%～30%	30%及以上
2倍以上	-6%	-6%～-3%	-3%～0%	0%～4%	4%～8%	8%
1～2倍	-4%	-4%～-2%	-2%～0%	0%～6%	6%～10%	10%
1倍以内	-3%	-3%～-1%	-1%～0%	0%～8%	8%～15%	15%

说明：1、表格内百分比数值代表不同企业（按子企业人均工资水平差异分类）在完成不同经营业绩时对应的工资增幅上限；

2、企业完成的经营业绩处于区间值内的，采用线性插值法计算确定工资增幅上限：如某企业（属人均工资倍数1~2倍）利润同比增幅为25%，则子企业工资增幅为：6%+(10%-6%) ×（25%-10%）/(30%-10%)=9%;

3、人均工资倍数是指人均工资与2014年度广州市社平工资的倍数关系；

4、利润同比增幅计算剔除非经营性收益等不可比因素，同时与上年和前3年平均水平对比，按孰低原则确定。

5、退出企业单独统计，工资总额和工资水平均不予增长。