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　　東莞市國資委聚焦國資國企高質(zhì)量發(fā)展核心任務(wù)，以提升干部專業(yè)化能力為著力點，把東莞市屬國企的專家博士、管理骨干納入國資國企系統(tǒng)講師庫，通過邀請企業(yè)干部講經(jīng)濟(jì)和企業(yè)運營、機(jī)關(guān)干部講政務(wù)服務(wù)和法律法規(guī)等方式，打造國資國企干部課堂品牌。

　　一是外引內(nèi)培強(qiáng)師資。充分挖掘東莞市國資國企人才資源，按照“個人申報、單位推薦、審核考察”的流程，擇優(yōu)選聘28名專家博士和管理骨干，組建了一支理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的講師隊伍。同時根據(jù)班次教學(xué)需求，累計邀請中共東莞市委黨校、東莞市機(jī)關(guān)單位和優(yōu)秀地市國企的9名外部專業(yè)人才前來授課，為國資國企提供更高層次、更高水平的干部培訓(xùn)服務(wù)。

　　二是按需施訓(xùn)重實操。堅持“按需施訓(xùn)”原則，廣泛征求東莞市屬國企的培訓(xùn)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)工作和干部提升需要，“訂單式”制定培訓(xùn)計劃。聚焦全市大局，圍繞國資國企改革發(fā)展重點，每個月舉辦一次干部課堂，近三年累計開設(shè)企業(yè)上市、交通建設(shè)、城市更新、金融投資等專業(yè)課程25個。所有班次教學(xué)采取理論講解、案例分析、課堂互動等教學(xué)模式，既傳授政策理論知識、講授工作方式方法，又面對面介紹實踐經(jīng)驗，切實提高干部培訓(xùn)的針對性和有效性。

　　三是線上線下增實效。堅持“線下為主、線上為輔”原則，采取“國有企業(yè)黨建基地+其他教學(xué)點”多元開展培訓(xùn)，切實開拓學(xué)員的眼界，提高培訓(xùn)的質(zhì)量。同時，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)覆蓋廣、共享好、可回顧、靈活性強(qiáng)的特點，每期干部課堂同步舉辦“線上”培訓(xùn)，滿足更多企業(yè)干部特別是一線員工的培訓(xùn)需求。近三年來，東莞市國資國企干部課堂分層分類教育培訓(xùn)干部4000多人次，其中“線上”參與培訓(xùn)學(xué)員1000余人次。