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　　產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。廣新控股集團(tuán)高度重視產(chǎn)業(yè)工人的培養(yǎng)工作，狠抓落實(shí)《廣新控股集團(tuán)堅(jiān)持制造業(yè)當(dāng)家 推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)十條措施》，加快鍛造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

　　堅(jiān)持黨建引領(lǐng)

　　鑄就產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的紅色引擎

　　廣新控股集團(tuán)堅(jiān)持“黨建、工建、改革”一體推進(jìn)，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)，創(chuàng)新形式把黨的聲音傳遞到廣大產(chǎn)業(yè)工人中去，同時(shí)積極吸納優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)入黨員隊(duì)伍，在優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)比中持續(xù)加大制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人比例。

　　2024年，廣新控股集團(tuán)所屬廣青科技發(fā)展13名黨員，均為一線產(chǎn)業(yè)工人，同時(shí)適當(dāng)增加產(chǎn)業(yè)工人在企業(yè)黨代會(huì)、職代會(huì)、團(tuán)代會(huì)中的比例，集團(tuán)所屬各企業(yè)職代會(huì)一線職工代表比例平均76.18%，并支持高技能人才參與企業(yè)管理。

　　加速創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

　　激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的澎湃動(dòng)力

　　近年來，廣新控股集團(tuán)大力建設(shè)創(chuàng)新工作室，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效。其中，對(duì)具有重大創(chuàng)新課題或技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的工作室給予經(jīng)費(fèi)扶持，目前已設(shè)立集團(tuán)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室21家，并通過“星級(jí)評(píng)定”激發(fā)工作室創(chuàng)新動(dòng)力，促進(jìn)工作室持續(xù)發(fā)展。此外，廣新控股集團(tuán)深入推進(jìn)“小工匠三年培養(yǎng)計(jì)劃”，以勞模和工匠人才“傳幫帶”的方式推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，不斷挖掘釋放新質(zhì)生產(chǎn)力潛能，為企業(yè)發(fā)展賦能護(hù)航。

　　同時(shí)，廣新控股集團(tuán)積極開展勞動(dòng)技能大賽，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人比學(xué)趕超熱潮；訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，啟動(dòng)科技創(chuàng)新加速營，形成“三輪驅(qū)動(dòng)”創(chuàng)新模式；搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺(tái)，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平；培育“智慧工匠”，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)賦能產(chǎn)業(yè)工人，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

　　實(shí)施正向激勵(lì)

　　樹立產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的鮮明導(dǎo)向

　　廣新控股集團(tuán)建立健全集團(tuán)榮譽(yù)體系，設(shè)立“能工巧匠”“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”“科技標(biāo)兵”“優(yōu)秀員工”等綜合性榮譽(yù)表彰項(xiàng)目和“兩優(yōu)一先”黨內(nèi)表彰項(xiàng)目，堅(jiān)持面向基層導(dǎo)向，加大產(chǎn)業(yè)工人表彰占比。推動(dòng)申報(bào)機(jī)電工程高級(jí)職稱自主評(píng)審工作，培養(yǎng)制造業(yè)領(lǐng)域高層次專業(yè)化人才，其中廣青科技積極開展人才自主評(píng)價(jià)工作，實(shí)現(xiàn)15個(gè)職業(yè)19個(gè)工種7個(gè)等級(jí)自主評(píng)價(jià)資格全覆蓋；興發(fā)鋁業(yè)實(shí)現(xiàn)營銷員、物流服務(wù)師、金屬擠壓工、涂裝工、磨具工、設(shè)備點(diǎn)檢員和制圖員自主評(píng)價(jià)認(rèn)定，已成功為一千余名產(chǎn)業(yè)工人頒發(fā)技能證書。

　　此外，廣新控股集團(tuán)建立科學(xué)合理的薪酬激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)分配向一線技術(shù)工人傾斜，鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立技能津貼；搭建職工管理崗和專業(yè)技術(shù)崗職業(yè)發(fā)展“雙通道”，鼓勵(lì)有突出管理能力的技能人才向管理層晉升發(fā)展。

廣新控股集團(tuán)開展機(jī)電工程高級(jí)職稱自主評(píng)審工作

　　積極關(guān)心關(guān)愛

　　構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的溫馨港灣

　　廣新控股集團(tuán)堅(jiān)持“對(duì)職工更友好，讓職工更溫暖”理念，關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人身心健康，不斷深化“情暖廣新”品牌建設(shè)。拓寬企業(yè)與職工的溝通渠道，所屬佛塑科技啟動(dòng)人才公寓二期及三水員工村職工之家建設(shè)項(xiàng)目，打造舒適、安全、便利的“人才之家”“青年之家”；廣青科技依托廣青搏學(xué)館和職工之家，打造“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)；星湖伊品開通職工服務(wù)熱線、搭建投訴平臺(tái)，安排企業(yè)負(fù)責(zé)人定期接訪。

　　廣新控股集團(tuán)總部深入了解職工訴求，設(shè)立關(guān)懷關(guān)愛幫扶基金，建設(shè)一批職工之家、職工書屋、人才公寓等設(shè)施，推動(dòng)解決職工子女入學(xué)、暑期兒童托管等問題，保障產(chǎn)業(yè)工人安全健康權(quán)益，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

　　未來，廣新控股集團(tuán)將繼續(xù)以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為全面深化改革的重點(diǎn)任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為新質(zhì)生產(chǎn)力賦能，為廣東在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化中走在前列作出新的更大貢獻(xiàn)。