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　　有人說，人應該仰望星空，否則便會目光短淺；也有人說，人必須要腳踏實地，否則就會一無所成。但云硫礦業(yè)采選公司“黨員創(chuàng)新工作室”的成員們認為，既不能忘記仰望星空，也不能忘記腳踏實地，否則要么缺少夢想，要么缺少把夢想付諸實踐的力量。
云硫礦業(yè)采選公司黨員創(chuàng)新工作室成立于2016年，始終秉持著“傳承技術、傳揚精神、傳遞責任”的理念，把黨員創(chuàng)新工作室打造成為職工素質提高的“推進器”、企業(yè)科學發(fā)展的“加速器”和社會持續(xù)發(fā)展的“穩(wěn)定器”。

黨員創(chuàng)新工作室的20多名黨員為了相同的追求與夢想揮汗如雨，為一個個技術攻關播撒青春。無論是在驕陽似火的生產現(xiàn)場，還是在華燈初上的夜色中，或是在周末的休閑時光，當我們走進“黨員創(chuàng)新工作室”時，各專業(yè)的技術骨干一目了然，一個個熟悉的名字映入眼簾，一個個感人的工作畫面浮上心頭。在他們共同努力下，黨員創(chuàng)新工作室組建兩年多以來，先后攻克技術難關60多項，其中10項獲得國家專利，2項獲省、市級科技進步獎，7項獲廣業(yè)集團技術創(chuàng)新獎，9項獲廣業(yè)集團QC成果和合理化建議獎，為公司創(chuàng)效310多萬元，讓我們一起走近他們，感受他們背后那些動人的故事。

　　不畏艱辛 迎難而上

　　“這兩年，我一直在思考一個問題，什么是黨員創(chuàng)新工作室最核心的要素？”黨員創(chuàng)新工作室負責人、云硫礦業(yè)勞模黨員、采選公司設備辦副主任翁慶堅說：“采選生產大型設備多、電氣設備多。黨員創(chuàng)新工作室成立的初衷很簡單，就是匯聚黨員和技術人員的集體智慧，通過技術手段，減少設備故障率，降低運行成本，提高效率。2年來，我們通過技術革新先后研制安裝了183水池遠程自動控制系統(tǒng)、完成了特種電機、同步電機、變頻器等60多項設備技術改造，已累計創(chuàng)效310多萬元。這一切讓我清晰地知道，核心要素就是創(chuàng)新。”
2017年5月23日，選礦線磨機1600KW同步電機燒壞，造成全線停機。按貫例是送外維修，這不但維修費用高，而且維修周期長，必然會影響選礦生產。自己干，大功率電機維修經驗和技術成了當時的“老大難”。“怎么干，自己能不能干，能不能在短短2天時間完成任務”這一難題擺在了采選公司領導面前。翁慶堅主動請纓，率領他的工作室團隊，擔當起了技術攻堅急先鋒。“我建議把三個創(chuàng)新攻關小組技術硬的黨員召集在一起，研究和完成電機修復。”翁慶堅在修復工作動員會上說。
為盡快完成這項任務，從接到攻堅任務的那天起，工作室團隊成員放棄了休息時間，白＋黑地干，他們心里只有一個想法，就是以最快速度完成電機修復，因為提前一天就意味著早一天開機。功夫不負有心人，他們應用局部修復技術提前一天完成了電機修復工作，節(jié)約外包維修費用近20萬元，并大大減少了修復時間，將選礦生產的影響降到最低。

　　聚焦生產 創(chuàng)新創(chuàng)效

　　創(chuàng)新創(chuàng)效一直是工作室的主基調。每年初，工作室成員都會研討采選生產現(xiàn)場出現(xiàn)的設備故障及技術瓶頸問題，然后確立攻關課題，并由每位骨干成員主動承擔攻關任務。今年初，他們根據(jù)183水池的工作性質和崗位人員的設置情況，研制遠程自動控制系統(tǒng)，實現(xiàn)了遠程控制及自動操作，減少了崗位人員8人，節(jié)省人工費40萬元/年；通過自動化遠程控制及視頻系統(tǒng)，優(yōu)化原礦組崗位與砂泵房崗位人員的配置，保留5名崗位工，分流9人，減少工資成本45萬/年。
搞革新，力求創(chuàng)新。為了徹底根治機電設備在運行過程中存在的不足，工作室本著“創(chuàng)新管理、科技攻關”的原則，圍繞生產設備遇到的問題，圍繞電氣自動化管理、重點設備維修等內容，設立了“同步電動機修復”“自動控制系統(tǒng)”“特種電機攻關維修”三個重點項目創(chuàng)新攻關小組，對出現(xiàn)的問題逐一進行技術革新和改造，確保了機電設備的安全可靠運行。他們根據(jù)電鏟電機經常斷軸、定子線圈擊穿等問題，通過攻關研究，自行加工電機軸、自行制作繞組線圈。2017年共更換3臺特種電機軸，修復15臺特種電機繞組，節(jié)省外包費用18萬元。開展創(chuàng)新修理及自動化技術的推廣應用，自行攻關修復進口山特維克鉆機觸摸屏(1套)、變頻器(8臺)、配電室通信管理機（2套）及硅整流焊機（3臺）。完成了裝礦車間、炸藥庫區(qū)安全監(jiān)控系統(tǒng)及安防監(jiān)控升級改造，節(jié)約成本15萬元。
黨員創(chuàng)新工作室牽頭，帶領職工開展崗位創(chuàng)新和五小發(fā)明，不僅促進了職工成才成長，而且為公司節(jié)約了開支。電機攻關維修小組成功修復電動葫蘆、手拉葫蘆50臺、浮選刮板機針擺式減速箱，兩項共節(jié)約成本22萬元。

　　立足長遠 培養(yǎng)人才

　　怎樣加強礦山技術人才隊伍建設，確保企業(yè)長足發(fā)展，黨員創(chuàng)新工作室在人才隊伍建設方面可是做足了文章。
傳幫帶，盡責盡心。為了把所學知識傳給全公司機電維修職工，工作室經常開展“技術黨課”，以“接力傳承”的方式，安排工作室成員走上講臺，現(xiàn)場講授自己最“拿手”的新技術、新經驗、新想法，大家共同現(xiàn)場點評，促進創(chuàng)新經驗、新成果的共享交流。多年來，他們舉辦培訓學習6期，培訓機電職工260多人次，全面提高了公司機電職工的理論水平和處理故障的能力。另外，他們還結成師徒對子，每當處理機電故障時，現(xiàn)場為他們講解故障結癥、現(xiàn)場分析處理的方法，不僅提高了他們的學習興趣，而且還快速提高了他們判斷處理事故的能力。“在黨員創(chuàng)新工作室，我不僅熟悉了機電知識，更使我在崗位工作中，感受到思維的創(chuàng)新。”共產黨員容小武說。
集思廣益，自制工具。工作室骨干成員陳學明自主研制了電機抽芯工具、短路焊接工具替代氬弧焊機工具，制作特種烘爐工具，受到公司表彰。工人們都說，“陳學明發(fā)明制作的這些工具操作簡單、效率高，降低了維修成本。”
談到夢想，翁慶堅指著辦公臺上的“云硫第二次黨代會工作報告”說：“云硫為我們描繪出建設綠色礦山、生態(tài)云硫的美好愿景，我想這就是大家共同的夢想。我們已做好了充分準備，在攻關修復淘汰設備、完善道路自動灑水系統(tǒng)、運用自動控制技術及遠程設備監(jiān)控推動崗位優(yōu)化、采用創(chuàng)新技術維修電機等方面持續(xù)創(chuàng)新，在小改小革、新技術應用上奮勇爭先，從而帶動更多職工參與進來，共同播撒智慧與正能量，一定會實現(xiàn)我們的夢想。”