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保密觀
“不受歡迎”的保密干部
最近，嚴小保覺得自己的工作越來越難干了。上周組織了一次線上觀看保密警示教育片的活動，他事先將通知和預告片都發給了大家。可是到了播放的時候，嚴小保發現，好多人在電腦上是一邊干著活一邊瞄一眼，有些部門干脆關門大吉，外出公干去了。
今天下午，又到了讓嚴小保有些發怵的例行保密檢查時間了，業務部門的同志看見他就直皺眉頭，一副“快點查完快點走，別耽誤我工作”的表情。
當檢查到一處謝小米的時候，嚴小保發現他曾在連接互聯網的電腦上處理單位內部敏感文件，嚴小保指指辦公室墻上的《保密“十不準”》，說：“謝小米，制度就貼在你頭上，‘不準在與互聯網連接的計算機上處理涉密文件’，你怎么還違規操作？”
謝小米白了他一眼，說：“保密是你們保密干部的事，找茬也是你們的強項，不找出點問題，怎么顯出你們專業……”坐在謝小米對面的同事也附和著說：“就是就是，差不多得了，我們這每天忙得都四腳朝天了，您保密那點事兒就別再添亂了。”
此時的嚴小保真是又生氣又委屈，他之前也遇到過因為保密檢查鬧得不愉快的情況，業務部門都對自己“橫眉冷對”，嚴小保甚至覺得單位上上下下看到他都繞著走，自己成了一個“不受歡迎”的保密干部。
“保密觀”有話說
嚴小保遇到的這種對保密干部抵觸誤解、對保密檢查敷衍塞責的情況，分析一下，從單位領導到干部職工，都有一定的責任。
一是重視程度不夠。抵觸保密工作這種現象表現在日常工作之中，根子卻出在領導身上，單位一把手對于保密工作重視的程度直接影響到這個單位的保密工作管理水平。
二是保密意識淡薄。謝小米對自己的違規行為毫不在意，并認為保密工作與自己無關，是保密部門和保密干部的事情。他的同事也認為保密是個小事，和業務工作比起來無關緊要，都表現出保密意識的匱乏。
三是保密知識常識不知不會。謝小米等對于保密常識和技能不了解不熟悉，直接導致他們對于一些違規行為造成的后果意識不到，帶來的危害估計不到。
找到原因之后，嚴小保作為保密干部，可以對癥下藥，做到“三要”：
要較真。嚴小保雖然又生氣又委屈，但仍然要知難而進，要有“問題不解決絕不過關”的工作作風，能夠頂住壓力，守住保密紅線。
要專業。除了熟悉保密管理工作之外，還要對單位的業務工作有一定的了解。要憑借自己扎實專業的保密知識和對業務工作的深入理解，向大家講清問題所在、講清風險隱患、講清危害后果，要讓大家明白，開展保密檢查，追究有關人員責任不是最終目的，發現并及時彌補保密管理存在的漏洞和不足才是關鍵。
要得法。在敢于較真碰硬、堅持原則底線的同時，態度要熱情溫和，寓服務于管理之中，平時也要注意與大家拉近距離，講起道理、做起工作來才容易被大家所接受。
