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　　2022年廣晟有色以全面深化改革為主線，以“三精”管理為抓手，深改革、強管理、抓創新、活機制，經營業績交出亮麗答卷。公司加大稀土礦開采和稀土分離，提升產品產量，其中稀土礦產量1523噸，同比增長123.64%；稀土氧化物產量3681噸，同比增長12.33%。把握市場機遇，加大稀土產品的生產銷售，稀土礦年銷售量642噸，同比增長1392.88%。加強內部管理，降低單位生產成本，提升企業盈利水平。加強參股企業管控，大寶山礦業保持穩產高產，全年實現營收20億元，利潤總額3.83億元，創建歷史新高，實現了良好投資收益。

廣晟有色平遠仁居稀土礦山

　　廣晟有色擁有廣東省內目前已獲批的全部稀土采礦證。2022年7月，所屬新豐公司獲全國最大離子型稀土礦——新豐左坑稀土礦采礦許可證，新增11.14萬噸離子型稀土儲量資源，為此前廣東省在采稀土礦山合計資源儲量的8倍。2022年12月，廣晟有色華企仁居稀土礦實現大規模開采，廣晟有色稀土資源端掌控能力進一步夯實。

　　廣晟有色通過強鏈、固鏈、補鏈，持續優化稀土全產業鏈布局，具備稀土全元素分離能力，在中重稀土領域具有突出競爭優勢。在稀土分離端，2022年省重點項目——富遠5000噸中釔富銪稀土礦分離生產線當年動工當年成功投料試產，建成全國最大中重稀土分離綠色示范工廠。在稀土應用端，省重點項目——晟源8000噸永磁材料項目于2022年7月底實現主體結構封頂，2023年1月15日成功投料試產，將打造成為廣東省內最大高端磁材生產基地。在鎢礦資源領域，省重點項目——紅嶺開發項目成功引入戰略合作者，打造百年鎢礦轉型升級新樣板。

　　以深化改革為抓手，激發高質量發展動力

　　三項制度改革打通“能上能下”痛點、“能進能出”難點、“能高能低”堵點；優化升級“月考核、季結算、年清算”動態考核模式，實現薪酬“能增能減”。革新經營管理模式，構建企業一體化管控提升管理效能；成功上線ERP系統，實現業財一體化和數字化轉型，實施財務總監委派制，加強企業風險管控，成立資金中心，實現資金統管率達100%。建立健全一套落實經理層職權的授權、監管、反饋的閉環管理體系，并作為廣東省國企代表在國務院國資委改革會上作經驗交流發言；完成合規體系建設，構建“六位一體”大監督管理體系，公司監事會榮登上市公司監事會卓有成效榜。

　　科技創新成果豐碩，新增發明專利9項、實用型專利50項，2項技術達國際領先水平、1項部分指標國內領先；“高透植被邊坡雷達”實現全國首臺套應用；“高端MLCC用納米級稀土氧化物”成功量產打破西方壟斷。