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    4月23日晚，廣東粵港供水有限公司會議室，一場氣氛熱烈的座談交流從華燈初上一直持續到深夜，來自廣東粵海控股集團有限公司（下稱集團）各下屬企業的黨建工作分管領導齊聚一堂，交流分享近期的學習收獲、實踐經驗，圍繞工作中的困惑、問題進行積極探討，并對探索新時代粵海黨建新模式、提高集團黨建質量出點子、提建議。集團黨組副書記、董事、工會主席袁劍，集團人力資源總監、人力資源部總經理林鐵軍，集團紀檢組副組長、監察審計部總經理許垂福，集團黨群工作部總經理、工會副主席譚驥，集團工會副主席劉健等出席了座談會。
    與會人員結合自身所在企業的實際情況，就黨建、人事、紀檢等方面的工作展開熱烈討論，并就如何創新黨建工作、提升基層黨組織的組織力、發揮黨支部戰斗堡壘作用等暢談了見解。針對大家提出的困惑和問題，集團相關職能部門負責人一一解疑釋惑，并表示下一步將對問題進行梳理分類，給予更加全面詳盡的回應。
    在聽取與會人員發言后，袁劍要求集團各職能部門要對于各企業黨建工作面臨的問題和困難進行認真梳理，根據有關政策研究解決方案，促進和幫助下屬企業推進工作。
    針對接下來黨建工作的開展，袁劍提出三點要求：一是要正視問題，加強學習，因企制宜研究對策；二是要結合實際，積極創新，勇于實踐；三是要以黨員為中心，合理設置，有效活動。要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高黨建質量，更好地服務和推動集團的改革發展。