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    為了進(jìn)一步關(guān)注并加快青年員工成長(zhǎng)、成才，了解青年員工思想動(dòng)態(tài)，解決實(shí)際問(wèn)題。近日，由省珠江公司團(tuán)委主辦、人力資源部協(xié)辦的“我與公司共成長(zhǎng)”青年員工座談會(huì)在省珠江航運(yùn)公司26樓會(huì)議室召開(kāi)，省珠江公司董事長(zhǎng)何偉建、航運(yùn)集團(tuán)團(tuán)委書(shū)記晉筠、省珠江公司人力資源部副部長(zhǎng)周芷云參加了會(huì)議。
 

分享經(jīng)驗(yàn)，暢談夢(mèng)想

　　出席的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓與公司30名基層青年員工齊聚一堂展開(kāi)交流。會(huì)議分為兩部分，首先由公司2名青年骨干代表進(jìn)行職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享。廣州藍(lán)海豚業(yè)務(wù)操作部經(jīng)理許春蘭分享中說(shuō)道“年輕人要對(duì)工作有熱情、有態(tài)度、有準(zhǔn)備、多付出、不計(jì)較，從工作中獲得成就感、歸屬感”。省珠江公司監(jiān)察部副主任曾志宇用三個(gè)詞語(yǔ)“小目標(biāo)、責(zé)任、感恩”來(lái)總結(jié)這幾年的經(jīng)驗(yàn)。兩位代表以幽默的語(yǔ)言、鮮活的例子、奮發(fā)的精神感染著與會(huì)的青年員工。緊接著，青年員工從目前最熱門的共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨以及個(gè)人職場(chǎng)發(fā)展等主題分別展開(kāi)討論，并針對(duì)目前自身存在的困難以及個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容暢所欲言。

上下互動(dòng)，啟發(fā)感悟
　　此次會(huì)議的核心在于搭建企業(yè)管理者與一線員工的互動(dòng)與溝通的平臺(tái)。座談會(huì)上，省珠江公司董事長(zhǎng)何偉建鼓勵(lì)在場(chǎng)員工積極發(fā)言，向公司提問(wèn)。他認(rèn)真聽(tīng)取了青年員工的意見(jiàn)和建議，并對(duì)提出的問(wèn)題作了細(xì)致解答。

　　集團(tuán)團(tuán)委書(shū)記晉筠充分肯定了此次座談會(huì)，認(rèn)為，座談會(huì)“主題準(zhǔn)、內(nèi)容實(shí)、互動(dòng)強(qiáng)“，她從團(tuán)建工作和個(gè)人發(fā)展兩個(gè)層面談了看法，鼓勵(lì)青年員工珍惜機(jī)遇，真干實(shí)干，在集團(tuán)發(fā)展的黃金時(shí)期有像黃金般的作為。

寄語(yǔ)未來(lái)， 揮灑青春

　　最后，省珠江公司董事長(zhǎng)何偉建對(duì)座談會(huì)作出總結(jié)，他表示青年員工是企業(yè)最大的資本和未來(lái)，希望青年員工要正確地了解自己、拓展自己、把握自己。真誠(chéng)勉勵(lì)大家要對(duì)企業(yè)充滿信心，珍惜現(xiàn)在的工作平臺(tái)，把握機(jī)遇，用心投入實(shí)踐，拓展視野并提升個(gè)人能力，成長(zhǎng)為有理想、有抱負(fù)、有作為的航運(yùn)棟梁之才。

會(huì)后，參會(huì)的員工紛紛表示受益匪淺：

“通過(guò)參加這次的座談會(huì)，不僅調(diào)動(dòng)起員工在工作中的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)也進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。”

　　這種形式的座談會(huì)省珠江公司已連續(xù)舉辦了兩期，每年圍繞不同的話題，讓企業(yè)管理者與青年員工實(shí)現(xiàn)面對(duì)面互動(dòng)、零障礙溝通，此次座談會(huì)氣氛活躍、準(zhǔn)備充分，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年員工和青年工作的高度重視和支持。