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12月9至11日，旅控集團舉辦2019年黨建工作培訓班，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆四中全會精神，并對如何加強黨建工作創新、筑牢宣傳思想陣地、做好新時代選人用人工作等內容進行專題學習。集團各級黨組織書記及黨務工作者共81人參加了本次培訓班。

在意識形態工作專題培訓上，省委網信辦曾勝泉副主任用豐富的案例闡述了應對網絡輿情的黃金時間法則和適時適度原則，傳授了應對網絡輿情的處理技巧和方式方法，提升了黨務工作者開展宣傳教育工作的研判和處理能力。

在選人用人管理專題培訓上，集團總經理助理、黨群與人力資源部部長黃維城結合工作實際，梳理了集團選人用人的規范化程序，講解了干部監督管理的相關要求。他通過現場答疑解惑，引導工作人員從企業實際出發，深入抓好相關制度的完善和落實，切實加強干部監督管理，提高選人用人質量。

培訓班還邀請到“復興壹號”平臺工程師黃嘉霖，向黨務工作者傳授“廣東旅控e黨建”平臺的操作秘訣。通過一系列的實操訓練，不僅提高了黨務工作者的工作效能，還發掘了不少新的“功能亮點”，推動集團黨建工作信息化向前發展。

此次培訓還設置了分組討論和小組匯報環節。學員們圍繞“如何通過黨建工作創新推動企業高質量發展”的議題進行討論，大家思維活躍、熱情高漲，部分小組甚至持續討論到深夜。

在分組匯報中，第一小組代表曾熙和張軍成指出，推動黨建工作創新，關鍵是要做到“三個自覺”：擔當自覺、治理自覺、創先自覺。只有將黨建工作融入日常，抓在經常，才能有效避免“兩張皮”，做到“雙一流”，推動企業高質量發展。

第二小組代表李媛和陳麗麗認為，黨建工作要圍繞“理念、作風、方法、機制”四大方面進行創新。理念創新重在強化黨建認識；作風創新重在夯實黨建基礎；方法創新重在提升黨建實效；機制創新重在改進黨建方式。

第三小組代表張風婷、黃德堅和傅裔盛以“黨建五環”為主題，凝練出“五用心、五認同、五同步、五合力、五保障”的黨建工作“寶典”，并別出心裁地采用了直播間訪談和現場連線的形式，生動形象地刻畫出黨建工作的創新途徑。

第四小組代表羅華和李曉雯結合企業實際案例，強調應當充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘用和黨員的先鋒模范作用，推動黨建工作與企業發展深度融合，將政治優勢轉化為市場優勢。

第五小組代表劉丹以“劦”字為題眼，闡釋了黨建工作創新，關鍵要做到“凝聚力、競爭力、生產力”三力合一，在黨建工作中做細、做強、做實，才能同心協力推動企業高質量發展。

集團黨委副書記朱香山在總結講話中指出，黨建工作創新是時代發展的需要，必須重在建設，立足于長遠，著眼于長效。各直管企業黨組織書記及黨務工作者要進一步統一思想、凝聚共識、激發動力，促進旅控集團黨的建設全面進步、全面過硬。

最終，經過現場學員的投票，第三小組榮獲一等獎，第一、二、五小組并列獲得二等獎，第四小組榮獲三等獎。集團黨委副書記朱香山為獲獎小組進行了頒獎。

學員們紛紛表示本次培訓內容充實，形式新穎，既明確了當前開展黨建工作的目標要求，又強化了具體任務和實操方法，真正取得培訓實效。