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　　近日，廣東省人社廳傳來好消息，由南油集團下屬廣東南油服務有限公司（簡稱“南油服務”）送審的95名雇員初次專業技術資格評定材料一次性通過評審，通過率100%，有效解決雇員職稱評定難題，滿足了雇員技能提升需求，也為提高雇員職業能力建設打下堅實基礎。

　　近年來，圍繞海洋石油環保及能源開發服務主業需要，南油服務廣納人才，海洋油氣作業隊伍逐步壯大。為進一步提高人才技能水平，滿足用人單位業務需要，南油服務積極推進人員培訓和職稱評審工作。由于雇員職工的工作地點分散在多個海上平臺，難以統一組織，參評專業又涉及石油、勘探、化工、機械、電氣等多個專業領域，評審申報工作面臨諸多難題。

　　開展黨史學習教育以來，南油服務黨委把職工培訓和職稱評審工作作為“小切口”，列入“我為群眾辦實事”實踐活動的工作清單，扎實推動解決這項與職工群眾切身利益相關的實際問題，用心用力用情為職工群眾辦實事，推動黨史學習教育往心里走、往深里走、往實里走。

　　為全力做好職稱評審工作，南油服務積極爭取廣東環保集團及南油集團支持，加強與多個專業評審委員會溝通協調，理順職稱評定流程，并抽調精兵強將組成“初次專業技術資格考核認定工作小組”，以趙紅梅勞模與工匠人才創新工作室為平臺，精心組織，迅速推進，高質量做好資格審核、信息比對、材料核實等相關工作。

　　評審政策宣傳“零距離”。針對職工對職稱評審政策“不清楚、不了解”等問題，工作小組精心編制職稱評定指引，通過微信、QQ群宣傳、一對一聯系等多種形式，積極動員符合條件的人員申報，確保“應報盡報”。

　　評審標準流程“規范化”。工作小組通過協助雇員充分了解掌握評審文件，科學判別雇員申報資質和條件，指導符合條件的雇員做好職稱評審材料準備工作，讓雇員順利邁出申報第一步。

　　送審材料確保“無失誤”。為保證申報材料的完整性、準確性和一致性，工作小組分工合作，對上百份材料進行認真細致審核。面對雇員工作地點分布廣、聯系難、海上平臺信號不穩定等困難，小組成員耐心細致，協助雇員更正材料內容，按時按需交付材料。最終上級單位的層層把關審核，報送材料實現“零失誤”。

　　在南油服務公司和趙紅梅工作室的積極努力下，本次雇員專業技術資格評定材料報審工作圓滿完成。下一步，南油服務將繼續堅持“兩手抓兩促進”，切實將學習教育成果體現在辦實事開新局上，努力解決好職工群眾的操心事、煩心事，把工作做到心坎上，落到實處去，讓職工群眾看到變化、得到實惠，匯聚起攻堅克難、干事創業的強大動力，以新擔當新作為推動企業高質量發展。