學(xué)史力行,在基因傳承中“紅”起來(lái)
一是主體牽引到位。3月3日,集團(tuán)黨委迅速召開(kāi)黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì),把黨史學(xué)習(xí)教育與貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述精神緊密結(jié)合起來(lái),部署安排學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)具體工作。要求集團(tuán)各企業(yè)黨組織認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),迅速行動(dòng)、層層帶動(dòng),把黨史學(xué)習(xí)教育作為迎接建黨100周年的必修課和硬任務(wù),實(shí)現(xiàn)動(dòng)員部署安排、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建立、工作方案制定“全覆蓋”,引導(dǎo)每個(gè)支部、每名黨員都動(dòng)起來(lái)、學(xué)起來(lái),在集團(tuán)各企業(yè)、各條戰(zhàn)線迅速掀起學(xué)習(xí)教育熱潮。
三是氛圍營(yíng)造到位。邀請(qǐng)中共中央黨校科學(xué)社會(huì)主義教研部副教授岳亮,省委黨史學(xué)習(xí)教育宣講團(tuán)成員、廣東省委黨校副校長(zhǎng)潘向陽(yáng)等專家到企業(yè)作專題輔導(dǎo)報(bào)告。集團(tuán)黨委聯(lián)合工會(huì)、團(tuán)委組織“我看建黨百年新成就”活動(dòng),邀請(qǐng)離退休老同志結(jié)合自身革命、工作經(jīng)歷,向青年員工分享紅色故事,引導(dǎo)廣大青年職工知黨史、感黨恩、跟黨走。開(kāi)展青年員工“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”專題座談,深入了解廣大青年職工思想動(dòng)態(tài)與發(fā)展需求,為青年職工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造有利條件。集團(tuán)設(shè)立“黨委書記接待日”,積極推動(dòng)各企業(yè)探索設(shè)立“員工訴求中心”“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工交流平臺(tái)”等,暢通員工群眾表達(dá)訴求渠道。
為民辦事,在群眾員工中“熱”起來(lái)
著力推動(dòng)“為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)全覆蓋,堅(jiān)持全員參與、務(wù)求實(shí)效、服務(wù)中心的原則,激發(fā)黨員干部發(fā)揮好骨干中堅(jiān)作用、普通黨員發(fā)揮好主力軍作用,職工群眾發(fā)揮好主人翁作用,推動(dòng)活動(dòng)在基層黨組織中充分釋放活力。
一是在“育”上用功。立足黨史學(xué)習(xí)教育,通過(guò)開(kāi)展主題黨日、參觀紅色教育基地,推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育在群眾干部中形成“燎原之勢(shì)”。集團(tuán)黨群工作部黨支部與省總機(jī)關(guān)財(cái)貿(mào)工會(huì)黨支部開(kāi)展支部共建暨“學(xué)黨史、憶初心、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”主題黨日活動(dòng),在東莞麻涌黨建主題公園學(xué)黨史、重溫入黨誓詞、交流心得體會(huì)。集團(tuán)財(cái)務(wù)資金部黨支部與金沃租賃黨支部在廣州起義烈士陵園開(kāi)展“學(xué)習(xí)百年黨史凝聚奮進(jìn)力量”主題黨日活動(dòng),緬懷革命先烈,重溫入黨誓詞。廣青科技志愿者服務(wù)隊(duì)到陽(yáng)江高新區(qū)文化活動(dòng)中心廣場(chǎng)的敖昌骙烈士紀(jì)念園,開(kāi)展“緬懷英勇先烈、弘揚(yáng)革命精神”革命烈士墓祭掃活動(dòng)。集團(tuán)工會(huì)結(jié)合慶祝“三八”婦女節(jié),開(kāi)展“天地廣、新女性、學(xué)黨史、鼓干勁”主題活動(dòng),在活動(dòng)中加強(qiáng)學(xué)習(xí)“四史”,取得了良好效果。
二是在“實(shí)”上用心。集團(tuán)黨委用心用情為干部員工排憂解難,切實(shí)把實(shí)事辦到干部員工心坎上。組織集團(tuán)及琶洲大樓所屬企業(yè)新冠病毒疫苗接種工作,筑牢“免疫屏障”。采取電話慰問(wèn)、視頻對(duì)話等方式關(guān)心在實(shí)施管控區(qū)域工作生活的員工情況,幫助解決實(shí)際困難。全面優(yōu)化升級(jí)集團(tuán)員工餐廳,建成員工卸下疲憊、身心放松的“溫馨之家”。上線極簡(jiǎn)報(bào)銷商旅平臺(tái),運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)實(shí)現(xiàn)多維度簡(jiǎn)化報(bào)銷流程,財(cái)務(wù)報(bào)銷工作量減少約20%,報(bào)銷周期縮短約30%。用好集團(tuán)困難職工幫扶機(jī)制,開(kāi)展特困職工、患重疾職工、困難黨員、困難復(fù)轉(zhuǎn)軍人、困難孤寡的幫扶活動(dòng),今年以來(lái)共幫扶59人次,幫扶資金23.74萬(wàn)元。組織開(kāi)展應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn),購(gòu)置AED體外除顫儀,建立員工“云醫(yī)務(wù)室”,提供“在線問(wèn)診醫(yī)療”服務(wù)。堅(jiān)持退休人員社會(huì)化“移交”不“斷交”,今年以來(lái)通過(guò)上門慰問(wèn)、座談等形式慰問(wèn)離退休老同志3881人次。
三是在“活”上用力。充分激發(fā)基層黨組織能動(dòng)性,以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為紐帶讓黨史學(xué)習(xí)教育“活”起來(lái)。興發(fā)鋁業(yè)通過(guò)員工座談會(huì)、深入生產(chǎn)車間、探訪員工生活圈、“員工關(guān)愛(ài)驛站”平臺(tái)廣泛收集意見(jiàn),將“我為員工辦實(shí)事”與“我為客戶解難題”深度融合。廣青科技開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng),給未婚青年搭建交友橋梁;新建宿舍樓,解決公司100多對(duì)雙職工住宿問(wèn)題;開(kāi)設(shè)購(gòu)物班車、上下班交通車,切實(shí)解決員工出行問(wèn)題。盛特投資針對(duì)職工關(guān)心的建議,立行立改,通過(guò)改善員工早餐、設(shè)立瑜伽等團(tuán)體活動(dòng)、組織外出學(xué)習(xí)、實(shí)施員工培優(yōu)計(jì)劃等,切實(shí)提升了員工的歸屬感、幸福感、獲得感。紡織股份為員工提供“教、傳、授、悟、通”多維度業(yè)務(wù)培訓(xùn),滿足員工成長(zhǎng)的迫切需求。
守正創(chuàng)新在成果轉(zhuǎn)化中“強(qiáng)”起來(lái)
緊緊圍繞中心工作,把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持以“奮進(jìn)共生”為核心的現(xiàn)代企業(yè)文化理念,突出人才強(qiáng)企,人才引擎更加強(qiáng)勁持續(xù),集團(tuán)改革發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階、開(kāi)創(chuàng)新局面。2021年1-4月,集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入234.45億元,同比增長(zhǎng)37.80%,利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)113.58%,歸母凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)106.2%,多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)再創(chuàng)新高。
一是以黨史學(xué)習(xí)教育推動(dòng)管理優(yōu)化。針對(duì)企業(yè)反映文件會(huì)議較多、材料數(shù)據(jù)重復(fù)報(bào)送等現(xiàn)象,集團(tuán)黨委大力推進(jìn)為基層減負(fù)松綁賦能,加快信息化建設(shè)步伐,推動(dòng)信息化系統(tǒng)與管理深度融合,著力破除內(nèi)部管理壁壘,提升管理效能;大力推進(jìn)精簡(jiǎn)會(huì)議文件,優(yōu)化OA辦文系統(tǒng),減少多頭發(fā)文、多頭催報(bào)材料情況,推動(dòng)整合同類會(huì)議、規(guī)范各類檢查事項(xiàng),力爭(zhēng)全年發(fā)文量減少30%、辦會(huì)量減少20%,營(yíng)造輕裝上陣、專心干事的良好氛圍。