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黨風黨建
黨史學習教育開展以來，粵科金融集團黨委堅持把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引領全體黨員員工立足本職崗位為人民服務，找準工作實際與人民群眾關切的結合點，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，用心用情用力解決員工的困難事、群眾的煩心事，推動實踐活動有力度、有高度、有溫度、有廣度。
一、聚焦疫情防控有力度。面對5月下旬以來廣州等地發生新冠肺炎本土疫情，集團黨委高度重視、迅速行動、全力推進，把疫情應對處置作為當前頭等大事來抓，把員工健康安全放在首位，立刻制定疫情防控應急預案，迅速印發通知強調疫情工作要求，層層壓實責任，以“快、嚴、實”的硬措施打好疫情防控硬仗；緊盯政府公布的最新動態，及時轉發并提醒員工做好全面排查，全面實施員工及家庭成員健康監測每日一報告、全員核酸每周一檢測、“黃碼”員工居家辦公等措施，督促員工按照政府分級分類防控要求配合做好居家隔離或健康監測；積極協調各方醫療資源，統一組織開展核酸檢測和接種疫苗，做到應檢盡檢、應接盡接，至6月17日，已先后安排全員完成兩針疫苗接種，第一針省內員工接種率超過90%，第二針省內員工接種率65%；從嚴控制現場大型會議和員工聚集活動，員工用餐從原自助餐模式調整為打包配餐模式；集團本部和各下屬企業結合實際，積極采購防疫物資發放給全體員工，做好通風消殺和外來人員健康管理，認真落實值班值守要求，落細落實安全保障措施。
二、立足崗位建功有高度。聚焦習近平總書記賦予廣東的使命任務、賦予國資國企的厚望重托，堅持將“辦實事”與“開新局”貫通起來，將國企改革三年行動實施方案落地實施作為年度辦實事重點任務，緊緊圍繞集團公司“1+4+3”改革發展總體思路，集團公司持續優化投資管理機制,下屬企業全面制定中期發展規劃、完善商業模式，引領廣大黨員員工在為群眾辦實事過程中，不斷提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光、專業水平，努力做強做優做大國有資本；創投板塊企業深入走訪調研在管企業，解決困難問題并提供增值服務賦能，助力企業做大做強及上市；針對集團金融業務板塊企業逾期項目的清收難題，集團第六黨支部聯合租賃公司黨支部成立由黨員業務骨干組成的攻堅突擊隊，通過一戶一組、一戶一策等辦法，持續推進清收和完成有關股權轉讓工作，積極應對流動性風險；針對員工反映的內部培訓不足、針對性不強的問題，由集團本部各支部分別牽頭，面向集團其他部門和二級企業，組織開展內部業務實踐技能培訓，幫助對口條線工作人員精準掌握本領域相關政策理論、操作流程、工作技巧，增強不同業務板塊之間的協同配合、提升工作效能，目前已順利舉辦2期專題培訓。
三、關愛員工需求有溫度。落實“小切口、大變化”民生實事辦理制度，結合集團主業，從員工普遍關注、反映強烈、反復出現的問題出發，集團黨委研究制定了9項重點民生項目清單，下屬13個黨支部制定辦實事項目38項，切實拿出真招實招解決群眾所急所憂所盼的問題；探索建立集團新戰略與員工個人發展相適應的職位晉升管理制度、考核激勵制度和薪酬分配制度，指導下屬企業逐步落實企業年金、補充醫療保險制度，激發員工創造性和積極性，讓廣大員工獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續；用好愛心基金，主動摸清員工情況，對1名英烈后代員工進行走訪慰問，通過建立起常態聯系機制、提供服務保障等形式，主動關心和協調解決員工反映的問題和困難，全力把英烈后代照顧好，把英雄精神弘揚好；組織開展健康講座、優化員工體檢方案、購買互助醫療保險等，關愛員工身心健康；繼續開展“粵科融情”工會品牌建設，組織開展粵科學堂主題講座、讀書、觀影、親子戶外活動等，豐富員工業余生活。
四、展現國企擔當有廣度。結合2021年“廣東扶貧濟困日”活動，組織集團全體黨員員工開展愛心捐款，以實際行動回饋社會；積極參加新一輪“萬企幫萬村”行動，聚焦增強農業綜合生產能力、豐富鄉村經濟業態等突出領域發揮國資國企優勢，協助推進鄉村振興重點項目，大力開展消費扶貧活動，以實際行動投入鄉村振興各項工作，積極履行國資國企政治擔當；在應對新冠肺炎疫情緊要關頭，集團公司第五黨支部黨員積極響應省志愿者聯合會發布的招募志愿者號召，第一時間報名參加核酸檢測志愿者，為社區核酸檢測工作提供指引服務；集團第六黨支部聯合集團下屬產業園公司、孵化器公司以及16家園區入駐企業，自發捐贈購買物資支持屬地隔離酒店疫情防控工作；集團和各下屬企業認真落實國有企業就業引領行動，用心用情用力解決高校畢業生就業難問題，今年以來接收高校畢業生14人，提供實習崗位38個，認真落實團省委2021年“展翅計劃”港澳臺大學生實習專項行動，為對口港澳學生提供實習崗位2個。
