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　　把“學”作為基礎，堅持“黨委理論學習中心組以上率下‘領學’、領導班子成員組織指導‘督學’、基層黨組織結合實際‘深學’、黨政與群團組織互動交流‘促學’、黨員干部主動認真‘自學’”的“五學聯動”，著眼于基層一線的困難事、員工群眾的煩心事，抓調研、探實情、應訴求、解民憂，制定“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案，對“重點任務”推行項目化、清單化，推動解決重點民生問題，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。

　　星湖科技黨委聚焦公司“十四五”發展，圍繞貫徹新發展理念、關心關愛員工辦實事，推動公司發展成果更多、更好惠及廣大員工。其中，圍繞“抓好公司深化改革工作的落實”等方面確定了12個項目，職能部門及下屬生產廠列出了44個項目，圍繞項目制定清單，明確“主要內容、責任人、責任部門、完成時間、考核驗收”等內容。　　

　　把“做”作為關鍵，聚焦民生實事，推動學習教育取得實效。從實際出發，以員工需求為導向，把員工認可、滿意作為辦實事的首要標準，邊學習、邊調研、邊辦事，推動當前能解決的民生問題即知即改、立行立辦，把員工“急難愁盼”實事辦好做實。

　　“奮發向上，再創佳績”勞動競賽取得新成效。公司發布《關于2021年開展“奮發向上，再創佳績”勞動競賽活動的決定》，各級黨組織把勞動競賽為“學黨史、辦實事”重要抓手，圍繞年度經營目標，制定指標，分解任務，壓實責任，通過穩定生產、技術攻關、技改挖潛和抓管理、堵漏洞、降消耗、節費用等措施，有效降低生產成本，達標單位持續涌現，形成了人人奮勇爭先的濃厚氛圍。上半年，開展技術比武等技能競賽47項，勞動競賽對比目標可比成本降低615萬元。

　　抓好疫情防控，保障員工健康。公司黨委和各級黨組織積極扛起疫情防控主體責任，發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，強化落細落實各項防疫措施。今年1-8月份，派出志愿者突擊隊30人參加肇慶市端州區全員核酸檢測工作；統籌做好公司員工疫苗接種，做到應接盡接，第一劑疫苗接種率達98%，第二劑疫苗接種率達97%；為應對德爾塔新冠病毒變異毒株，8月6日、13日分別啟動二次全員核酸檢測，累計檢測2983人次。

　　解決員工出行安全隱患問題。公司下屬四川久凌制藥公司針對車輛老化、安全風險隱患及維修成本高等現象，投入近百萬元購置大巴、貨運車共3臺，讓員工上下班和貨運轉運更加安全便捷；核苷酸廠、生化制藥廠、和味工廠等投入資金共35萬元，對廠區道路劃線，標識人車分行線路；在公司展示廳及集體宿舍梯級安裝防滑警示帶。

　　改善員工工作場所和住宿環境問題。公司下屬生化制藥廠、核苷酸廠、和味工廠、熱電廠、肇東公司、四川久凌公司等單位累計改善生產車間降溫通風設施39處；公司總部投入近20萬元，對科技人員公寓進行升級改造，重新粉刷墻體，配置網線、空調、落地風扇、熱水器、衣柜、大床、學習臺椅等設施。6-8月，公司總部、肇東公司開展了“關愛員工，夏日送清涼”活動，累計發放價值10萬元清涼飲料。

　　做好員工關愛、慰問工作。“七一”前開展慰問困難黨員4人次，送上慰問金、慰問品；6月下旬，對公司駐封開縣大玉口鎮精準扶貧工作隊開展慰問活動，為駐村隊長、共產黨員黃彤明同志送上政治生日賀卡；開展慰問員工子女活動，為員工子女發放“六一”兒童慰問金819人次，金額4萬多元；發放員工子女“三好學生獎、升學獎”161人次，獎學金近2.5萬元，幫助申請集團“金秋助學”10人次，獲得助學金3.5萬元。

　　改善員工飯堂環境與飯菜菜式。投入15萬元在飯堂及各廠分飯間、員工餐廳新增空調等通風設備，改善員工用餐環境；后勤服務中心針對員工提出的飯菜質量、菜式等方面意見建議，配置營養均衡的可口飯菜，確保午餐有8個菜式、晚餐有6個菜式，并發動廚師創新菜式，按照時節供應不同口感的菜品；下屬四川久凌公司在菜式、品種上下功夫，開展個性化預約面條、餃子等早餐品種服務，努力提升餐品質量。

　　開展安全知識培訓和應急救援演練。3-8月，核苷酸廠、生化制藥廠、和味工廠等單位開展了安全知識培訓、“以案示警”隱患大排查；肇東公司開展了夜間液氨泄漏應急救援演練、急救知識培訓，有效提升員工安全防范和應急搶救能力水平。