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　　廣新集團黨委堅持“學”字為先、高位推進，不斷深化習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、“七一”重要講話精神的學習成效。

　　聚焦主線重點學。廣新集團召開6次黨委理論學習中心組學習會，集團領導講黨課20次，各企業領導講黨課196次，所屬企業召開專題學習會523次，組織專題培訓37次，持續推動黨的創新理論入腦入心。

　　力求實效經常學。廣新集團系統共舉辦29場黨史學習教育專題報告會，近18000人次通過專家輔導、閱讀紅色經典、瞻仰革命遺址和紀念館、參觀主題展覽、打卡“廣東紅”小程序等形式接受革命傳統教育。

　　帶動群團跟進學。結合慶祝黨的百年華誕，開展線上云展演、拍攝“身邊的榜樣”微視頻、錄制員工合唱《不忘初心》MV，舉辦“書香廣新”書畫攝影活動、“我看建黨百年新成就”主題活動和“童心向黨頌黨恩”朗讀活動，帶動職工群眾學黨史跟黨走，傳承紅色基因。廣新集團各級團組織開展誦讀紅色文學著作、傳唱紅色歌曲、觀看紅色影視劇等活動，引導青年知史愛黨、知史愛國。

　　專題組織生活會體檢學。將專題組織生活會作為黨史學習教育的一次政治體檢，多角度、立體式精心組織謀劃，深入交流學習。廣新集團黨委班子成員與各支部黨員開展批評與自我批評，針對檢視問題認真落實整改，在整改提升中不斷突破，促進提高。廣新集團系統178個基層黨組織聚焦主題從嚴從實召開專題組織生活會，開出了明顯成效。

　　▲廣新集團召開學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神動員大會

　　廣新集團堅持學史力行，聚焦員工“急難愁盼”問題持續用力，努力讓員工得實惠、有奔頭、出干部。

　　以“暖心”解決員工所急所難所盼。設立廣新集團黨委書記接待日，組織開展“學黨史、辦實事、開新局”專題調研，把員工群眾關注的“家常事”列入辦實事清單。開展2場應急救護知識培訓，配置2臺AED（除顫儀），建立“云醫務室”，配置9臺咖啡機提供各類飲品，通過小細節帶來大溫暖。下屬省廣集團公司圍繞青年員工婚戀難題，舉辦“情起深秋 緣來心動”青年聯誼會，拓寬單身員工交友渠道。下屬廣青科技公司新建雙職工宿舍樓，解決了114對雙職工夫妻住房問題，為65名外地員工子女提供暑假愛心托管，讓員工安心投入工作。

　　以“強心”賦能干部人才成長。在資本市場學院舉辦2期領軍人才培訓班，提升企業運營管理的能力本領；建立“管理人才”和“專業人才”雙通道職級管理機制，著力解決員工反映晉升慢、薪酬低的問題。下屬星湖科技公司結合技術比武、崗位練兵部署開展“奮發向上、再創佳績”勞動技能競賽，今年1至8月開展了47場競賽，降低成本1279萬元，獎勵明星車間、班組97次。下屬廣青科技公司為大學生制定啟動了人才培養“青苗計劃”，通過“廣青大講堂”，開展職業技能培訓、女性健康知識講座、急救知識講座、金屬冶煉企業安全生產知識培訓等，擴大員工知識儲備，提升員工的職業能力和職業素養。

　　以“愛心”助力鄉村振興發展。積極履行社會責任，大力支持幫扶村教育事業發展，服務鄉村振興戰略。在陽春市合水鎮舉辦獎教獎學助學大會，為合水鎮80名中小學教師、65名優秀學生、60名困難學生分別發放了獎教金、獎學金和助學金，為鄉村教育增動力；在廣新集團原幫扶點英德市浛洸鎮鎮南村開展2021年度獎學助學活動，為32名準大學生發放助學金，給鄉村學子送去溫暖。

　　▲廣新集團下屬廣青科技公司啟動人才培養“青苗計劃”

　　以“開局就是決戰，起步就是沖刺”的決心，廣新集團聚焦“十四五”規劃，抓緊重點項目建設，著力打造“鏈主企業”，啟動實施“千百十”產業發展計劃，加快推進下屬廣青科技公司年產400萬噸不銹鋼項目落地，新增印度尼西亞哈馬黑拉鎳業項目90萬噸產能，加快推進興發鋁業精密制造項目，加快生產基地擴產、海外市場開拓和工業材技術突破，不斷提升競爭實力。

　　深入實施國企改革三年行動，實行所屬企業經理層成員任期制和契約化管理，完善選人用人、薪酬分配制度，健全市場化經營機制，國有資本投資公司試點改革、運營管控市場化改革、專項改革取得積極進展，中國特色現代企業制度建設全面推進，不斷增強企業內生動力。

　　大力實施創新驅動發展戰略，召開廣新集團科技創新大會，加大科技創新投入，加快信息化、數字化、智能化轉型發展。深入實施對標一流管理提升行動，以“放權＋兜底”模式健全企業治理，發布《廣新集團合規手冊》，健全完善管理體系，不斷提升合規管理能力。

▲廣新集團召開科技創新大會