3月24日,廣新集團黨委召開2022年黨建工作會議,傳達學習全省組織部長會議精神和省國資系統2022年黨建工作會議精神,總結集團2021年黨建工作,安排部署2022年黨建任務。集團黨委書記、董事長白濤作部署講話,集團黨委副書記、總經理肖志平主持會議,集團黨委副書記、工會主席黃家合通報黨建考核工作實地檢查情況。集團領導班子成員,總部中層正職以上干部和有關部室同志,所屬二級企業黨組織書記、專職副書記、紀委書記(紀檢監察工作分管領導)和有關部室同志參加會議。
白濤充分肯定了2021年集團黨建工作取得的成效。她表示,集團各級黨組織在確保黨的領導高效有力、推動黨史學習教育走深走實、落實國企改革三年行動任務、提升基層黨組織執行力戰斗力、深化集團人才強企戰略等方面下功夫、用實招,凝心聚力推動改革發展煥發新活力,集團經營指標再創歷史新高,黨建引領賦能作用充分凸顯,為實現集團“2218”戰略目標開好局、起好步,提供了堅強的政治保障和組織保障。
白濤強調,2022年是黨的二十大召開之年,也是決戰決勝國企改革三年行動、集團實現“1158”戰略目標的關鍵一年。各企業黨組織要進一步提高政治站位,抓好系統謀劃,突出迎接和服務黨的二十大勝利召開這一主題,緊盯“十四五”戰略目標任務,細化具體舉措,以高質量黨建引領集團高質量發展。一要進一步強化黨的創新理論武裝,把學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,突出抓好黨的二十大和省第十三次黨代會精神的學習宣貫,推動理論學習常態化長效化。二要進一步完善黨對國有企業的領導機制,提升黨組織政治能力,創新集團“放權+兜底+賦能”放管結合模式,持續在服務賦能上出真招見實效,蹄疾步穩推動改革攻堅。三要進一步健全市場化選人用人機制,全面推進三項制度改革攻堅,持續在激發活力、提高效率、提升勞動生產率上展現責任擔當。四要進一步構筑人才發展生態體系,切實把人才優勢轉化為企業創新優勢、競爭優勢,為集團轉型升級、創新發展提供堅實人才支撐。五要進一步強化基層組織建設,鍛造堅強有力的基層黨組織,持續推動黨建工作與生產經營深度融合,兩手抓兩促進,塑造富有特色的廣新文化,不斷提升企業軟實力和核心競爭力。
白濤要求,各企業黨組織要高度重視,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照省委、省國資委黨委部署,一心一意促發展,聚精會神強根基,全面對照集團2021年度所屬企業黨建工作考核結果和集團2022年黨建工作要點,抓好整改落實、做好提前謀劃,以高質量黨建引領高質量發展,為集團實現“1158”“2218”目標提供堅強有力保證,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
會上,黃家合通報了2021年度集團所屬企業黨建工作檢查情況,肯定成績,同時指出了各企業黨建工作存在的普遍問題,要求各企業黨組織從嚴從實抓好整改,舉一反三,補短板、堵漏洞,推動基層組織建設制度化規范化,不斷提升黨建工作水平。
廣青科技黨委、粵新資產運營管理部黨支部和省食品寶山寶金豬場黨支部作了經驗交流發言。