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黨風黨建
近年來，廣新集團所屬興發鋁業積極貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，從企業實際和團員青年根本需求出發，聚焦“四個強化”，匯聚青年奮斗之力助力企業發展。強化青年理論武裝，從百年黨史中汲取奮進力量。強化團員青年實踐歷練，推動團員青年在企業生產經營、承擔社會責任方面充分發揮作用。強化青年能力本領，助力青年建功企業生產經營。強化青年獲得感歸屬感，為青年員工解決急難愁盼問題。興發鋁業2021年完成既定年度目標，穩固行業地位，廣大青年員工功不可沒。
多舉措相結合 強化青年思想引領
興發團支部開展習近平總書記“七一”重要講話精神專題學習
興發鋁業立足企業實際和青年需求，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年，筑牢思想根基。通過組織生活常態學。團支部通過“三會一課”，組織團員青年常態化學習習近平總書記關于青年工作的重要思想、“七一”重要講話精神等，在“興發之聲”微信公眾號擇優發表團員青年學習心得感言，營造濃厚學習氛圍，確保學習效果。通過多種形式強化學。督促團員青年持續學習“青年大學習”網上主題團課。廣泛開展“黨史故事100講”系列宣傳、“重溫紅色記憶，汲取奮進力量”黨史圖片展活動、“重走長征路，啟航新征程”線上徒步、“銘記奮斗歷史，傳承紅色基因”紅色電影展播活動，激發團員青年學習黨史的熱情，累計1萬余人次參與。通過紅色遺址和藝術作品，讓團員青年感受不同年代中國青年所展現出的青春風采，引發團員青年情感共鳴，為公司發展凝聚青年力量。
促生產擔重任 強化青年實踐歷練
慶祝中華人民共和國成立70周年大會天安門廣場“紅飄帶”雕塑
受國內市場供需平衡及疫情等因素影響，鋁加工行業近幾年持續遭受不同程度的沖擊。為使興發青年更好地奉獻自己的青春力量，興發鋁業推動各公司青年骨干圍繞生產中急難險重新任務，積極組建青年突擊隊，成立“傳幫帶”幫扶小組，開展各項生產工作，在項目落地、創新成果轉化、成本節約、效率提升、產值增加等方面有效發揮作用。推動興發青年助力企業生產。2019年，興發三水公司生產青年突擊隊1個月內完成了天安門廣場“紅飄帶”大型雕塑工程任務。項目團隊憑著一股“咬定青山不放松”的韌勁，多次召開會議研究，夜以繼日克服重重困難，在嚴格把控每一道工序的前提下，將正常6個月的工期縮短至1個月內。推動興發青年承擔社會責任。自新冠肺炎疫情暴發以來，興發鋁業持續推動青年員工開展志愿服務。由黨員、團員青年組成的志愿者服務隊，在公司各項防疫工作中擔當主力，累計志愿服務超2萬人次。青年員工組建關愛驛站志愿服務隊，深入一線，想員工所想，解員工所難，解決事項近1000件，累計服務1000余人。2021年夏，河南省連遭暴雨侵襲，興發河南公司黨支部帶領青年員工，率先奔赴現場，為防汛一線的英雄送上慰問品，助力防汛防災。
搭平臺強培訓 強化青年能力本領
開展“興發大講堂”
學習作為增強工作本領的重要途徑，永遠只有進行時。為解決職工工作繁忙所造成的工學矛盾這一普遍問題，興發鋁業團支部聯合公司人力資源部，為員工鋪設“學歷教育+技能培訓”之路。搭建學歷提升平臺，助力員工在職學歷提升。與廣東理工大學聯合辦學，提供高升專、專升本的多專業學歷提升班，該學校為職工進行學費減免，并積極引導他們參與屬地上級總工會針對企業職工制定的“‘小燕成長’職工學歷提升計劃”申報補貼，學歷完成后可以補貼學費。組織引導職工參加團省委每年組織的“圓夢計劃”。針對一線職工“工學一體”的需求，相關學習采取線上直播課程這一便利的方式，職工不出企業就能完成學業。截至目前，公司共有50名一線職工成功申請學歷在讀。開展職業技能培訓，促進公司人才隊伍壯大。2021年興發鋁業成為了省內首批獲得“職業技能等級認定”資質企業，可以自主開展國家認可的技能人才評價，并頒發有效技能證書。興發團組織緊緊結合青年員工培訓需求，聯合人力資源青年團隊開展專業技術培訓83場，約1500人次參與；開展青年技術攻關小組培訓37場，約400人次參與；開展青年技能提升大課堂54場，約800人次參與。目前已初步通過一線技能證書1000余份，推動公司人才隊伍發展壯大。
辦實事解難題 強化青年獲得感歸屬感
興發鋁業深入了解團員青年需求，積極為青年員工辦實事解難題，消解青年員工的后顧之憂，提升興發青年獲得感歸屬感。開展青年員工座談，了解青年員工所急所盼。在集團黨委的帶領下，組織開展青年員工座談會。與團員青年暢談工作、生活、學習上存在的難題，了解一線團員青年訴求，全面客觀制定年度重點工作計劃，解決團員青年急難愁盼的問題。關心關注困難員工，落實困難員工子女幫扶。興發鋁業用心關愛困難員工子女，主動承擔社會責任，營造關心關注困難員工的良好氛圍。公司每年定期開展“金秋助學”困難員工子女幫扶工作，給困難職工子女送去助學禮包及助學金、參與寄送“愛心包”活動，為留守兒童送上節日慰問，讓他們感受到來自黨團組織的關愛與溫暖。
