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黨風黨建
4月13日，粵科金融集團召開2022年度黨建工作會議，進一步引領各級黨組織和廣大黨員干部統一思想、振奮精神，踔厲奮發、篤行不怠，奮力開創集團黨建新篇章新局面，以高質量黨建引領高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。集團公司黨委書記、董事長林浩鈞出席會議并講話，黨委副書記、總經理汪濤主持會議，黨委副書記張洪明總結回顧了2021年黨的建設和黨史學習教育工作并部署2022年黨建工作。林浩鈞同志在會議中指出，這次集團黨建工作會議，是在集團改革發展邁入關鍵階段召開的一次十分重要的會議，集團上下要推動黨建工作與生產經營深度融合，以新思維、新格局、新擔當推動高質量黨建引領高質量發展。
林浩鈞同志強調，一是結合全國全省的發展大局，謀劃粵科黨建工作新篇章。要立足科技創新這個國家必爭必勝的制高點來謀劃集團黨建工作，進一步推動集團科創投資力度持續加大、科技產業發展做大做強、科技支持手段不斷優化，確保粵科在科技自立自強大戰大考中作出應有貢獻。要立足廣東高質量發展的中心大局來謀劃集團黨建工作，確保集團發展始終與全省中心大局同向同行。要立足經濟社會轉型發展的深刻變化來謀劃集團黨建工作，結合經濟社會以及風投創投行業的發展變化來謀劃提升，確保粵科在行業新一輪大發展大變革大調整中立于不敗之地。二是結合落實集團“十四五”發展規劃，開創粵科黨建工作新格局。要打造支撐“十四五”規劃落地的組織體系和人才隊伍，展現黨建新面貌。按照“四個同步、四個對接”要求織牢織密基層組織網絡，通過“賽馬”“揭榜”、輪崗等機制打造人才鐵軍。要構建促進“十四五”規劃實施的嶄新機制，展現黨建新活力。進一步完善薪酬收入與經營效益強掛鉤的激勵約束機制，繼續深化大兵團作戰的協同機制改革。要筑牢“十四五”時期健康發展的風險底線，展現黨建新擔當。牢牢守住風險紅線的第一道關口，切實防止因人的問題帶來的廉潔風險，以巡視巡察為契機補齊短板夯實底板。三是結合集團自身發展實際，增強黨建工作的影響力、輻射力和創造力。要緊貼粵科業務滲透性強的特點，推動集團業務拓展到哪里、黨的建設就跟進到哪里，拓展黨建工作影響力。探索開展“黨建賦能創投企業”活動，通過支部共聯共建等方式面向中小微企業精準賦能。要發揮粵科金融集團在科技金融領域的龍頭地位，聚集輻射行業相關企業，發揮黨建工作的輻射力。充分利用好省風險投資促進會組織的峰會、論壇等載體和相關下屬企業的市場優勢、地位，引領行業機構和產業鏈上下游企業進一步凝聚起金融服務實體經濟、穩鏈控鏈強鏈的集群效應。要結合粵科業務面廣特點，“一支部一特色”“一企一品”打造集團黨建工作特色，提升黨建工作創造力。通過打造“數字黨建”創新模式，建立和完善“全員分享”的理論學習品牌，開展黨建創新項目，推進學習型、創新型集團的創建。
林浩鈞同志要求，一方面要強化粵科組織體系建設，提升黨建工作的傳導力、執行力和協同力。強化各級黨組織的體系建設，形成“上下一盤棋”，提升黨建工作的傳導力。建立健全集團黨委、基層黨組織、黨小組和黨員的四級黨組織網絡，構建運作高效、傳導有力、令行禁止的組織體系。強化“一把手抓、抓一把手”，發揮“頭雁效應”，提升黨建工作的執行力。“一把手”要履行黨建工作“第一責任人”職責，黨委委員要履行好“一崗雙責”，帶頭“點對點”“一對一”掛點督促基層黨支部開展工作；黨支部書記要守土有責、守土盡責，切實推動上級和集團黨委的重大決策部署不折不扣的貫徹落實。要強化職能部門體系建設，打造“黨建工作共同體”，提升黨建工作的協同力。集團黨群人事部、紀檢監察室以及其他職能部門要圍繞部門職責，加強工作協同，黨務工作隊伍要提升工作能力，共同形成黨建工作合力。另一方面，要用系統的思維全面推進黨建工作，實現以高質量黨建引領高質量發展。要協調全局與局部的關系，確保黨建工作推進有層次。各板塊、各部門、各下屬公司要圍繞集團全局逐一細化具體工作，由點及面推動集團黨建工作有梯次、分層次地有序鋪開。要協調布局與落實的關系，確保黨建工作推進有成效。按照“一季一調度、半年一督查、一年一考核”的要求，加強清單化管理、穿透式督辦、精細化指導，各基層黨組織要組織研究制訂年度黨建工作計劃，細化安排重點工作。要協調抓總與抓重的關系，確保黨建工作推進有抓手。要把學習貫徹黨的二十大精神作為貫穿全年黨建工作的一條主線，做好組織迎接、認真學習和貫徹落實三篇文章，要在緊扣“提升黨建引領基層治理效能”主題上下功夫、見實效，統籌部署好各季度黨建工作安排。要協調虛與實的關系，確保黨建工作推進有質量。在學習教育上，通過歷史現場的實物、先鋒模范的實例、破解問題的實際增強學習教育的吸引力、感染力和實效性；在宣傳報道上，要善于發現基層一線、投資項目、員工隊伍中的典型和亮點。要協調守正與創新的關系，確保黨建工作推進有方向有活力。在嚴格完成各項規定動作基礎上，鼓勵結合實際大膽創新，在確保集團正確發展方向的同時最大限度激發創新創造活力。
張洪明同志對集團2022年黨建工作進行了部署，他指出，集團要圍繞“提升黨建引領基層治理效能”主題，著力實施強化黨的創新理論武裝提升凝心鑄魂效能、完善黨的領導體制機制提升公司治理效能、建強基層組織網絡提升賦能發展效能、深化三項制度改革提升激勵約束效能、深化黨建帶群建提升團結凝聚效能、一體推進“三不”機制建設提升監督執紀效能等“六大效能”提升工程，力求在黨建引領基層治理、黨建品牌創建、黨建推動高質量發展、黨建激發人才動能上實現“四個新提升”，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
會上，集團公司第六黨支部、粵普再貸黨支部作了黨建工作經驗分享交流，集團公司黨委書記林浩鈞同志與集團公司黨委委員分別簽訂《2022年黨建工作責任書》。集團公司各黨支部書記、支委，廣東鴻圖黨委書記，集團公司各部門正副職負責人，各二級企業董事長、總經理參加了會議。
