近年來(lái),廣新集團(tuán)所屬招標(biāo)中心黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)改革發(fā)展,充分發(fā)揮黨建“三個(gè)作用”,多措并舉帶領(lǐng)基層黨組織攻堅(jiān)克難,促進(jìn)公司發(fā)展質(zhì)量提升,推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合,進(jìn)一步煥發(fā)基層黨建工作新活力。
招標(biāo)中心積極探索黨建與業(yè)務(wù)融合機(jī)制,通過(guò)黨建為業(yè)務(wù)提供思想引領(lǐng)、組織保障,業(yè)務(wù)為黨建提供落地載體、檢驗(yàn)路徑,推動(dòng)兩者逐漸融合緊密、有效銜接。一是創(chuàng)新方式方法開(kāi)展黨建共建。招標(biāo)一部二部三部聯(lián)合黨支部與白云山制藥總廠第五黨支部共同舉辦“黨建業(yè)務(wù)深融合,互學(xué)互鑒共提升”黨建共建主題黨日活動(dòng)。不僅有傳統(tǒng)的參觀、交流、學(xué)習(xí),還增加贈(zèng)書(shū)儀式,創(chuàng)新以“劇”說(shuō)法,圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定精神、招標(biāo)投標(biāo)法等案例故事,演繹主題情景劇,有效引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想防線,實(shí)現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)深度融合,為共建陽(yáng)光采購(gòu)業(yè)務(wù)工作體系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一部二部三部在2021年的營(yíng)收約占公司40%。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升品牌信任度。佛山分公司以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī),積極為客戶(hù)開(kāi)展培訓(xùn)交流,多次提供高質(zhì)量的政策法規(guī)培訓(xùn),深得客戶(hù)好評(píng),大大增加客戶(hù)的信任度。良好的客戶(hù)信譽(yù)促進(jìn)佛山分公司2021年超額完成任務(wù)目標(biāo),較任務(wù)值增長(zhǎng)了41.58%。三是建強(qiáng)人才隊(duì)伍激發(fā)內(nèi)部活力。粵東分公司黨支部積極打造學(xué)習(xí)型組織,在強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí),鼓勵(lì)黨員和職工深耕專(zhuān)業(yè)知識(shí),團(tuán)隊(duì)有多人考取一級(jí)法律顧問(wèn)職稱(chēng)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、物流師、建筑管理工程師、招標(biāo)師等職稱(chēng),為高質(zhì)量發(fā)展提供硬核支撐。粵東分公司2021年?duì)I業(yè)收入同比大幅攀升,超目標(biāo)任務(wù)200%。
招標(biāo)中心黨委踐行“一線工作法”,聚焦公司經(jīng)營(yíng)改革重點(diǎn)工作和干部員工關(guān)心熱點(diǎn)問(wèn)題,充分發(fā)揮黨組織示范帶動(dòng)作用,推動(dòng)工作提質(zhì)增效,打通改革攻堅(jiān)和服務(wù)群眾“最后一公里”。一是深入一線把脈問(wèn)診。用好用活“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”工作方法,公司黨委主要負(fù)責(zé)人率先垂范,帶領(lǐng)班子成員到業(yè)務(wù)部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)走訪調(diào)研,詳細(xì)了解基層黨組織建設(shè)情況,做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線、陣地建設(shè)在一線、活動(dòng)開(kāi)展在一線,能解決的問(wèn)題立即解決,及時(shí)幫助有困難的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)鼓舞士氣、指明方向。二是緊盯“頭雁”靶向發(fā)力。堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”,充分發(fā)揮“書(shū)記領(lǐng)航”的“頭雁”效應(yīng),把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為提升基層管理工作的效能。在廣州疫情防控最吃緊的時(shí)候,黨委先后5次組織黨員先鋒隊(duì),由各支部書(shū)記分別帶領(lǐng)黨員青年,深入抗疫現(xiàn)場(chǎng)支援街道疫情防控,獲得了街道社區(qū)好評(píng)。三是找準(zhǔn)問(wèn)題全力突破。針對(duì)員工提出的意見(jiàn)建議,優(yōu)化績(jī)效考核及分配辦法,恢復(fù)因改革重組而停滯的員工晉升提拔工作。通過(guò)多種激勵(lì)手段刺激業(yè)務(wù)部門(mén)不斷尋找盈利突破口,各支部書(shū)記各抒所長(zhǎng),帶動(dòng)員工加大力度開(kāi)拓新客戶(hù)、新領(lǐng)域,深耕優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)。2021年,有10個(gè)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)完成了年度目標(biāo)穩(wěn)健值,其中7家達(dá)到了年度目標(biāo)爭(zhēng)取值。
招標(biāo)中心黨委出臺(tái)多維度業(yè)務(wù)激勵(lì)“五條措施”,表彰先進(jìn)、樹(shù)立榜樣。在板塊整合重組期間,一大批黨員在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出,在重點(diǎn)項(xiàng)目勇挑大梁,努力使黨旗在崗位一線高高飄揚(yáng)。一是精準(zhǔn)施策解決發(fā)展痛點(diǎn)。招標(biāo)中心轉(zhuǎn)企改制時(shí)產(chǎn)生的一些歷史遺留問(wèn)題,對(duì)公司改革發(fā)展造成一定阻礙。為徹底解決痛點(diǎn),去年公司黨委書(shū)記親自掛帥,精選骨干黨員成立處置工作小組,帶領(lǐng)黨員們直面困難、正視矛盾,果斷向積存多年的頑瘴痼疾開(kāi)刀,以“不破樓蘭終不還”的堅(jiān)定決心,克服重重困難,協(xié)調(diào)各方涉事單位和司法機(jī)構(gòu),最終用不到一年的時(shí)間解決了積累多年的遺留問(wèn)題,為公司整合重組掃清障礙。二是機(jī)制賦能提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。公司應(yīng)收賬款積累逐年增多,導(dǎo)致現(xiàn)金流一度出現(xiàn)匱乏現(xiàn)象,制約運(yùn)營(yíng)發(fā)展。為切實(shí)加快應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)速度,財(cái)務(wù)管理部黨支部牽頭各業(yè)務(wù)部門(mén)支部,建立黨員先鋒隊(duì),針對(duì)以往應(yīng)收賬款回收速度慢、積累多、追討難等頑疾,對(duì)癥下藥制定管理督促機(jī)制,一月一推進(jìn)、一季一總結(jié)。在2021年取得重大進(jìn)展,累計(jì)收回以前年度應(yīng)收賬款約2800萬(wàn),有力提升公司資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量。三是勇于創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展大局。受疫情影響,很多異地投標(biāo)單位離境管控,出現(xiàn)部分工作開(kāi)展不暢等情況。粵東分公司黨員群策群力,利用現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施,加班加點(diǎn)日夜兼程制定“遠(yuǎn)程線上談判,音像同步”可操作方案,通過(guò)調(diào)試和模擬成功上線并在粵東分公司范圍內(nèi)運(yùn)用,獲得業(yè)主廣泛好評(píng),為公司內(nèi)部推廣應(yīng)用提供支撐。
招標(biāo)中心黨群人事部黨支部為黨員過(guò)“政治生日”,集體重溫入黨誓詞
接下來(lái),招標(biāo)中心黨委將持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)賦能作用,進(jìn)一步發(fā)揮好黨建“三個(gè)作用”,凝聚起眾志成城、共克時(shí)艱的強(qiáng)大正能量,全面沖刺公司“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo),為集團(tuán)建設(shè)一流國(guó)有資本投資公司、奮進(jìn)世界500強(qiáng)展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)?dāng)。