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　　近年來，廣新集團所屬省開發(fā)緊緊圍繞廣新集團和公司“十四五”發(fā)展目標，堅持黨建引領，把黨建帶團建作為助推經(jīng)營改革的重要抓手，以“青年訓練營”“青年突擊隊”“青年志愿服務隊”項目為載體，按照“高標準、系統(tǒng)化、強人才”思路創(chuàng)建“青年工程”品牌，激勵廣大青年員工在公司業(yè)務革新、數(shù)字轉型和經(jīng)營管理等工作中攻堅克難、青春建功。

“三個強化”靶向賦能  以“青年訓練營”為載體助力青年成長成才

　　公司黨委充分發(fā)揮團組織聯(lián)系和服務青年員工紐帶作用，聚焦青年骨干人才特點和需求，創(chuàng)新青年訓練營“1+N”模式，以年度培訓為中心，通過“思享會”“研學社”“青年說”“大平臺”模塊，融合專題沙龍和實踐走訪，構建青年人才成長服務機制，多維度、多層次培養(yǎng)業(yè)務能手，助力打造青年發(fā)展型企業(yè)。強化思想引領。省開發(fā)黨委扎實做好青年員工思想政治工作，指導團委有效開展“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，深化“青年大學習”，組織青年員工前往“團一大”紀念館參觀，厚植愛國情懷。強化技能升級。以數(shù)字技術革命構建競爭新優(yōu)勢，為青年員工技能錘煉鋪路架橋，結合阿里巴巴國際站和品牌內(nèi)銷項目，積極協(xié)調相關部門推動資格認定工作，2022年上半年獲得電子商務師、營銷員技能等級認定培訓資格，為打造“業(yè)務+數(shù)字”技術融于一身的青年骨干人才打下基礎。強化培訓實效。緊抓新業(yè)態(tài)、新趨勢，立足“信息系統(tǒng)、業(yè)務流程、員工意識”三大數(shù)字化轉型核心，公司黨委牽頭抓總，多部門聯(lián)動，不僅從跨境電商、國際商務、營銷策略方面出發(fā)，為青年骨干提供電商B2B實操、海外倉運作等培訓，還相繼推出賦能輔助措施，青年員工技能水平得到持續(xù)提升。今年7月5日“青年訓練營”首期培訓，公司營運顧問擔當培訓導師，以“技術革命，你準備好了嗎”“數(shù)字化時代下組織與個人的選擇”為主題，講授開營第一課，強調發(fā)起技術革命構建競爭新優(yōu)勢的重要意義，進一步開闊青年思路視野，堅定為公司改革創(chuàng)新貢獻青春智慧的信心和決心。

▲省開發(fā)營運顧問講授“青年訓練營”開營第一課

“三個助推”聚力攻堅  以“青年突擊隊”為平臺引領青年崗位建功

　　省開發(fā)黨委把培養(yǎng)激勵青年新?lián)斝伦鳛樽鳛楦母锇l(fā)展的助推器，引領青年主動到重大項目中去，在“急、難、新、險、重”的吃勁崗位上發(fā)揮攻堅品質，展現(xiàn)青年風采。助推青年人才“挑大梁”。積極弘揚合伙文化和頭雁文化，發(fā)揮績效管理的激勵作用，通過季度合伙隊伍內(nèi)部考核評選，評選“跟單王”“接單王”，讓青年員工有奔頭、有勁頭，激發(fā)事業(yè)合伙團隊創(chuàng)利積極性。2021年至今，共評出“接單王”“跟單王”48人次，青年員工占比87%，一大批優(yōu)秀青年成為企業(yè)生力軍和后備人才。助推青年人才“積優(yōu)勢”。深入發(fā)掘內(nèi)部人才，創(chuàng)新推選青年員工擔任內(nèi)訓師，青年內(nèi)訓師結合工作實操經(jīng)驗分享軟件操作技能，在打造教學相長、共同提高的學習平臺的同時，也培養(yǎng)一批開發(fā)“斜杠青年”，厚積青年核心優(yōu)勢。利用廣交會再度轉戰(zhàn)線上的契機，先后舉辦“線上新靈感”短視頻廣告創(chuàng)作大賽、“建團百年 活力開發(fā)”微視頻評選活動，推動青年掌握和熟練運用新營銷工具，在急劇的形勢變化之中尋求突破，獲得新發(fā)展。助推青年人才“唱主角”。首批創(chuàng)立的“青年突擊隊”，選取公司響應國家“雙循環(huán)”號召設立的優(yōu)質產(chǎn)品出口轉內(nèi)銷的品牌項目，緊扣項目中“卡脖子”的關鍵環(huán)節(jié)，針對品牌策劃、媒體推廣運營，把握銷售熱點、抓住客戶痛點開展突擊攻堅工作。目前突擊隊招募多名青年骨干，涵蓋設計、文案、圖片影視和策劃推廣四個方向，讓青年員工在市場實戰(zhàn)中培養(yǎng)跨界能力，練就十八般武藝，助力產(chǎn)品技術革命。

▲省開發(fā)Evafit團隊參加2022第七屆ICEE廣州跨博會

“三個突出”提升服務  以“青年志愿服務隊”為抓手號召青年踐行擔當

　　從“安心工程”捐款到“獻愛心、做公益”志愿服務活動，從“心連星、同步行”志愿跑步活動到青年團員主動投身志愿服務疫情防控，省開發(fā)經(jīng)過多年的實踐，大力推進以青年為主體的志愿者服務活動，有效激發(fā)青年參與志愿服務的內(nèi)生動力和熱情。突出筑牢疫情青春防線。疫情防控期間，公司黨委聞令而動，青年員工逆行向前，主動投身醫(yī)院、街道、村委會和小區(qū)擔當志愿服務者，不分晝夜堅守崗位，守好疫情防控“前哨”。突出發(fā)揚志愿服務精神。省開發(fā)攜手陽光心智障礙者協(xié)會開展“強身健體、為愛而行”活動，陪同星星孩子進行跑步訓練，發(fā)起愛心捐款，以實際行動為他人送溫暖、為社會作貢獻。突出志愿服務隊伍建設。為常態(tài)化組織志愿服務活動，今年5月，省開發(fā)志愿服務隊在“i志愿”完成注冊并正式成立。同時以志愿服務隊納入“青年工程”項目為契機，逐步建立健全招募、注冊、培訓、評優(yōu)等管理體系，完善評優(yōu)評先、推優(yōu)入黨等激勵機制，將志愿服務作為團員青年綜合素質評價的參考依據(jù)，用心用情打造陽光、向上、友愛的志愿服務團隊。

　　當前，正是推動轉型升級、奮進“十四五”的關鍵時期，省開發(fā)黨委將持續(xù)探索黨建帶團建的新路徑，更好發(fā)揮“青年工程”品牌功能作用，凝聚發(fā)展共識，振奮創(chuàng)業(yè)精神，引導青年員工在學中干、干中學，用青春智慧和汗水打拼出更美好的明天，為推動省開發(fā)高質量發(fā)展、助力廣新集團實現(xiàn)“1158”“2218”目標展現(xiàn)新的作為，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。