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黨風黨建
近年來，廣新集團旗下星湖科技肇東公司黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞廣新集團黨委“雙鏈驅動”高質量黨建工作體系和星湖科技黨委“一支部一品牌”創建要求，全面推進“黨建+”模式，找準黨建的著力點發力點，把黨建思想貫徹融入到項目攻堅、成本管控、文化建設、人才選聘等工作中，全方位推動黨建與生產經營深度融合。2022年，肇東公司獲評黑龍江省綏化市“‘五一’勞動獎狀”、肇東公司黨總支獲評2021年度肇東市工業企業“先進基層黨組織”稱號。
2019年，星湖科技投資6.8億元全力打造肇東生物發酵產業園項目，2021年11月達標達產，目前已成為星湖科技的利潤主要貢獻者。在該項目建設和改造升級中，肇東公司黨總支秉承“點亮一盞燈、照亮一大片”工作導向，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，成立升級改造項目組臨時黨支部和攻堅小組，從星湖科技生化制藥廠、生物工程基地和本部室抽調黨員及管理技術骨干力量80余人次，參與項目設計、建設和試生產。項目組黨員和員工克服水土不服、土建施工工期短、臺風侵襲、疫情等困難挑戰，發揚“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮斗精神，把黨旗插在項目施工一線，聚焦項目建設重點難點，加強駐點督辦，積極創新管理模式，依托釘釘群、安全講堂、安全技術交底等形式，對員工進行線上線下培訓教育，營造安全可控的施工環境。堅持嚴守“安全底線”和“質量高線”相結合，在質量管理上明確事前、事中、事后控制要點，嚴格執行“不理清原因不放過、不處理好不放過”的原則，搶抓工程進度的同時，也確保工程品質。部分抽調黨員干部連續堅守崗位，超過半年未回粵休假，用實際行動踐行擔當本色。
▲肇東公司組織黨員和員工參觀“鐵人王進喜紀念館”
肇東公司黨總支始終堅持黨建服務生產經營、賦能提質增效，圍繞降低成本、提高質量、促進技改等重點工作，以釘釘子精神，在全方位降本控費上下功夫。班子成員用好用活“大學習、深調研、真落實”工作方法，將理論學習與公司生產經營實踐緊密結合起來，聚焦原材料價格上漲、產能釋放不足等重點問題，堅持對內挖掘、向外拓展，深挖提質增效路徑。根據市場變化，推動改造處理設備管道，科學安排生產，最大程度釋放產能，達到降本增效目標。同時，以設備維護、保養及技改為攻堅點，成立項目黨小組，號召黨員技術骨干主動承擔任務，挖潛提升肌苷、鳥苷的處理能力，進一步加強生產過程控制，實現原材料降耗。鼓勵黨小組帶頭主動出擊，通過新增I+G、IMP、腺嘌呤、鳥苷等產品銷售，不斷開拓副產品市場，提升市場份額，公司2022年上半年營業收入同比實現較大幅度增長。
肇東公司黨總支勇擔舉旗幟、聚人心、興文化、展形象的使命職責，通過召開專題宣講會、主題活動等形式，將“敢闖新路、敢于勝利，和合共贏、感恩向上”的廣新文化內核宣貫到每一個部門、每一個項目、每一名員工，營造上下一致、內化于心、外化于行的濃郁文化氛圍，厚植高質量發展“軟實力”。堅持以黨建帶群建，發揮群團工會“引路人”“知心人”“娘家人”作用，實施“幫扶工程”，建立健全員工幫扶、關懷機制，切實為員工辦實事、解難題，提高廣大員工的幸福感、歸屬感。大力開展職工崗位練兵、技能比武、勞動競賽等各具特色的技能競賽活動，通過“龍虎榜打擂”“身邊人講身邊故事”“我的星湖情”等欄目持續宣傳身邊的模范和典型，傳遞正能量，將奮斗與奉獻意識根植在黨員員工心中，凝聚創優爭先、苦干實干的精神動力。
▲肇東公司舉辦2022年度“慶司慶”趣味運動會
黨建+人才選聘 激發干事創業動力活力
肇東公司堅持把黨管干部原則貫徹到人才隊伍選聘全過程，把隊伍建設作為貫徹落實黨建責任制的重要抓手，創新人才選拔培養使用機制，通過競爭上崗、市場化招聘，建設一支能打硬仗、善打勝仗的干部人才隊伍。建立人才成長檔案，將高校畢業生、技術骨干、優秀管理人員納入重點管理范疇，破除員工晉升晉級“隱形臺階”。全面推行任期制契約化管理，加大競爭性選拔力度，強化考核結果運用，對技術研發、科研創新等關鍵崗位，實施“張榜納賢”，讓技術骨干脫穎而出，推動破解“卡脖子”技術難題，順利通過FSSC22000、ISO9001、HALAL質量管理體系認證、食品安全體系認證、社會責任審核等，獲黑龍江省第二批制造業“隱形冠軍”企業稱號。
未來，肇東公司黨總支將持續深入貫徹落實廣新集團黨委和星湖科技黨委的部署要求，進一步發揮黨建引領賦能作用，深入探索挖掘黨建經營融合的載體抓手，為實現星湖科技“十四五”規劃目標、助力廣新集團高質量邁進世界500強貢獻力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
