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　　3月27日下午，旅游控股集團黨委召開2023年黨建工作會議，部署黨建、意識形態和人力資源有關工作。集團黨委副書記朱香山出席并講話。

　　會上，朱香山回顧總結了集團2022年黨建工作，并對2023年黨建重點工作進行部署。他指出，2022年集團各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，引領全體黨員職工更加堅定自覺做到“兩個維護”，圍繞“穩經營、強管理、保平安”主線擔當作為，助力集團在逆境中實現營收、凈利潤雙增長，并取得全省思政工作案例一等獎等榮譽，為集團高質量發展提供堅強政治保證。

　　朱香山強調，2023年是貫徹落實黨的二十大精神、全面建設社會主義現代化國家的開局之年，也是推動集團高質量發展的重要一年。各級企業黨組織和黨員領導干部要落實新時代黨的建設總要求，圍繞“抓管理、強創新、謀發展”工作主線，以“旅控黨建工作十條”為遵循，聚焦“高質量黨建引領企業高質量發展”主題，不斷提升集團黨建工作質量，在全面建設社會主義現代化國家新征程中作出旅控新的更大貢獻。

　　一要堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想統領集團各項工作，堅持不懈抓好黨的政治建設，持續深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，深入開展主題教育，進一步解放思想、凝聚共識。

　　二要始終圍繞服務生產經營這個根本出發點和落腳點，在完善公司治理中持續優化黨對國有企業的領導機制，促進黨建與公司治理、經營發展、文化塑造等方面的融合。

　　三要深化“五計劃雙通道一體系”人才強企舉措，加大高層次和緊缺性人才引育力度，構建全流程職業培訓體系，著力打造一支滿足企業高質量要求的干部隊伍，不斷完善選人用人機制和考核評價機制，提升隊伍戰斗力。

　　四要增強基層黨組織政治功能和組織功能，創新宣傳統戰群團工作，以“效益好不好，風氣正不正，員工擁不擁護”作為企業黨組織發揮作用是否到位的根本標準，持續營造風清氣正的干事創業良好氛圍。

　　集團黨群部與人力資源部相關人員對《人才隊伍建設實施方案》進行宣傳貫徹，并圍繞人力資源、黨建和意識形態等相關工作開展業務培訓。

　　集團總經理助理黃維城、黨群與人力資源部部長韓艷萍，直管企業及酒店企業部分主要負責人、分管黨建、人力資源部門領導和黨建、人力資源部門負責人等共60人參加會議。