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　　全面動員部署，統籌謀劃狠抓落實

　　壓實責任增內勁。佛塑科技黨委堅決扛起主體責任，以動員部署會、黨委理論學習中心組集體研討、黨委會第一議題等形式認真謀劃部署重點任務，確保主題教育各項工作全程無縫鏈接、落實到位。

　　分工協作強合力。成立主題教育領導小組，領導班子成員分區域、領任務協調推進，下設辦公室帶領31個黨支部開展工作，形成“黨委＋專職部門＋基層支部”三級聯動體系，確保主題教育走深走實，落地見效。

　　掛圖作戰提斗志。立足公司年度重點工作，精準繪制“施工圖”，確定佛塑科技黨委班子成員7個調研課題、各經營責任體12個調研課題以及總部各部門11個攻關課題，倒排工期、掛圖作戰，確保主題教育環環相扣、有序深入。

　　全面筑牢根基，錘煉黨性凝心鑄魂

　　以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，切實做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。

　　政治教育鑄魂。發放《習近平關于調查研究論述摘編》等重要論述著作438本，組織各黨支部通過專題學習會、交流研討會等形式深化學習效果；開展“青年說·佛塑文化”主題活動，分“聚、煉、創、展”四個階段，利用PDCA工作方法助力培養佛塑文化宣傳大使，形成“黨有號召、團青響應”的良好氛圍。

　　紅色教育增智。依托主題黨日、主題團日活動將黨史學習教育與主題教育相結合，戰略投資中心黨支部組織觀看紅色電影《長征》，鴻基分公司黨支部前往紅色教育基地參觀學習，以多種方式引導黨員干部啟智潤心。

　　反腐教育正風。結合紀檢干部專題學習教育會議，通過觀看廉潔教育片《木棉花開》以及開展《打鐵必須自身硬》專題黨課等，不斷提高黨員廉潔從業的責任意識。

　　勞模工匠促干。以勞模和工匠人才創新工作室被廣新集團評定為“二星級”工作室為契機，工會、團委邀請勞模為團員青年作先進典型專題報告，激勵廣大佛塑青年見賢思齊、銳意進取。

　　全面開展調研，點面結合精準施策

　　在佛塑科技大興調查研究之風，體察實情、解剖麻雀，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。

　　問卷調查聞民聲。以“1＋N”黨員聯系職工群眾的機制，聚焦凝聚全員謀發展、改善生產生活環境、薪酬管理制度、員工福利等四個方面廣泛深入了解職工訴求，目前已征集到505條建議，佛塑科技黨委領導班子成員按分管領域分別跟進辦理。

　　深入調研謀主業。黨委領導班子成員帶頭深入基層、深入一線，在穩定主業、改革發展、技術創新等方面加強前瞻性謀劃和嚴謹論證，列出問題清單，跟進解決措施，確保工作成效。

　　共聚一堂聽心聲。公司黨委組織召開青年員工座談會，聆聽青年心聲、聽取青年意見，鼓勵青年堅定信仰，以戰略思維升華戰略思考，引導青年自覺“聽黨話、感黨恩、跟黨走”。

　　全面融入發展，重點項目高效落實

　　聚焦高質量發展首要任務，推動公司以高質量發展新成效檢驗主題教育成果。

　　構建新型研發體系。認真貫徹落實《關于推進國有企業打造原創技術策源地的指導意見》，在頂層設計上聚焦前瞻性和進口替代性產品及共性技術研究項目，系統搭建各類科技創新平臺，形成各有側重、協調發展的科技創新組織體系。

　　加強重點項目建設。深入一線開展調研，以緯達公司北交所上市為契機，全力推動偏光片三期項目建設，力爭早日投產。深入調研重點項目推進情況，以敢啃硬骨頭的精神推動東方包裝膜分公司優化產品配方與轉產流程，融入精益理念提升功能薄膜線產能空間。

　　學之愈深，知之愈明，行之愈篤。佛塑科技黨委將持續以高度的政治自覺、優良的工作作風、務實的方式舉措扎實推進主題教育工作，把在主題教育中激發出來的工作熱情轉化為攻堅克難的強大動力，匯聚起全面推進佛塑科技創新轉型、促進高質量發展的磅礴力量。