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- 信息無障礙
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黨風黨建
民生無小事，枝葉總關情。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，云硫集團堅持把為職工群眾辦實事作為深入開展主題教育的重要抓手，把職工群眾滿意度作為檢驗主題教育成效的一項重要指標，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，細針密縷為職工群眾解決實際問題，努力把民生實事做到職工群眾的心坎上、心窩里，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感與安全感。
緊盯關鍵“小事”，辦好職工心坎上的實事
天下大事，必作于細。云硫集團圍繞職工群眾對美好生活的向往，高質量、高標準推進“我為群眾辦實事”，讓廣大職工群眾分享企業發展帶來的甘美碩果。
優化人居環境，老舊生活區煥發新面貌。高羅、大降坪生活區部分樓房因數十年歲月侵蝕、缺少維護而變得破敗不堪。為改善居民居住環境，云硫集團積極申請將羅桂橋生活區及大降坪生活區部分片區納入“老舊小區改造”范圍，力爭提質基礎設施、改善配套設施，全面提高居民幸福感和舒適感；加強云硫礦區的物業管理，對出租公房進行修繕改造，新設便民充電樁，在生活區增設便民公示欄和交通指示牌等，從點滴細節入手提高居民生活質量；與云硫礦業聯手升級改造云硫礦區周邊環境，云硫影劇院、體育館外立面“舊顏煥新”，重新設計可提供居民運動休閑娛樂的小廣場，以及道路鋪裝、整體綠化提升、照明設施配套改善、停車位新增……使云硫礦區面目一新。
打造人才公寓，助力青年賢能“安居樂業”。為保障人才安居，解決新生力量的后顧之憂，讓青年賢能全身心投入到云硫事業發展的浪潮中，云硫集團在新建的“硫都廣場”中打造了52套人才公寓，真正做到“筑好巢”“引鳳來”。
聚焦職工憂盼，擦亮企業文化暖心底色
云硫集團堅持以黨建引領企業文化建設，把職工關懷作為企業文化建設的人文保障，通過一系列職工關懷活動激活企業轉型發展的文化引擎，擦亮企業文化暖心底色。
提升職工福利，持續提高凝聚力向心力。云硫集團在依法保障職工享受福利待遇、構建和諧勞動關系、改善職工工作生活條件等方面持續發力。開展形式豐富的大眾體育活動，舉辦健身氣功八段錦培訓班，讓廣大職工以更強健的體魄和昂揚的精神投入到工作中；組織開展職工子女暑期托管，切實解決職工家庭在假期中孩子無人看管的后顧之憂。穩步提升職工的工作生活品質，凝聚企業發展團結力量。
提升服務質量，滿足職工精神文化需求。充分發揮職工書屋陣地作用，舉辦職工讀書分享會，讓好讀書、讀好書蔚然成風；每季度開展一次的職工生日會，組織職工春游、母親節職工觀影、主題演講比賽等形式豐富的職工文體活動，激發職工隊伍的活力，滿足廣大職工日益增長的精神文化需求；同時以“六個一”系列活動為抓手，舉辦職工勞動技能比武比賽、開展“兩優一先”評選，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵職工以更飽滿的工作熱情履職盡責，推動企業轉型發展。
堅持問題導向，擔當作為助力企業發展
云硫集團以助力地方經濟社會發展為己任，加強同地方政府的合作，主動融入地方經濟發展，以生動實踐詮釋責任與擔當。為聚集“園區經濟”，服務地方民生，通過對園區內老舊老廠房重新規劃設計、升級改造，成功建成云浮市城區首家集農副產品和水產品批發配送、鄉村振興產品幫扶、地方特色農產品展示為一體的大型農貿綜合體。該項目的建成可以更加有效地發揮物流作為農副產品流通載體的優勢，推動云浮農業產業化進程，助力農民提高收入，推動城市容貌和衛生水平的提升。同時，發揮國企品牌優勢，推進鄉鎮液化氣站收購，既讓鄉鎮居民在家門口就能購買到安全、可靠的液化氣，又促進了城鄉共同發展，也進一步擴大了云硫液化氣市場占有率。
云硫集團將牢牢抓住廣大職工群眾最關心的問題，從小事做起，把小事做好，一件接著一件辦，一年接著一年干，讓職工群眾共享轉型發展的成果，共繪企業蓬勃發展、職工安居樂業的美好藍圖。
