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黨風黨建
4月27日下午，鹽業集團召開以“堅定理想信念 錘煉過硬本領”為主題的“五四”青年干部座談會，激勵廣大青年干部弘揚“五四”精神，勇擔重任、不負韶華，為集團轉型升級高質量發展貢獻青春力量。集團黨委書記、董事長黃祥清出席會議并講話。
會議組織學習了習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，強調了突出抓好年輕干部深入貫徹中央八項規定精神學習教育的有關工作要求，引導青年干部深刻把握新時代作風建設的內涵要求，把穩思想之舵，強化自我約束，進一步推動學習教育在年輕干部中走深走實。
會上，圍繞“推動企業轉型升級高質量發展”和“年輕干部隊伍建設”兩大主題，在28名參會的青年干部代表中，近20名青年干部代表結合自身崗位暢談感想體會，積極建言獻策，進行了熱烈交流討論，展現了新時代廣東鹽業青年干部朝氣蓬勃、奮勇爭先的精神風貌和干事熱情。
黃祥清認真聽取發言，結合個人經歷和感悟，作了主題為“堅定理想信念 錘煉過硬本領”的講話。他指出，青年干部是集團干部隊伍的骨干力量，也是集團創新發展的活力所在，當前發展形勢嚴峻復雜，集團正處于由單一食鹽產業向現代食品健康產業供應鏈平臺轉型升級的關鍵時期，希望廣大青年干部搶抓機遇、迎接挑戰，在擔當作為、攻堅克難中錘煉黨性修養，增長本領才干。
黃祥清強調，年輕干部要歷練努力具備“七種力”。一是要有定力。提高理論素養，筑牢理想信念根基，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，做到自重、自省、自律，慎獨、慎微、慎初。二是要有能力。從強化學習能力、思考能力、操作能力和領導能力上下功夫，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真功夫。三是要有魅力。將“事不避難、義不逃責”的擔當精神內化于心，外化于行，以“時時放心不下”的責任感錘煉“讓人放心”的能力品質。四是要有活力。以敢闖新路、敢為人先的創新熱情和拼搏精神，不斷開辟發展的新領域新賽道，厚植發展的新動能新優勢。五是要有魄力。立志做大事、破難事和做新事，勇于到環境艱苦、基層一線和矛盾集中的地方擔苦、擔難、擔重、擔險，用“青春之氣”破“難解之題”。六是要有毅力。培養堅持、堅守、堅韌的良好品性，以“釘釘子精神”攻堅克難、真抓實干、久久為功。七是要有壓力。扎根基層、主動擔責，切實加強實踐鍛煉、崗位歷練，在克服重壓上提升能力、錘煉本領，在經受風雨中蛻變成長、收獲進步。
集團黨委委員、副總經理陳楚，集團黨群工作部（人力資源部）相關同志和集團總部及所屬企業28名青年干部代表參加會議。
