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近期，廣州市國資委召開監管企業外部董事2016年考核結果通報暨2017年任職宣布會。廣州市國資委主任、黨委書記陳浩鈿出席會議并講話，廣州市國資委副主任覃海寧，監管企業負責人、外部董事、市國資委相關處室負責人及外部董事資格認定委員會負責人等近100人參加了會議。會議宣讀了2017年15位新任職外部董事任職文件，為新任職外部董事頒發聘書，并通報了2016年外部董事考核結果情況。

    陳浩鈿主任在講話中通報了2016年市屬國企經營業績和市國資委加強外部董事隊伍建設的情況，對外部董事勤勉履職表示感謝，對新任外部董事表示祝賀，并強調國資國企改革任重道遠，需要市國資委、監管企業、外部董事精誠合作、共同努力，希望外部董事提升水平、勤勉盡責，強化學習意識、代表意識、“內部人”意識、風控意識、大局意識等5種意識，發揮好5個作用；市國資委要積極開拓外部董事來源渠道，優化隊伍專業結構，完善考核激勵機制，加強外部董事隊伍建設，不斷提升企業治理水平。

2016年以來，廣州市國資委進一步加大外部董事隊伍建設力度。一是加強規范指引。編印《外部董事履職指南》，為外部董事提供流程清晰、規范實務的履職指引；修訂外部董事資格評審管理相關辦法，不斷完善外部董事選聘標準與流程，強化相關處室與企業、外部董事人選的三方溝通，推動外部董事選聘工作更加規范透明、嚴謹高效，2016年至今，共完成22家企業56名外部董事任免和獨立董事提名或推薦工作。二是拓寬渠道，與各大高校、注冊會計師協會、律師協會、香港董事學會等境內外專業機構建立合作機制，引入一批優秀的專家學者、企業家、資深專業人士，外部董事專家庫規模由2016年初的177人增長至303人。三是加強培訓交流，每年組織董事會培訓和外部董事座談交流會，2016年邀請新加坡淡馬錫中國區聯席總裁吳亦兵先生、著名經濟學家巴曙松教授為市屬企業董事會成員分享經驗。外部董事隊伍逐步成為保障監管企業規范運作、健康發展的重要力量。