談話提醒出“實(shí)招”──東莞市國(guó)資委黨委扎實(shí)推進(jìn)國(guó)資國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)
發(fā)布時(shí)間：2018-05-25 10:43:00 文章來(lái)源：東莞市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
近日，東莞市國(guó)資委黨委以進(jìn)一步規(guī)范工作機(jī)制為重點(diǎn)，促進(jìn)國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)談話提醒工作常態(tài)化，推動(dòng)市屬企業(yè)黨組織更好地履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，筑牢廉政根基，使廉政建設(shè)真正“入腦入心”。
一、突出以上率下，層層壓實(shí)主體責(zé)任。一是市國(guó)資委黨委制定詳細(xì)計(jì)劃、安排，明確談話提醒的內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和談話對(duì)象，由黨委書記、紀(jì)委書記帶頭開展談話提醒，重點(diǎn)抓好市屬企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這些“關(guān)鍵少數(shù)”，督促其履行好黨委主體責(zé)任、一把手“第一責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。二是各市屬企業(yè)黨組織認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，逐級(jí)開展談話提醒工作，將企業(yè)中層部門負(fù)責(zé)人列為談話提醒主體，做好談話安排和記錄，形成一級(jí)談一級(jí)，級(jí)級(jí)有計(jì)劃、有部署、有責(zé)任、有落實(shí)的工作格局。2017年全年我委組織談話提醒企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志共計(jì)17人次，企業(yè)組織談話提醒365人次；2018年1-3月份，我委組織談話提醒企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志共計(jì)26人次，企業(yè)組織談話提醒159人次。
二、突出問(wèn)題導(dǎo)向，大大增強(qiáng)針對(duì)性。談話提醒的內(nèi)容重點(diǎn)圍繞“三個(gè)結(jié)合”，一是結(jié)合《廉潔自律準(zhǔn)則》的“高線”和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的“底線”，提醒黨員干部時(shí)刻遵守“六大紀(jì)律”特別是中央八項(xiàng)規(guī)定精神，正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。二是結(jié)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持依紀(jì)依規(guī)、實(shí)事求是，堅(jiān)持抓早抓小、動(dòng)輒則咎，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，切實(shí)發(fā)揮談話提醒在防止黨員干部小錯(cuò)釀成大錯(cuò)、違紀(jì)走向違法中的“攔截”作用。三是結(jié)合市紀(jì)委工作部署，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、強(qiáng)化扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房等作為重中之重，有針對(duì)性地引導(dǎo)談話對(duì)象進(jìn)行對(duì)照檢查，提出整改要求。
三、突出常態(tài)化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深入開展。一是“半年一集中”。國(guó)資委黨委采取“半年一集中”的方式，上半年重點(diǎn)是市屬一級(jí)企業(yè)，下半年重點(diǎn)向二級(jí)企業(yè)延伸。市屬企業(yè)黨組織逐步建立健全談話提醒機(jī)制，注重常態(tài)化建設(shè)，形成上下聯(lián)動(dòng)、同步同向發(fā)力。二是“全程紀(jì)實(shí)”。制定專門《談話提醒記錄表》，記錄談話重點(diǎn)，由被談話人確認(rèn)簽字，同時(shí)做好談話提醒的全程記錄，確保談話提醒有痕跡，使談話提醒真正起到警醒作用。三是“回頭看”。梳理匯總談話情況，開展談話效果“回頭看”，防止問(wèn)題反彈，對(duì)談話對(duì)象整改情況及時(shí)督促反饋，并且將市屬企業(yè)黨組織開展提醒談話的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核范疇
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