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近期，廣州市剝離國有企業辦社會職能領導小組辦公室召開工作協調推進會議。會議由領導小組辦公室主任、廣州市國資委總經濟師羅俊茯同志主持，市區各有關部門及駐穗央企、重點市屬企業負責人共85人參會。

會議傳達了2018年度省屬企業地市國資委負責人電視電話會議有關要求，通報了駐穗央企、市屬企業職工家屬區“三供一業”等企業辦社會職能分離移交情況。市工信委、水務局、住建委分別匯報了供電、供水、物業管理移交工作進展情況，并提出維修改造初步方案。黃埔區政府、市住建委等職能部門和廣州供電局、水投集團、建筑集團等接收單位現場解答了移交企業提出的問題。

羅俊茯總經濟師提出三點工作要求：一是提高認識，確保如期完成工作任務。剝離國有企業辦社會職能工作是國企改革和供給側結構性改革的重要內容，有利于國有企業成為真正的市場主體，參與市場競爭，提升發展質量。各企業、各部門要充分認識此項工作的重要性和艱巨性，以黨的十九大精神為統領，按照省國資委的工作部署和時間要求，按時完成協議簽訂和分離移交工作。二是吃透政策，落實好工作責任。此項工作的責任主體是企業，特別是移交企業，要貫徹落實習近平總書記“四個走在全國前列”重要講話精神，聚焦主業、應交盡交、積極作為，更加主動地與接收單位做好工作銜接；接收企業勇于擔當，開展了大量艱苦有效的工作值得肯定，要再接再厲。三是形成合力，積極攻堅克難。領導小組辦公室已提請領導小組組長、陳志英常務副市長召開市剝離領導小組工作會議，在更高層面解決重點難點問題服務企業；各部門、各企業要加強溝通、開闊思路、形成工作合力；市各職能部門要切實加強對區相關職能部門的業務指導，每季度末反饋總體工作情況，研究解決瓶頸問題。