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    茂名市建筑集團有限公司黨委在“兩學一做”學習教育中，緊密結合實際，注重問題導向，創新培訓方式，全方位、多渠道地抓好黨員職業教育，全面提升黨員綜合素質，為推動企業持續發展提供強大的人才支撐。主要做法如下：

    一是抓好集中學習。針對建筑企業駐外員工多、平時不易集中的特點，充分利用春節后各地項目未開工、駐外員工未上班的時間，組織企業全員進行集中培訓，內容涵括施工技術、質量安全、合同管理、黨工團建設及人生理想信念、價值觀等方面，并注重結合工作中遇到的各種實例進行講學和課堂互動，使員工接受全面教育。

    二是抓好個人學習。督促員工自覺向書本學習、向實踐學習、向他人學習，同時推行“以考促學”，即凡進入公司工作的員工，均要求在一定年限內考取與企業及行業息息相關的建造師等執業資格證；對不符合報考條件的文職人員，也要求在一定年限內增讀完一個建筑類專業和考取相關執業資格證；企業雙學歷、多執業資格的員工數量不斷攀升。

    三是抓好法制學習。積極推進依法治企工作，及時總結企業經營管理工作中的實踐經驗和深刻教訓，加大對企業員工法制教育的力度和深度。上半年，邀請茂名市律師協會會長、茂名市誠摯律師事務所主任彭華為廣大員工授課，專題解讀建筑工程相關法律法規知識，全面提升廣大員工的法律水平和責任意識，有力地規避了經營風險。

    四是抓好財務學習。加強財務專業知識培訓，密切關注國家財稅政策走向，對“營改增”（營業稅改增值稅）等新政策，在實施前積極組織財務人員參加省、市舉辦的培訓班的學習，并分別邀請地稅、國稅部門相關人員到集團公司進行深度講解，為企業及早適應新稅制和在市場競爭中贏得先機奠定了基礎。

    五是抓好安全學習。充分利用班前會、安全例會、黑板報、安全標語、安全警示片、安全知識競賽、安全演練、定期或不定期檢查等途徑，全面強化項目人員安全教育，使項目人員牢固確立“安全就是生命、就是幸福、就是效益”的理念，極大地提高了項目人員的安全意識，有力地促進企業的安全生產。

    六是抓好技術學習。按照缺什么補什么原則，著力抓好各類專業技術人員的對外送培和繼續教育工作，切實提高他們的專業技術水平，以滿足行業新資質和企業發展的需要。上半年，茂名市建筑集團累計投入培訓經費36.1萬元，參加各類專業技術培訓和繼續教育731多人次。目前，茂名市建筑集團擁有各類專業技術人員1069人，其中一、二級建造師170人，中級以上職稱474人。