5月21日上午,清遠市國資委召開黨的群眾路線教育實踐活動暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議。清遠市紀委常委、預防腐敗局副局長廖家杰出席會議并講話,清遠市直工委副書記、紀工委書記鄧計新到會指導。
會議總結了清遠國資委系統去年以來黨風廉政建設和反腐敗工作,清遠國資委主要領導與企業及機關各科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書,并研究部署了今年的工作任務。清遠國資委黨組書記、主任利國振指出,隨著國企規模的不斷擴大,國資委系統黨風廉政建設和反腐敗工作面臨很多新的問題、形勢和要求。“實踐證明,搞企業不抓風氣不行,帶隊伍不帶風氣不行,國資國企的改革發展必須有一個風正、氣順、心齊、勁足的良好氣氛。”
廖家杰充分肯定了清遠國資委和國有企業反腐倡廉建設取得的成績,并指出:清遠國資委系統要深刻認清當前黨風廉政建設工作的新形勢及存在問題,切實加大“以懲促防、以案治本”的工作力度,推進國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
會議還認真總結了清遠國資委系統黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環節的工作情況,研究部署查擺問題、開展批評環節工作。
據統計,自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,清遠國資委系統共召開各級各類座談會27次,個別談話105人次,發放調查問卷170份,征集到的意見和建議共215條。已梳理出對委領導班子的意見和建議32條,對個人的意見和建議21條,已建立群眾反映強烈的突出問題臺賬19條,較好地完成了學習教育、聽取意見環節的工作任務,教育實踐活動開局良好。
利國振指出,清遠國資委系統教育實踐活動要繼續堅持開門搞活動,采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式,多渠道找準找深問題,注重從群眾提出的意見建議中反思班子和個人存在的“四風”問題,重視從基層反映、群眾訴求、媒體批評和信訪積案中,切實把問題找準找實。
清遠國資委直屬單位黨委委員、紀委委員,清遠市屬各企業黨政領導班子成員、紀委委員、負責紀檢工作的人員,清遠國資委機關全體人員,清遠國資委系統實踐辦全體人員,清遠市屬各企業群眾路線教育實踐活動聯絡員等共計60余人參加了會議。