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    日前，惠州市國資委機關在九樓培訓室召開干部職工大會，開展提高工作能力專題專題培訓。惠州市國資委黨工委書記、主任羅志成作了《加強時間管理  提高工作效能 推動機關工作走向規范化軌道》的輔導報告。   
    羅志成指出，深化改革面臨新常態、新形勢，經濟發展態勢多變，對委機關干部工作能力不斷提出新的更高要求，加大學習培訓力度勢在必行。
    輔導報告分四個部分對提高機關干部工作能力進行了闡述。一是時間管理的概念。對時間、時間管理的概念及時間管理的重要性進行了論述。二是加強時間管理，要掌握先進的思維方法和科學的工作方法。指出思維方法不當是效能低下的思想根源，要力求避免“過關”思維、“過程論”思維、“中庸”思維。要樹立正確的思維方法，善于運用底線思維、平均思維、效益思維、激勵思維、簡單思維和量化思維。要善于運用科學的工具，加強對SWOT分析法、5W2H分析法PEST分析法、7S模型、大數據等工具的學習運用。三是加強時間管理，要從工作計劃做起。闡述了工作計劃的重要性和種類，并提出科學制定工作計劃的方法。四是加強時間管理，要不斷提高辦文辦會辦事能力。要學會規范辦文、優質辦會、高效辦事。
    羅志成要求，機關干部要圍繞個人主業，多讀書、多學習、多鍛煉身體，政治、經濟、歷史、文化等知識廣泛涉獵，不斷提高綜合素養和工作能力，為新一輪國資國企深化改革作出應有的貢獻。
    惠州市國資委機關全體干部職工約50人參加了培訓。