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在全系統(tǒng)上下解放思想，加強有效監(jiān)管和加快推進企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時刻，在日前召開的系統(tǒng)辦公室職能部門工作會議上，市國資委副主任李子騫對市直國資辦公室職能部門提出了“六個要”要求。

一是要有統(tǒng)一的思想。當(dāng)前，市直國資系統(tǒng)為推進市屬國有經(jīng)濟階段性整合邁出了重要的一步，辦公室職能部門要圍繞上級和本單位的中心工作，統(tǒng)一思想、上下一致，認真貫徹落實上級的決策和部署，充分發(fā)揮承上啟下、龍頭帶動、高質(zhì)服務(wù)和積極促進的作用。

二是要有現(xiàn)代的意識，特別是規(guī)范意識、預(yù)見意識和超前意識。辦公室職能部門工作的特殊性要求，辦公室的同志要嚴格遵守工作制度，要通過落實不斷完善的規(guī)章制度來提高工作的規(guī)范意識，通過提高不斷加強的工作條理性來培養(yǎng)工作的預(yù)見意識，通過擴展不斷寬闊的時代眼光來培養(yǎng)工作的超前意識，最終促成思想解放、工作創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、服務(wù)力強的辦公室工作團隊。

三是要有實干的精神。實干出實效。辦公室職能部門的工作任務(wù)重、要求高，因而要求有關(guān)人員特別是辦公室職能部門負責(zé)同志既要有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、文書寫作能力和事務(wù)分析能力，更要有刻苦耐勞、無私奉獻的精神和精益求精、勇于負責(zé)的態(tài)度。

四是要有科學(xué)的方法?？茖W(xué)的工作方式方法是提高工作效率、維護和諧關(guān)系、推動整體工作的法寶。辦公室職能部門工作的同志要不斷探索、總結(jié)工作方法和經(jīng)驗，努力尋求處理事務(wù)和群眾來訪的科學(xué)方法。同時加強教育培訓(xùn)工作，不斷提高辦公室職能部門人員的文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和現(xiàn)代辦公水平。

五是要建立相關(guān)激勵機制。工作總有分工，任務(wù)總有輕重。要不斷改善用人機制和激勵機制，全面提高工作人員的積極性；要通過評優(yōu)推先等措施樹立標桿，營造良好工作氛圍，帶動全系統(tǒng)辦公室工作水平上新臺階。

六是要有良好的形象。辦公室工作在監(jiān)督管理、改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等環(huán)節(jié)和過程中，是人的要素賴以維系和相互溝通的重要力量。辦公室職能部門作為窗口部門，更加要加強工作態(tài)度、言行舉止、高效廉潔等作風(fēng)方面的建設(shè)，努力塑造維護領(lǐng)導(dǎo)正確決策、推動企業(yè)中心工作、服務(wù)生產(chǎn)一線、維護社會和諧穩(wěn)定的形象。來源：肇慶市國資委