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    2011年是市屬國有企業組織實施《企業內部控制基本規范》和配套指引的關鍵之年，為確保內部控制規范和配套指引全面實施，我委于2011年6月27-29日，在投資大廈4樓多功能會議室舉辦市屬國有企業內部控制規范實施培訓班，邀請安永(中國)企業咨詢有限公司、德勤會計師事務所以及用友財務軟件股份有限公司的有關專家授課。市國資委有關領導、各處室有關同志、19家直管企業的分管領導、財務總監、部長和業務骨干100多人參加了培訓。
    本次培訓包括了內部控制規范體系和實施、應用指引第1-18號和評價指引等內容。培訓方式多種多樣，既有理論探討，又有實操講解。三位專家憑借豐富工作經驗、生動的講解獲得全體學員的一致好評。本次培訓班具有以下三個特點：一是國資委領導親自參加培訓表明了對內控規范實施工作的高度重視，大大提升了各企業信心；二是通過系統的學習，各企業有關人員全面深刻地認識到內部控制建設的現實意義和重要作用；三是通過專業輔導和講解，各企業有關人員掌握了推進內控規范實施工作的要領、方法和工具，對下一步工作提供了巨大的幫助。
    本次培訓對各企業當前正在開展的內控規范實施工作提出了具體要求：一是繼續抓緊推進內控規范實施的準備工作。尚未確定內控規范實施工作方案的企業，要盡快提交董事會審議通過工作方案；進一步理順內控規范實施工作機構，明確各部門責任，健全組織體系。二是抓緊內控規范實施工作方案的完善和落實。工作方案內容要全面完整，企業在重視流程和制度建設的同時，要注重內控信息系統建設的規劃。要按照工作方案制定詳細的工作計劃，將任務目標分解到月、到人。加強工作的定期溝通和交流，各直管企業要每月向我委內控實施領導小組辦公室書面報告工作進展情況。三是開展全員全過程學習培訓。各直管企業要開展全員全過程的學習培訓，讓全體員工熟悉內部控制制度，掌握和了解內部控制規范體系、業務流程、主要風險和管控措施等，讓全體員工參與內部控制建設。
    從4月份的企業領導人員培訓，到本次的企業業務骨干培訓，市國資委組織的集中培訓任務基本完成。下一步，市屬國有企業內控規范實施工作進入到實質性推進階段。根據總體工作部署，各直管企業將在2012年６月底前完成內部控制規范實施工作。
                                                                             來源：深圳市國資網