應山東省國資委邀請,2007年3月8日至9日,市國資委副主任高振懷同志率政策法規處、規劃發展處等六處室及國資研究會相關人員遠赴山東濟南,與山東省國資委在國有企業改革和國有資產監管方面進行了互動交流。
高振懷同志向山東省國資委全體干部介紹了我委成立以來幾個有特點的主要工作,并就大企業建設及公司法人治理問題作了交流報告。各處室赴山東人員還與山東省國資委相關處室進行了對口交流,并實地考察了山東省屬重點國有企業---濟南鋼鐵集團公司,了解了濟鋼在發展循環經濟、創建環境友好型企業,堅持自主創新、提升企業核心競爭力等方面的先進經驗與做法。
山東的國資國企工作非常有特點:
一是在競爭性領域培育起了一批有影響的優勢企業和品牌。山東從本地實際出發,加大改革發展力度,切實推進企業自主創新,加強科研投入,以產品升級換代為突破口,著力培養有影響力的企業和品牌,助推企業在競爭性和非競爭性兩個領域做強做大。山東在重點發展煤炭、黃金、交通等資源型、基礎設施、公用事業型非競爭性領域企業的同時,還著力在一般競爭性領域培育鋼鐵、電子信息、啤酒、汽車及其配件、商貿、金融投資等大企業集團,產生了一批主業突出、核心競爭力強、有創新能力的一般競爭性領域優勢大企業集團。目前,山東省國資委直管企業主要集中在煤炭、鋼鐵、汽車及機械制造等行業,這些行業的企業共實現利潤131億元,占其直管企業利潤總額的85%以上。而鋼鐵、汽車及機械制造等一般競爭性領域行業的龍頭企業共實現利潤71.59億元,占其直管企業利潤總額的45.89%,幾近半壁江山。海爾、海信、青啤、雙星等企業不僅形成了良好的品牌優勢,而且具有很強的市場競爭力。濟鋼做為山東省重點培育的兩大旗艦集團之一,在全國鋼鐵行業綜合指標排名第八位,經濟效益與社會效益俱佳。
二是一些領域的改革起步較早,工作到位。如國有獨資公司董事會建設工作去年就已全面啟動,在2家試點企業中,共選派了6名外部董事,改善了公司治理。山東還在19家直管企業中實行了企業總法律顧問制度,有效地防范和化解了法律風險。
三是高度重視學習和培訓工作。山東同行好學善學,注重培訓工作、注重知識更新,善于吸收先進經驗的做法給我們留下了深刻的印象。山東省國資委成立三年多來,堅持每年兩次全員集中脫產培訓,既采取邀請包括國務院國資委及各地國資委、各領域著名專家學者等到省國資委來講課,傳授先進經驗的“請進來”方式,又采取在深圳等地辦班,深入學習各地好的做法的“走出去”的方式,全面提高人員素質。此外,他們還堅持每月一次由各處室領導輪流給全體人員介紹情況,交流工作心得。在高振懷同志作交流報告時,山東省國資委班子成員全程參加,全體人員認真聽課,認真做筆記,時至中午12:45分,沒有一個提前離場的現象發生,敬業好學的精神著實讓人感動。
深圳市國資委供稿