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為加強對直管企業辦公室的業務指導，構建國資委與直管企業辦公室有效的業務溝通機制，加強直管企業辦公室之間聯系，近日市國資委主持召開了市國資委直管企業辦公室主任聯席會議。24家直管企業的辦公室主任參加了會議。巡視員胡戈出席并講話。

市國資委辦公室主任楊軍傳達了委領導對這次會議的批示精神，強調要充分認識辦公室工作的重要性。會議指出，辦公室作為中樞機構，是服務中心、指揮中心、協調中心、信息中心，起著承上啟下、協調左右、聯系內外的作用。辦公室工作一是要強化服務意識，提高決策參謀能力；二是強化制度意識，完善、規范辦公室的各項規章制度，提高服務保障能力；三是要強化協調意識，加強國資委與各直管企業、企業與企業之間的溝通、協調、互動，提高綜合協調能力；四是強化創新意識，緊緊圍繞辦公室的職能和工作的性質任務，突破傳統思維模式，在工作思路和工作方式上敢于創新、勇于開拓。因此，辦公室的每位工作人員要不斷增強責任感、使命感，努力爭創一流的工作成績。

市國資委巡視員胡戈同志就如何加強國企辦公室的工作提出三點意見。一是切實加強維穩信訪工作，確保企業生產秩序正常運作。在國企的改制、改革過程中，信訪工作任務很重、壓力很大，做好國企的信訪工作，對全市維穩工作意義非常重大，如何實現國企信訪工作的軟著陸，是我們需要認真研究、解決的問題。二是“信訪三項工作制度”是非常有效的工作制度，各直管企業要認真學習，貫徹落實到工作中，要加強國資委與各直管企業之間的信息溝通，使我們的口徑、決策一致，工作步驟一致，充分發揮辦公室的橋梁作用。三是辦公室工作要充分發揮“總后”、“總參”的作用，提出“四個到位”、“五個不讓”的要求，要規范文件的流程，把好文件出口、入口關，切實做好調研和信息工作。

會議還認真學習了“信訪三項工作制度”，分析了近期維穩工作形勢和通報了近期重大信訪隱患問題，并對今冬明春維穩工作任務進行了部署。

與會代表踴躍發言，大家對服務意識等方面的問題進行了熱烈的的討論，對加強辦公室之間的聯系、溝通，加強信訪、信息的培訓等方面也提出了很多建設性的意見。

深圳市國資委供稿