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深圳市國資委開展市場薪酬數據調研工作
發布時間：2006-08-24 09:40:30     文章來源：

近日，華信惠悅咨詢顧問向國資委有關處室全面介紹了公司產品并作演示。重點介紹了薪酬調研體系(TRS)和華信惠悅全球職等系統（GGS），該系統使用計算機軟件輔助評估，是實現客觀、科學、全方位平衡評估的有效工具。

市國資委希望通過引入國際先進的薪酬理念，讓企業人力資源管理工作得到進一步提高，優化企業薪資結構，配合正在開展的國企三項制度改革，用吸引力的薪資留住企業關鍵人才，用合理的薪資讓企業形成人才正常流動，實現良性循環，達到國資委、企業、員工“三贏”的效果。

深圳市國資委供稿

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