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江門市國資委在指導(dǎo)和推進(jìn)市直國企改革過程中，依法保障職工的合法權(quán)益，妥善安置職工，積極配合市有關(guān)部門做好職工再就業(yè)工作，為保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，維護(hù)社會安定做出了貢獻(xiàn)。

主要做法：

一是嚴(yán)格規(guī)范操作程序，國有企業(yè)實(shí)施重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)，職工安置方案須經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過，凡職工安置方案和社會保障辦法不明確、資金落實(shí)不到位，不得進(jìn)入重組改制和破產(chǎn)程序；

二是嚴(yán)把改制企業(yè)審批關(guān)，要求改制后的新企業(yè)繼續(xù)錄用原企業(yè)80%以上的員工；

三是企業(yè)改制后及時(shí)將解除勞動合同職工的信息反饋有關(guān)部門，并向職工宣傳有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策和提供各種招工信息。

（江門市國資委供稿）