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地市國(guó)資
21日，2006年深圳市國(guó)資國(guó)企工作會(huì)議召開(kāi)。據(jù)悉，深圳國(guó)資委到2010年底將完成總資產(chǎn)2200億、年利潤(rùn)100億的目標(biāo)，進(jìn)一步做大做強(qiáng)一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。同時(shí)，國(guó)資委還要求從今年起，深圳市屬國(guó)企力爭(zhēng)3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)國(guó)企內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制同市場(chǎng)機(jī)制的真正接軌。
5年內(nèi)國(guó)企總資產(chǎn)要達(dá)2200億，據(jù)介紹，截至2005年年底，深圳市屬國(guó)有企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)1528.26億元，凈資產(chǎn)841.97億元，國(guó)有凈資產(chǎn)491.37億元，全年實(shí)現(xiàn)銷售收入582.63億元，利潤(rùn)總額63.79億元。
目前，一般競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域劣勢(shì)國(guó)企的整體改制基本完成，分布于關(guān)鍵和重點(diǎn)領(lǐng)域的國(guó)有凈資產(chǎn)占全部國(guó)有凈資產(chǎn)比重已由2000年的43.3%提高到2005年的67.4%.深圳市副市長(zhǎng)張思平表示，在經(jīng)濟(jì)效益方面，深圳的國(guó)企在全國(guó)居于領(lǐng)先水平。
張思平表示，到2010年底，深圳國(guó)企總資產(chǎn)要達(dá)到2200億，凈資產(chǎn)達(dá)到1150億，年利潤(rùn)要由現(xiàn)在的63.79億元增加到100億，在關(guān)鍵和重點(diǎn)領(lǐng)域的比重由現(xiàn)在的67.4%提高到83%。一批產(chǎn)業(yè)集團(tuán)力爭(zhēng)進(jìn)國(guó)內(nèi)行業(yè)前十名
深圳國(guó)資委主任郭立民在作工作報(bào)告中指出，2006年的工作重心之一就是要做大做強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，在水務(wù)、公交、物流、港口等行業(yè)全力推進(jìn)對(duì)市屬、區(qū)屬和行政事業(yè)單位所屬經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)資源的整合工作；能源、燃?xì)?、機(jī)場(chǎng)、地鐵等企業(yè)繼續(xù)抓好重大項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展后勁。
副市長(zhǎng)張思平表示，在今后的5年中，深圳國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理要全面達(dá)到全國(guó)的一流水平，"可以落后中央大企，但一定要強(qiáng)于全國(guó)各地的地方企業(yè)"。他在會(huì)議上說(shuō)，今后要做大做強(qiáng)一批產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，一批產(chǎn)業(yè)集團(tuán)要力爭(zhēng)進(jìn)國(guó)內(nèi)行業(yè)前十名并形成群體優(yōu)勢(shì)。他舉例說(shuō)，水務(wù)集團(tuán)、燃?xì)饧瘓F(tuán)都要力爭(zhēng)成為同行業(yè)內(nèi)全國(guó)規(guī)模最大、綜合競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)的企業(yè)；機(jī)場(chǎng)的貨郵吞吐量和客運(yùn)吞吐量要保持在國(guó)內(nèi)前5位；而巴士集團(tuán)和地鐵公司要成為全國(guó)同行業(yè)內(nèi)服務(wù)最好的企業(yè)；物流業(yè)也要成為具有一定國(guó)際影響、華南地區(qū)最大的物流樞紐等。
此外，他還提出，在行政性國(guó)有資產(chǎn)方面，國(guó)資委要加強(qiáng)探索，力爭(zhēng)為全國(guó)提供成套的經(jīng)驗(yàn)。3年內(nèi)薪酬基本實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌
郭立民介紹說(shuō)，針對(duì)國(guó)有企業(yè)過(guò)去存在的內(nèi)部機(jī)制與市場(chǎng)脫節(jié)、國(guó)有企業(yè)員工能進(jìn)不能出、干部能上不能下、薪酬能升不能降等突出問(wèn)題，國(guó)資委去年選擇了地鐵、大鏟灣、創(chuàng)新投和深超等4戶企業(yè)作為改革試點(diǎn)，以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)、人事、分配制度改革。目前4戶試點(diǎn)企業(yè)的改革工作已經(jīng)基本完成，實(shí)施了全員競(jìng)聘上崗，初步建立起能者上、庸者下的市場(chǎng)化用人機(jī)制；實(shí)現(xiàn)了"以崗定薪、崗變薪變"，形成了收入能高能低的分配機(jī)制。
張思平舉例說(shuō)，一個(gè)停車場(chǎng)的、有著國(guó)企身份的員工月薪加福利獎(jiǎng)金竟達(dá)上萬(wàn)元，而在市場(chǎng)上聘請(qǐng)一個(gè)員工月薪只需要1500元，"這太不公平了，因身份不同導(dǎo)致收入不同的現(xiàn)象今后必須要在國(guó)企中消失"。他表示，今年將在國(guó)企當(dāng)中全面實(shí)行真正意義上的全員勞動(dòng)合同制，除董事長(zhǎng)以外，其余員工將全部告別國(guó)企業(yè)員工身份，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)員工向"社會(huì)人"的轉(zhuǎn)變，建立起員工擇優(yōu)錄用、能進(jìn)能出的用工制度，實(shí)行定崗定員、競(jìng)聘上崗。在3年內(nèi)的時(shí)間內(nèi)，深圳國(guó)企既要建立起高管人員的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，高管人員薪酬與效益直接掛鉤，并保持合理級(jí)差，同時(shí)還要對(duì)中層以下員工工薪酬水逐步進(jìn)行調(diào)整，3年內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌。
（來(lái)源：深圳國(guó)資）
