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　　9月9日，江門市城市發展投資集團有限公司、江門市交通建設投資集團有限公司和江門公用事業有限公司三大市管平臺新一屆黨政領導班子21名新班子成員正式報到入職，為江門市屬國企改革發展帶來了新氣象。

　　堅持和加強黨的全面領導，著力配備結構優功能強的好班子。為全面貫徹落實中央、省委、市委關于國有企業黨的建設和國資國企改革發展決策部署，深入貫徹落實江門市第十四次黨代會精神，推動國資國企高質量發展，江門市委、市政府主要領導多次專題研究三大平臺公司黨政班子配備事宜，親自謀劃部署工作開展，確保班子結構優、功能強。三大平臺公司新一屆黨政班子，堅持市場化選聘與組織選派相結合，面向全國公開選聘12名具有一流管理水平、廣闊經營視野的職業經理人，從全市黨政機關、市屬國企選拔出9名政治素質過硬，懂管理、善經營的人員擔任三大平臺公司黨委班子成員，推動江門市管國有企業全面加強黨的領導，有效提升經營管理人才市場化、專業化、職業化程度，不斷提升國資國企市場化運行能力，全力推進國資國企高質量發展。

　　拓寬人才選拔視野，提升市場化運行能力。為進一步貫徹落實江門市委“人才倍增”工程，提高企業領導人員市場化、專業化、職業化程度，2021年12月，江門市國資委聯合江門市委組織部，委托國內知名獵頭公司，組織市管三大平臺面向全國市場化選聘12名職業經理人，人民網、南方日報等國內和省內近20家知名媒體的記者對市場化選聘工作進行了深度報道。來自全國各地共156人報名參與競聘，原市管企業高管“全體起立”參與競聘。經過資格審查、兩輪面試、背景調查、任前公示等環節，12名平均年齡為43歲的年輕優秀的高端人才脫穎而出獲聘職業經理人，其中博士5人，碩士3人，具有高級職稱3人。同時，為推動企業建立靈活高效的市場化經營機制，有效激發國有企業內生活力，江門市國資委結合企業實際建立了《江門市市屬國有企業職業經理人經營業績考核辦法（試行）》和《江門市市屬國有企業職業經理人中長期激勵約束方案》等一系列職業經理人管理制度。

　　踔厲奮發，啟航國資國企新征程。目前，三大平臺領導班子已全部到位履新，將嚴格按照廣東省委“1+1+9”和江門市委“1+6+3”的戰略部署，結合各自平臺發展定位和業務特點，圍繞中心，服務大局，主動作為，全力推動企業高質量發展，為江門市經濟社會發展貢獻國企力量。江門市屬國資系統也將以三大平臺新一屆班子為新起點，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，以新的精神面貌全面推動江門市屬國企改革發展向更深層次挺進，以最佳的業績、最好的姿態迎接黨的二十大勝利召開！