国产精品亚洲A∨天堂,精品国产YW在线观看,欧美涩涩,国产毛片在直播在线

　　為進一步發揮國有企業就業引領作用，扎實做好高校畢業生就業工作，東莞市國資委通過“挖崗位、搭平臺、強鍛煉”統籌指導市屬國企拓展就業崗位、優化就業服務，堅定扛起政治責任、經濟責任、社會責任，以實際行動為全市穩就業、保就業、促就業貢獻國資國企力量。

　　一、深挖崗位潛力，擴大招聘規模

　　按照“挖潛增需、穩中有升”的工作思路，東莞市國資委開展穩崗擴就業行動，統籌指導市屬國企進一步挖潛騰崗、統籌擴容，積極拓展基層一線和實習見習等崗位。今年全市國資國企已招聘簽約1359人，接收實習見習生249人，在疫情沖擊和經濟下行的雙重壓力下，切實履行社會責任，彰顯國企擔當。

　　二、搭建綜合平臺，拓寬招聘渠道

　　積極搭建國企用人單位和求職者之間的交流和雙選平臺，深化校企合作，組織開展線上線下招聘活動。一是打造線上招聘平臺。通過開設“國企招聘”專欄、依托廣東省人才市場網、東莞市人才品牌推薦等平臺，進一步暢通市屬國企線上招聘信息渠道，形成省、市協同招才引智優勢，專欄、平臺上線以來，已匯集企業28家，累計發布招聘崗位200多個、接收簡歷3000多份。二是開展線下校園招聘。積極對接高校，組織市屬國企進校園開展招聘活動。舉辦首場“筑夢‘雙萬’東莞·國企職等你來”主題國企夏季招聘會，19家國企提供管理、技術、市場等200多個崗位，吸引300多名學生到場咨詢、面試，讓即將走向社會的高校畢業生對東莞國企有了更直觀、更深入的了解，進一步增強留莞發展的信心。

　　三、強化就業培訓，促進人才成長

　　東莞交投集團通過“崗位育才”“項目用才”等機制，向實習生授經驗、壓任務，以戰代訓幫助其快速完成角色轉換，提升個人能力；東莞實業投資控股集團組織開展《走進東實》專題培訓，安排業務骨干制定實習生的周、月度工作和學習計劃，通過“1對1”導師輔導的方式，提升其工作業務能力；東莞港務集團積極實施“365”人才培養計劃（即打造“企業管理、專業技術、行政綜合”三支隊伍，推行“選、用、育、留、培、考”六項舉措，培養“啟航、乘風、破浪、揚帆、遠航”五類人才）；東莞資產經營公司以“校企共建”為抓手，通過與東莞城市學院商學院黨建共建的方式，建立校外實習實踐基地。