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- 信息無(wú)障礙
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地市國(guó)資
為進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)作用，扎實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，東莞市國(guó)資委通過(guò)“挖崗位、搭平臺(tái)、強(qiáng)鍛煉”統(tǒng)籌指導(dǎo)市屬?lài)?guó)企拓展就業(yè)崗位、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，堅(jiān)定扛起政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，以實(shí)際行動(dòng)為全市穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)貢獻(xiàn)國(guó)資國(guó)企力量。
一、深挖崗位潛力，擴(kuò)大招聘規(guī)模
按照“挖潛增需、穩(wěn)中有升”的工作思路，東莞市國(guó)資委開(kāi)展穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)行動(dòng)，統(tǒng)籌指導(dǎo)市屬?lài)?guó)企進(jìn)一步挖潛騰崗、統(tǒng)籌擴(kuò)容，積極拓展基層一線(xiàn)和實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)等崗位。今年全市國(guó)資國(guó)企已招聘簽約1359人，接收實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)生249人，在疫情沖擊和經(jīng)濟(jì)下行的雙重壓力下，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)。
二、搭建綜合平臺(tái)，拓寬招聘渠道
積極搭建國(guó)企用人單位和求職者之間的交流和雙選平臺(tái)，深化校企合作，組織開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)。一是打造線(xiàn)上招聘平臺(tái)。通過(guò)開(kāi)設(shè)“國(guó)企招聘”專(zhuān)欄、依托廣東省人才市場(chǎng)網(wǎng)、東莞市人才品牌推薦等平臺(tái)，進(jìn)一步暢通市屬?lài)?guó)企線(xiàn)上招聘信息渠道，形成省、市協(xié)同招才引智優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)欄、平臺(tái)上線(xiàn)以來(lái)，已匯集企業(yè)28家，累計(jì)發(fā)布招聘崗位200多個(gè)、接收簡(jiǎn)歷3000多份。二是開(kāi)展線(xiàn)下校園招聘。積極對(duì)接高校，組織市屬?lài)?guó)企進(jìn)校園開(kāi)展招聘活動(dòng)。舉辦首場(chǎng)“筑夢(mèng)‘雙萬(wàn)’東莞·國(guó)企職等你來(lái)”主題國(guó)企夏季招聘會(huì)，19家國(guó)企提供管理、技術(shù)、市場(chǎng)等200多個(gè)崗位，吸引300多名學(xué)生到場(chǎng)咨詢(xún)、面試，讓即將走向社會(huì)的高校畢業(yè)生對(duì)東莞國(guó)企有了更直觀(guān)、更深入的了解，進(jìn)一步增強(qiáng)留莞發(fā)展的信心。
三、強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)人才成長(zhǎng)
東莞交投集團(tuán)通過(guò)“崗位育才”“項(xiàng)目用才”等機(jī)制，向?qū)嵙?xí)生授經(jīng)驗(yàn)、壓任務(wù)，以戰(zhàn)代訓(xùn)幫助其快速完成角色轉(zhuǎn)換，提升個(gè)人能力；東莞實(shí)業(yè)投資控股集團(tuán)組織開(kāi)展《走進(jìn)東實(shí)》專(zhuān)題培訓(xùn)，安排業(yè)務(wù)骨干制定實(shí)習(xí)生的周、月度工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)“1對(duì)1”導(dǎo)師輔導(dǎo)的方式，提升其工作業(yè)務(wù)能力；東莞港務(wù)集團(tuán)積極實(shí)施“365”人才培養(yǎng)計(jì)劃（即打造“企業(yè)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、行政綜合”三支隊(duì)伍，推行“選、用、育、留、培、考”六項(xiàng)舉措，培養(yǎng)“啟航、乘風(fēng)、破浪、揚(yáng)帆、遠(yuǎn)航”五類(lèi)人才）；東莞資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司以“校企共建”為抓手，通過(guò)與東莞城市學(xué)院商學(xué)院黨建共建的方式，建立校外實(shí)習(xí)實(shí)踐基地。
