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　　河源市國資委黨委現(xiàn)有48個基層黨組織、995名黨員。去年以來，河源市國資委黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入國企經(jīng)營管理的各環(huán)節(jié)全過程，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，持續(xù)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，把國有企業(yè)黨的建設(shè)作為管黨治黨的重要任務(wù)抓緊抓好，大力實施國資系統(tǒng)黨建六大工程，為河源市推動國企深化改革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。主要做法及成效如下：

　　實施政治建設(shè)“領(lǐng)航工程”，全面提升引領(lǐng)力。該黨委嚴(yán)格落實“第一議題”制度，去年共召開23次黨委會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話精神，推動全系統(tǒng)上下進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。委機(jī)關(guān)和6家直管企業(yè)均增設(shè)黨群工作部門，建立健全基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的體制機(jī)制，將黨組織的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于公司治理的各層次，全面落實國企領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”、黨建工作寫入公司章程、黨組織對重大問題前置研究討論等要求，真正體現(xiàn)黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。

　　實施理論武裝“靈魂工程”，全面提升凝聚力。該黨委堅持把理論武裝作為首要政治任務(wù)，結(jié)合主題教育和“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動的開展，持續(xù)深入抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)貫徹，堅持學(xué)原文、讀原著，提高理論學(xué)習(xí)的實效。主題教育期間，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員共檢視問題50個，已整改44個，制定完善相關(guān)制度6個，主題教育取得顯著成效，得到了省委第六巡回指導(dǎo)組和市委第七指導(dǎo)組的充分肯定。全年開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)17次，班子成員深入基層開展調(diào)研31次，解決群眾急憂盼問題5件，形成高質(zhì)量調(diào)研報告6篇，其中《堅持黨建引領(lǐng)，推動國資國企改革發(fā)展提效破局》獲黨建調(diào)研課題成果評選省二等獎、市一等獎。

　　實施基層組織“堡壘工程”，全面提升組織力。該黨委立足國資國企實情，服務(wù)發(fā)展是第一要務(wù)，創(chuàng)新黨建工作載體，開展了形式多樣的組織活動，取得了實實在在的成效。持續(xù)推進(jìn)三年行動計劃和國企黨建30項重點(diǎn)任務(wù)、77項具體措施有效落實，企業(yè)黨務(wù)干部配備率達(dá)黨員總數(shù)的3%，落實黨建工作經(jīng)費(fèi)達(dá)上年度工資總額1.59%，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨群服務(wù)中心3個、智慧公交服務(wù)平臺1個，優(yōu)化基層黨組織10個，增設(shè)國企基層黨組織3個，按期換屆18個，動態(tài)排查并整頓軟弱渙散基層黨組織1個。在河源市救災(zāi)復(fù)產(chǎn)工作中，國資系統(tǒng)民兵隊伍被評為“先進(jìn)集體”，7名黨員被評為“先進(jìn)個人”；組織開展扶貧濟(jì)困日捐款活動，全系統(tǒng)累計捐款215萬元；市粵運(yùn)綠都公交公司黨支部被評為市先進(jìn)黨支部，1名黨員被評為市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，涌現(xiàn)出一批積極投身改革發(fā)展的先進(jìn)典型。疫情防控期間，388名黨員干部職工主動下沉社區(qū)配合做好防疫工作，各企業(yè)和黨員捐款捐物折合人民幣約40萬元，為51家企業(yè)減免租金約400萬元，市屬36家企業(yè)如期正常復(fù)工復(fù)產(chǎn)，復(fù)工率達(dá)100%。

　　實施干部人才“活力工程”，全面提升驅(qū)動力。該黨委堅持實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，注重加強(qiáng)企業(yè)干部隊伍建設(shè)，為市屬國企高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展提供充足的人才保證。推行選人用人新機(jī)制，通過采取社招和校招的形式招聘21名優(yōu)秀人才充實到企業(yè)人才隊伍中，引進(jìn)深圳國資系統(tǒng)3名優(yōu)秀企業(yè)管理人員到河源市國企高層掛職，為國有企業(yè)注入新鮮血液、帶來先進(jìn)管理理念。組織黨員參加省、市“時代新人說--我和祖國共成長”演講大賽均獲二等獎；發(fā)動12家企業(yè)參與“千企幫千村”活動；廣大黨員干部積極參與志愿服務(wù)，41個黨支部參與志愿活動累計1206人次，服務(wù)群眾8233人次，基層黨組織活力和戰(zhàn)斗力得到提升。加快完善擔(dān)當(dāng)作為的激勵約束機(jī)制，修訂《河源市國資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核及薪酬管理辦法（試行）》，規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理工作，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　實施全面從嚴(yán)治黨“清風(fēng)工程”，全面提升自律力。堅持真管真嚴(yán)，常打黨風(fēng)廉政建設(shè)“預(yù)防針”，為國資國企健康穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造了公正、廉潔、高效、有序的政治和社會環(huán)境。督促指導(dǎo)直管企業(yè)出臺業(yè)務(wù)接待管理制度，開展對市屬國企公款打高爾夫球問題、企業(yè)負(fù)責(zé)人因公出國問題、利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題專項整治，嚴(yán)肅查處企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員利用職權(quán)和職務(wù)影響力為相關(guān)人經(jīng)商辦企業(yè)謀求非法利益問題以及侵吞國有資產(chǎn)利益輸送等問題。全年共對國資委機(jī)關(guān)、市屬國企領(lǐng)導(dǎo)人談話提醒155人次，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人誡勉談話5人次，受理并辦結(jié)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報5件。

　　實施國企黨建“融合工程”，全面提升發(fā)展力。突出黨建引領(lǐng)作用，強(qiáng)化責(zé)任意識和使命意識，提振精氣神，展現(xiàn)新作為。緊緊圍繞推動“示范區(qū)”“排頭兵”和“兩個河源”建設(shè)全面提效破局，結(jié)合國資國企改革發(fā)展的實際，加快推進(jìn)國資國企深化改革，重組形成“5+2”板塊企業(yè)，全力保障一批重點(diǎn)項目建設(shè)順利推進(jìn)。統(tǒng)籌抓好精準(zhǔn)脫貧、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、創(chuàng)文鞏衛(wèi)等工作。