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       今年以來，肇慶市國資委認真貫徹落實中央、省委及肇慶市委的指示精神，全面推動和深化黨的建設，切實發揮黨的政治引領和政治核心作用，為國資國企做強做優做大提供堅強的政治保障。

       一、抓教育，打牢思想基礎。一是制定學習計劃。年初制定工作方案，委黨委一把手親自組織召開專題會議研究審定，確定任務抓落實。二是明確學習內容。把黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨章程》、黨內法規、國有企業黨建文件、廉政教育等作為學習教育必學內容，用正確的政治思想武裝黨員干部頭腦。三是豐富學習形式。結合開展主題教育，采取中心組學習、“初心堂”學習、“三會一課”以及“走出去、請進來”等方式方法，加強對廣大黨員干部的培訓教育。一年來，全系統開展黨委中心組學習92次；到“初心堂”學習35次，參加人數2600多人次；邀請專家學者講黨課34次、參加人數3600多人次；到國內高校、紅色教育基地和廉政教育基地培訓教育6次、參加人數近330多人次。通過加強學習教育，進一步提高黨員干部特別是領導干部的政治意識，加深對黨建工作重要性、必要性和緊迫性的認識，增強把方向、管大局、保落實的責任感和自覺性，筑牢思想意識防線，促進干部健康成長和企業健康發展。

       二、立制度，壓實層級責任。一是落實一把手“一肩挑”制度。直管單位董事長（主任）全部由黨組織書記兼任，強化黨對企業的領導。二是落實“第一責任人”和“一崗雙責”制度。委黨委每年組織直管單位黨組織書記進行述職述責、開展評議評分，并與個人年終績效掛鉤，強化主業意識；明確黨組織其他成員黨建工作責任，落實“抓早抓小”談話，納入雙責平臺管理，年終開展民主測評。三是落實年度考核制度。委組織開展對企業年度黨建工作進行全面考核，其結果納入企業領導班子年終績效內容。四是落實機構設置規定。委黨委發文，要求直管企業單獨設立黨建工作機構，納入黨建“十個有”工作法內容進行評分。通過健全制度、明確職責，推動黨建工作責任落實、規范推進。五是落實巡檢制度。委定期對企業開展巡檢，督促企業落實各級法規和制度，規范管理，健康發展。

       三、創特色，打造品牌項目。委黨委一把手親自謀劃、親自部署，印發實施《肇慶市國資委黨委關于實施黨建工作“十大特色項目”的通知》。屬下7家直管企業各選取1-2個主題，開展內容涵蓋理論學習、改革發展、經營管理、科技創新、惠民便民等多個領域的黨建特色品牌建設，全面提升國資系統黨建工作水平，發揮黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，推動工作發展。至目前，肇慶市國聯公司通過實施“銀企結對創新黨支部建設模式”項目，加強與銀行的溝通合作，成功完成35億元公司債發行任務；肇慶市城投集團通過實施“黨旗飄在工地上，支部建在項目上”項目，充分發揮黨員帶頭作用，大大提高了建筑工程的進度和質量，獲得肇慶市政府、有關部門及廣大業主的一致認可；肇慶市新聯公司通過實施“支部建在企管小組上”項目，加大黨組織對企業改革歷史遺留問題的關注和處置力度，今年以來共化解歷史積案7宗，涉及金額247.3萬元，全年無發生群體性上訪事件，有效維護了社會穩定。

       通過全面加強黨的建設，努力實現守初心、講擔當、提本領、強隊伍、樹正氣、聚能量，有力有效推動國資各項工作發展。至11月統計，全系統凈資產142.5億元，同比增長9.9%；1-11月，全系統累計實現營業收入26.57億元，同比增長15.3%；利潤5.53億元，同比增長27.6%。