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國資要聞
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2019年8月30日至10月29日，省委第八巡視組對省國資委黨委進行了巡視。2020年1月2日，省委巡視組向省國資委黨委反饋了巡視意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。
一、認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，切實提高政治站位，增強抓好巡視整改的責(zé)任感使命感
省國資委黨委把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神貫穿巡視整改全過程，對省委巡視反饋問題全部認領(lǐng)，照單全收，堅決整改，以聞雞起舞、日夜兼程、風(fēng)雨無阻的奮進姿態(tài)，立行立改、真改實改、全面整改，抓鐵有痕推進整改落實，全力做好巡視“后半篇文章”。
（一）提高政治站位，堅決扛起巡視整改主體責(zé)任。省國資委黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要講話、對廣東重要講話和重要指示批示精神緊密結(jié)合、融會貫通、一體落實，增強巡視整改的政治自覺、思想自覺、行動自覺。1月上旬，制定《省國資委黨委落實省委巡視整改工作推進方案》《省國資委黨委落實省委巡視組選人用人專項檢查反饋問題整改方案》，明確總體安排和任務(wù)分工，確保巡視整改高起點進入、高標準推進、高質(zhì)量落實。1月中旬，傳達學(xué)習(xí)省委書記李希同志關(guān)于巡視整改的講話精神，省委常委、省紀委書記、省監(jiān)委主任、省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長施克輝同志在反饋巡視情況時的講話要求。機關(guān)各黨支部專門安排會議，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)省委關(guān)于巡視整改的工作要求，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，迅速形成凝心聚力抓整改的濃厚氛圍。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，有力有序推動巡視整改落實。省國資委黨委第一時間建立黨委負總責(zé)的工作機制，成立由黨委書記、主任李成同志任組長，其他委領(lǐng)導(dǎo)同志任副組長，各支部書記任成員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主動克服新冠肺炎疫情帶來的沖擊影響，科學(xué)統(tǒng)籌、合理安排，把落實巡視整改與疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)相結(jié)合，保證了巡視整改的進度和質(zhì)量。李成同志自覺擔(dān)起巡視整改第一責(zé)任人責(zé)任，始終站在一線親自謀劃推動巡視整改，黨委班子成員落實“一崗雙責(zé)”要求，自覺對號入座、認賬領(lǐng)賬，抓好分管領(lǐng)域整改落實的組織協(xié)調(diào)和督促推動。巡視整改辦公室抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成工作專班，定期匯總梳理整改進展情況，推動整改落實。
（三）強化政治擔(dān)當(dāng)，不折不扣完成好巡視整改各項任務(wù)。省國資委黨委堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，緊緊圍繞省委第八巡視組反饋意見，認真研究制定《落實省委巡視反饋意見的整改方案》，制定可操作性強的整改措施，形成了巡視整改工作臺賬，建立了問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，細化整改標準、明確整改時限，把整改具體到事、責(zé)任落實到人，一個節(jié)點一個節(jié)點推動，一個問題一個問題解決，做到問題不解決不松手、解決不徹底不放手，確保整改成效經(jīng)得起檢驗。機關(guān)各黨支部直面問題、攻堅克難、擔(dān)當(dāng)作為，積極主動抓好巡視整改任務(wù)落實。4月上旬，召開巡視整改專題民主生活會，緊密聯(lián)系班子和個人實際，深入進行檢視剖析，深刻查擺存在的問題和不足，特別是把巡視反饋的問題說清楚、談透徹，深挖思想根源，找準原因教訓(xùn)，舉一反三提出今后努力方向和整改措施，做到真認賬、真反思、真整改，帶動巡視整改向縱深推進。加強制度建設(shè)，健全完善長效工作機制，推動工作有效落實。
（四）注重督導(dǎo)問效，從嚴從實抓好巡視整改落實落地。省國資委黨委班子成員緊盯重點難點，嚴把整改進度，對巡視整改中的重要問題親自過問，關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自參與，整改成效親自把關(guān)，督促整改工作落地見效。省紀委監(jiān)委駐省國資委紀檢監(jiān)察組采取參加會議、查閱資料等方式，持續(xù)加強對巡視整改的督辦，確保巡視整改推進到哪里、督辦就跟進到哪里。巡視整改辦公室加強請示報告，統(tǒng)籌抓好整改工作日常協(xié)調(diào)和跟蹤督促，推動巡視整改不走樣、不落空、不拖延。堅持上下聯(lián)動、合力整改，3月中旬，聽取5家被巡視省屬企業(yè)黨委巡視整改階段性工作匯報，督促落實巡視整改主體責(zé)任；并聽取巡視整改辦公室和機關(guān)各黨支部工作匯報，對下一步巡視整改工作進行再部署再推動再落實。
（五）聚焦主責(zé)主業(yè)，及時轉(zhuǎn)化運用巡視整改階段性成效。省國資委黨委堅持把巡視整改落實到國資監(jiān)管的職責(zé)使命中，貫穿到國資國企改革發(fā)展監(jiān)管和黨的建設(shè)各項工作中，推動了新年度各項工作開好局、邁好步。特別是把疫情防控作為檢驗巡視整改成效的第一仗來落實，聞令而動、應(yīng)戰(zhàn)出征，委領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、靠前指揮，機關(guān)各處（室）通力協(xié)作，在大戰(zhàn)大考中積極踐行初心使命，狠抓疫情防控工作落實，多措并舉、積極有序指導(dǎo)省屬企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，截至目前，省屬企業(yè)已全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)，承擔(dān)的2020年93個在建省重點建設(shè)項目已全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)；指導(dǎo)省屬企業(yè)發(fā)揮“大兵團”作戰(zhàn)優(yōu)勢，全力推進口罩機和口罩等防疫物資生產(chǎn)，較好發(fā)揮了國資國企抗疫“突擊隊”作用。
二、盯住巡視反饋指出的問題，逐條逐項真改實改，巡視整改工作取得階段性成效
第一方面問題，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，推動省屬企業(yè)做強做優(yōu)做大存在差距。
（一）關(guān)于學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神不到位的問題。
嚴格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。一是嚴格落實“第一議題”制度。讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作的重要講話精神，重溫習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，貫徹落實省委書記李希同志關(guān)于疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工作要求，結(jié)合省屬國資國企實際和階段性工作特點，作出工作部署、提出務(wù)實管用措施，推動工作落地見效。二是嚴格落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)要求。嚴格落實《廣東省黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)辦法》，每季度組織不少于1次理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)；建立學(xué)習(xí)預(yù)通知制度，提前作出學(xué)習(xí)安排，統(tǒng)籌處理好理論學(xué)習(xí)中心組成員的工學(xué)矛盾，規(guī)范有序組織理論學(xué)習(xí)。三是改進理論學(xué)習(xí)辦法。在文件分發(fā)環(huán)節(jié)加強把關(guān)，對上級要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，報黨委主要負責(zé)同志簽批，及時交辦專人，納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃和黨委會議學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)不漏項。
（二）關(guān)于推進省屬企業(yè)實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略力度不夠的問題。
加大對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的考核激勵力度，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。一是抓緊編制省屬國資國企“十四五”規(guī)劃，把創(chuàng)新升級作為重要內(nèi)容，設(shè)定創(chuàng)新目標、任務(wù)和重點，明確具體途徑，確保創(chuàng)新目標落到實處。二是在省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展考核體系中設(shè)置創(chuàng)新能力指標，發(fā)揮考核對創(chuàng)新工作的導(dǎo)向作用，推動省屬企業(yè)有計劃、有目標地加大研發(fā)投入和提高創(chuàng)新平臺數(shù)量，不斷提升創(chuàng)新能力。將財務(wù)報表管理費用項下的所有研發(fā)投入均視同利潤，進一步調(diào)動企業(yè)積極性。三是推動省屬企業(yè)研發(fā)投入占營業(yè)收入比重3年內(nèi)達到國內(nèi)同行業(yè)平均水平，研發(fā)人員數(shù)量占職工人數(shù)比重每年增長10%以上。加快科技創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化，支持省屬企業(yè)構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化平臺。四是組織開展省屬企業(yè)“十三五”創(chuàng)新項目評選活動，梳理“十三五”時期省屬企業(yè)創(chuàng)新項目成果，以先進典型帶動創(chuàng)新驅(qū)動。五是鼓勵有條件的省屬企業(yè)按照《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》落實相應(yīng)股權(quán)和分紅激勵措施。
（三）關(guān)于推動省屬企業(yè)做強做優(yōu)做大不力的問題。
1. 針對推動省屬企業(yè)資產(chǎn)保值增值不力問題。
主要通過優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu)，進一步盤活資產(chǎn)，防范生產(chǎn)經(jīng)營重大風(fēng)險，改進考核引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，推動省屬企業(yè)做強做優(yōu)做大。一是優(yōu)化調(diào)整省屬企業(yè)主業(yè)。圍繞省屬企業(yè)功能定位，結(jié)合省屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，分批確認企業(yè)主業(yè)，引導(dǎo)聚焦主責(zé)主業(yè)，進一步提高國有資本效率效益，更好發(fā)揮省屬企業(yè)在全省經(jīng)濟社會發(fā)展中的支撐保障作用。修訂《廣東省省屬企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法（試行）》，通過實施負面清單管理，引導(dǎo)省屬企業(yè)聚焦主業(yè)進行投資，限制非主業(yè)投資比例。指導(dǎo)督促省屬企業(yè)加強事前、事中、事后投資風(fēng)險管理。二是強化業(yè)績考核導(dǎo)向作用。銜接高質(zhì)量發(fā)展考核指標體系，研究修訂《省屬企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，堅持效益優(yōu)先，突出經(jīng)營業(yè)績主干實施考核，引導(dǎo)省屬企業(yè)不斷做強做優(yōu)做大。三是加大資產(chǎn)盤活力度。從處置省屬企業(yè)歷史劃撥土地、代持央企股權(quán)以及其它低效無效存量資產(chǎn)等方面入手，及時召集相關(guān)企業(yè)逐項研究落實盤活處置工作方案，力爭完成新增上繳財政收入任務(wù)。四是規(guī)范資產(chǎn)租賃提高效益。堅持先行先試，探索創(chuàng)新，制定《廣東省省屬企業(yè)資產(chǎn)租賃管理暫行辦法》，進一步規(guī)范企業(yè)租賃行為，明確租賃工作程序，引入市場競爭機制，更大發(fā)揮企業(yè)資產(chǎn)效用，加強租賃風(fēng)險管控，防范國有資產(chǎn)流失。五是強化預(yù)算目標引領(lǐng)。印發(fā)《關(guān)于做好2020年度省屬企業(yè)全面預(yù)算管理工作的通知》，要求省屬企業(yè)科學(xué)設(shè)定經(jīng)營預(yù)算目標，并對預(yù)算不符合編制原則的企業(yè)開展座談，督促企業(yè)嚴格預(yù)算編制，落實穩(wěn)增長具體措施。六是細化分析分類督促指導(dǎo)。定期召開省屬企業(yè)經(jīng)濟形勢分析會，加強企業(yè)運行情況分析，對經(jīng)營業(yè)績同比下滑的企業(yè)，分析情況、找準癥結(jié)、提出措施、督促改進。特別對因受疫情影響營業(yè)收入和利潤下跌的情況，加大研究力度，在2020年3月的省屬企業(yè)負責(zé)人視頻會議上明確下階段工作重點，推動年度目標任務(wù)完成。七是嚴控債務(wù)風(fēng)險降低融資成本。修訂《廣東省省屬企業(yè)加強債務(wù)管理嚴控債務(wù)風(fēng)險暫行辦法》，印發(fā)《關(guān)于建立省屬企業(yè)資產(chǎn)負債監(jiān)測與預(yù)警體系的通知》《關(guān)于加強高成本融資管控工作的通知》，加強高成本融資管理和債務(wù)管理，防范債務(wù)風(fēng)險；用好疫情期間專項再貸款政策，推動企業(yè)爭取低成本的專項再貸款資金，降低疫情對企業(yè)影響；探索建立省屬企業(yè)資金資產(chǎn)管理平臺和大額資金管理平臺，更好發(fā)揮省屬企業(yè)集中資源優(yōu)勢，提升資金資產(chǎn)運營效益、有效降低財務(wù)成本。
2. 針對推動省屬企業(yè)上市工作滯后問題。
下發(fā)《關(guān)于做好省屬企業(yè)資本運營有關(guān)工作的通知》，深入調(diào)研查找省屬企業(yè)上市工作存在的問題，指導(dǎo)省屬企業(yè)確定合理目標，多措并舉、分類推進；充分發(fā)揮已有控股上市公司的平臺作用，做強做優(yōu)做大主業(yè)上市平臺；督促省屬平臺類公司充分發(fā)揮作用，為省屬企業(yè)資本運營工作提供支撐。
3. 針對打造行業(yè)龍頭企業(yè)成效不明顯問題。
主要做強做優(yōu)實業(yè)主業(yè)，大力推進專業(yè)化整合，培育行業(yè)龍頭企業(yè)。一是圍繞“服務(wù)全省、帶動產(chǎn)業(yè)、注重效益”的目標，明確企業(yè)功能定位，重新確認企業(yè)主業(yè)，在基礎(chǔ)性、公共性、平臺性、引領(lǐng)性等重要平臺和關(guān)鍵行業(yè)進一步聚集國有資本資源。已完成第二批7家企業(yè)的主業(yè)確認工作，正開展第三批企業(yè)主業(yè)確認工作，不斷優(yōu)化省屬國有資本在重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域布局。二是進一步推進省屬企業(yè)戰(zhàn)略性重組和省屬二三級企業(yè)專業(yè)化整合，突出主業(yè)、強化協(xié)同、提升競爭力，打造一批“專精特新”企業(yè)。目前，正在推進第一批二三級企業(yè)專業(yè)化整合，各相關(guān)企業(yè)正抓緊協(xié)商確定方案。三是圍繞企業(yè)功能定位和主業(yè)，瞄準我省產(chǎn)業(yè)主攻方向，謀劃投資一批區(qū)域帶動力強、影響力大的重大項目，帶動企業(yè)做強做優(yōu)做大。制定產(chǎn)業(yè)投資方案，組織5家省屬企業(yè)圍繞特種鋼、石化、硫化工、稀土、有色金屬、電子信息產(chǎn)業(yè)及裝備技術(shù)產(chǎn)業(yè)園開展重大項目建設(shè)可行性研究。
（四）關(guān)于省屬企業(yè)混合所有制改革進展遲緩的問題。
壓緊壓實省屬企業(yè)混改主體責(zé)任，深入企業(yè)督導(dǎo)混改工作，形成合力推進混改有序進展。一是壓實責(zé)任，推動企業(yè)積極作為。要求省屬企業(yè)明確混合所有制改革工作目標、工作重點、工作任務(wù)，制定2020至2022年混改三年行動計劃，以及混改企業(yè)一企一策方案，加快推進混合所有制改革。二是制定混改操作指引。進一步明確混改基本原則、操作流程，對改革方向、制定方案、決策審批、審計評估、引進戰(zhàn)投、運營機制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)作出明確；三是切實履行省屬企業(yè)出資人職責(zé)，更好地配合省發(fā)改委做好向國家發(fā)改委推薦混改試點企業(yè)備選名單等工作。
（五）關(guān)于完善省屬企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)效果不明顯的問題。
1. 針對市場化招聘職業(yè)經(jīng)理人試點工作進展緩慢問題。
加快推進省屬企業(yè)經(jīng)理層市場化選聘工作的制度設(shè)計，深化試點工作，擴大實施范圍。對已實施市場化選聘試點的企業(yè)進行梳理分析，提出了完善市場化機制、深化市場化改革的意見建議。研究起草省屬二級及以下企業(yè)全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理工作方案，今年在符合條件的省屬二級及以下企業(yè)全面推行。
2. 針對落實外部董事制度不到位問題。
根據(jù)省屬企業(yè)的功能定位、股權(quán)結(jié)構(gòu)及專業(yè)需求等情況，按照“整體規(guī)劃、分步實施”的原則，以競爭性企業(yè)董事會中外部董事占多數(shù)為總體目標，繼續(xù)增加外部董事配備，以進一步充實外部董事隊伍，優(yōu)化董事會結(jié)構(gòu)，有效提升公司治理能力。目前，正在分析研判的基礎(chǔ)上，抓緊研究制定兼職外部董事選聘的工作方案。
3. 針對外部董事反映問題不重視的問題。
主要是督促落實整改，完善工作機制。一是已向相關(guān)外部董事進一步了解有關(guān)情況，督促有關(guān)企業(yè)認真整改。目前，相關(guān)企業(yè)已按要求整改并上報整改情況。二是修訂外部董事管理辦法，完善外部董事報告制度。三是完善外部董事反映問題的處理流程，健全委內(nèi)協(xié)同工作機制，確保此類情況不再發(fā)生。
第二方面問題，黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，執(zhí)行選人用人制度不夠嚴格。
（一）關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育期間黨委檢視問題方面的問題。
深刻檢視存在問題，有針對性加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于家風(fēng)家教的教育管理。一是加強學(xué)習(xí)教育。整理下發(fā)家風(fēng)家教的學(xué)習(xí)資料，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深刻認識家庭家風(fēng)家教的重要性。二是深入剖析問題原因。結(jié)合班子和個人實際，認真撰寫檢視剖析材料，在委領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會上，每位班子成員專門對家風(fēng)家教問題進行深入剖析，研究提出整改措施。三是擬結(jié)合開展紀律教育學(xué)習(xí)月活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī)，學(xué)習(xí)關(guān)于家風(fēng)家教的有關(guān)規(guī)定要求，運用違紀違規(guī)典型案例開展警示教育，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)家教教育管理。四是突出領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)，擬結(jié)合舉辦黨組織書記、黨務(wù)干部示范培訓(xùn)班，將家風(fēng)家教、黨章黨規(guī)納入重點，強化黨章黨規(guī)教育。
（二）關(guān)于黨委履行機關(guān)黨建工作責(zé)任不夠到位的問題。
嚴格制度執(zhí)行，健全工作制度，將黨內(nèi)制度要求落實到具體工作中。一是嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》有關(guān)規(guī)定要求，明確黨委研究審批機關(guān)黨組織成立、改選、撤銷等重要事項，指導(dǎo)機關(guān)黨委規(guī)范組織黨員發(fā)展等具體工作，切實把黨委履行機關(guān)黨建工作責(zé)任落到實處。二是堅持黨委履行機關(guān)黨建工作責(zé)任常態(tài)化，年初專題聽取機關(guān)黨委工作匯報，審議《機關(guān)黨委2019年工作總結(jié)和2020年工作要點》，組織各黨支部貫徹落實。三是認真修訂完善《省國資委黨委工作細則》，將黨組織成立、撤銷，以及發(fā)展黨員等重要事項納入黨委議事內(nèi)容目錄清單，進一步提高黨委工作的制度化、規(guī)范化水平。
（三）關(guān)于組織生活不規(guī)范的問題。
嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化組織生活紀律意識，嚴格落實雙重組織生活要求，不斷提高組織生活質(zhì)量，推動黨建工作規(guī)范開展。一是嚴格自查。印發(fā)《關(guān)于做好省委巡視反饋意見整改落實工作的通知》，組織各黨支部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》及《廣東省黨支部規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見》，對照巡視反饋問題進行整改，同時舉一反三，自查支部規(guī)范化建設(shè)中的短板弱項，形成整改檢視問題臺賬。二是認真整改。結(jié)合巡視反饋和黨支部書記抓黨建工作述職評議考核查擺出的問題，認真抓好整改，對共性和普遍性問題進一步規(guī)范具體措施，印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范黨支部工作的通知》，明確各黨支部指定政治素質(zhì)好、組織紀律強、熟悉黨建業(yè)務(wù)的在編黨員記錄會議情況，要求做到記錄格式規(guī)范，內(nèi)容全面完整。三是約談督促。黨委主要負責(zé)同志專門約談相關(guān)人員，就巡視反饋問題進行了提醒談話，提出整改要求。四是嚴格執(zhí)行。研究制定《黨支部工作指引》和《省國資委機關(guān)2020年黨建工作月歷》，做到黨支部基本活動每月有主題、季度有安排、年度有計劃，切實增強黨內(nèi)生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。黨委班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，帶頭開展批評與自我批評。五是培訓(xùn)幫帶。組織參加省直機關(guān)工委和國資委系統(tǒng)相關(guān)培訓(xùn)，每年對各支部組織生活開展情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題進行再幫扶再指導(dǎo)，形成定期檢查督查機制，提升黨建工作能力水平。
（四）關(guān)于機關(guān)支部書記述職評議考核不夠嚴肅的問題。
嚴肅黨建考核紀律，規(guī)范執(zhí)行考核程序，確保黨建考核規(guī)范有序開展。一是強調(diào)考核紀律。嚴格落實省直機關(guān)工委關(guān)于做好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的要求，組織機關(guān)黨委委員認真學(xué)習(xí)，研究貫徹措施。二是細化考核程序。認真制訂2019年度委機關(guān)支部書記抓黨建工作考核方案，明確評分規(guī)則，規(guī)范考核程序，嚴格等次評定。三是嚴密組織考核。嚴格落實工作規(guī)范，認真組織2019年支部書記抓黨建工作述職評議考核，發(fā)揮好考核的“指揮棒”作用。
（五）關(guān)于執(zhí)行選人用人制度不夠嚴格的問題。
一是嚴格自查。對2016年以來的選人用人制度執(zhí)行規(guī)范化情況開展深入自查，切實找準問題根源，梳理形成了問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，明確承辦部門、經(jīng)辦人員、整改期限，全力推動問題解決。二是加強學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實際，制定業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)清單和學(xué)習(xí)計劃表，突出以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和黨的十八大以來出臺的相關(guān)政策規(guī)定為重點內(nèi)容，定期組織集中學(xué)習(xí)和討論交流，切實領(lǐng)會政策制度要求，進一步把握干部選拔任用全過程的內(nèi)容、程序和標準，用學(xué)習(xí)成果促進工作質(zhì)量提升。三是立行立改。對巡視反饋問題堅決徹底整改，分解制定整改措施，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定，組織開展選人用人分析研判、動議、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)工作，全面予以加強和改進。四是完善制度。制定了《省國資委黨委工作細則》，抓緊修訂完善委機關(guān)《干部選拔任用工作規(guī)程》《干部選拔任用工作紀實規(guī)范》《干部人事檔案材料日常管理規(guī)定》，推動檔案數(shù)字化建設(shè)，進一步夯實選人用人工作基礎(chǔ)。
（六）關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位的問題。
一是堅決抓好意識形態(tài)工作責(zé)任落實。制定相關(guān)實施方案和省國資委黨委工作要點，指定意識形態(tài)工作分管領(lǐng)導(dǎo)，明確意識形態(tài)工作重點，作出工作部署，提出工作要求，明確工作責(zé)任。二是積極主動做好意識形態(tài)工作。扎實開展宣傳引導(dǎo)，加強聯(lián)系省主要媒體并立足自有媒體平臺，堅持網(wǎng)上網(wǎng)下融合，圍繞省屬國資國企在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)中發(fā)揮作用，著力發(fā)掘模范黨組織、先進班組、典型人物的先進事跡，大力開展宣傳報道，樹立國企正面形象。三是發(fā)揮考核導(dǎo)向作用。嚴格落實“一崗雙責(zé)”，把意識形態(tài)工作納入黨支部書記述職評議考核內(nèi)容，把責(zé)任壓力傳導(dǎo)下去，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保意識形態(tài)工作落到實處。
第三方面問題，擔(dān)當(dāng)作為精神不足，履行出資人職責(zé)不到位。
（一）關(guān)于考核工作的“指揮棒”作用發(fā)揮不夠充分的問題。
1. 針對考核相關(guān)工作機制有待完善問題。
深入推進考核工作改革創(chuàng)新，以鮮明的考核導(dǎo)向引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是修訂完善考核辦法。銜接高質(zhì)量發(fā)展考核指標體系，研究修訂《省屬企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，進一步完善考核體系，簡化考核指標，突出考核重點，強化目標導(dǎo)向。二是推進分類分業(yè)考核。突出分類考核，區(qū)分省屬企業(yè)功能定位，細化“一類一策”考核，差異化設(shè)置各類企業(yè)考核指標及權(quán)重；根據(jù)省屬企業(yè)主業(yè)，按照“同一事項，同一原則”確定省屬企業(yè)“一企一策”的對標考核所屬行業(yè)，在年度（任期）考核工作中長期推進。三是形成協(xié)同考核工作機制。成立了省屬企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核委員會，制定了《省屬企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作規(guī)程》，同時著力構(gòu)建委內(nèi)協(xié)同考核工作機制。四是調(diào)整對標體系。印發(fā)《關(guān)于做好2019年度省屬企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作的通知》，明確2019年度經(jīng)營業(yè)績考核大數(shù)據(jù)對標口徑，實現(xiàn)對標數(shù)據(jù)與企業(yè)共享。
2. 針對黨建考核與經(jīng)營業(yè)績考核融合不夠深入問題。
堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，不斷完善黨建考核辦法，推動黨建考核與經(jīng)營業(yè)績考核有機融合。一是摸清問題癥結(jié)。深入企業(yè)開展考核工作調(diào)研，廣泛聽取意見建議，深刻剖析黨建考核的主要矛盾問題，提出整改工作建議。二是優(yōu)化黨建考核指標體系。制定《2019年度省屬企業(yè)黨委書記抓黨建述職評議考核工作方案》，將省屬企業(yè)黨建考核統(tǒng)一納入黨委書記抓黨建工作述職評議考核，構(gòu)建系統(tǒng)化、標準化黨建工作評估新指標體系和考核體系，重點突出對企業(yè)貫徹落實中央決策部署和省委工作安排、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展等方面考核。三是改進黨建考核方式方法。召開省屬企業(yè)黨委書記抓黨建工作述職評議會，優(yōu)化評分權(quán)重，進行黨建工作點評，參與評議人員現(xiàn)場進行評議打分。采取到現(xiàn)場看、見具體事、聽群眾說的方式，對省屬企業(yè)黨建工作情況作出日常工作考核。四是印發(fā)《省國資系統(tǒng)“五強五化”示范黨組織創(chuàng)建活動方案》，細化黨建工作要求，以基層典型引領(lǐng)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
3. 針對考核結(jié)果應(yīng)用不夠充分問題。
一是及時報送省屬企業(yè)考核結(jié)果。將經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果及時報送相關(guān)職能部門作工作參考。二是做好考核結(jié)果與工資總額掛鉤。印發(fā)《關(guān)于進一步深化改革做好工資總額預(yù)算管理工作的通知》，建立省屬企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核等級與省屬企業(yè)工資總額掛鉤的機制，督促省屬企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行工資總額與各獨立法人實體負責(zé)人考核業(yè)績掛鉤，從上至下構(gòu)建“利益共享、風(fēng)險共擔(dān)”的分配機制。
（二）關(guān)于促進省屬企業(yè)改革發(fā)展相關(guān)資金監(jiān)督管理不到位的問題。
進一步健全管理制度，理清發(fā)展思路，加強運行管理，切實加強省屬企業(yè)改革發(fā)展資金監(jiān)管。一是聯(lián)合省財政廳印發(fā)《廣東省省級促進經(jīng)濟發(fā)展專項資金（支持省屬企業(yè)改革發(fā)展）管理暫行辦法》，抓緊制定財政資金績效管理辦法，扎緊專項資金管理的制度籠子；開展專項資金支持項目的績效評價，以及資金使用情況審計工作，推動基金發(fā)揮更大效能。二是與“廣東國有企業(yè)重組發(fā)展基金”合伙人積極協(xié)商明確今后發(fā)展及運營模式，理清發(fā)展思路，全面梳理和解決基金存在問題。三是研究拓寬基金投資范圍，規(guī)范基金市場化運作。
（三）關(guān)于省屬企業(yè)處置國有資產(chǎn)把關(guān)不嚴的問題。
主要強化制度執(zhí)行，嚴格工作紀律要求，防范資產(chǎn)處置不規(guī)范行為。一是嚴把政策關(guān)口。進一步加強管理制度規(guī)定學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，嚴格工作規(guī)范，明確除省委、省政府決策的重大項目外，企業(yè)一般經(jīng)濟行為的評估結(jié)果報備須根據(jù)規(guī)定自評估基準日起9個月內(nèi)提出備案申請。二是加強溝通提升服務(wù)水平。反思存在問題，聽取企業(yè)意見，提出整改措施，共同做好整改，在國資監(jiān)管和推進國企改革中增強依法依規(guī)意識，規(guī)范操作，防止國有資產(chǎn)流失。針對資產(chǎn)評估項目，將加大備案前服務(wù)力度，及時掌握評估工作進展情況，并提前就資產(chǎn)評估備案關(guān)注事項和評估報告核心內(nèi)容進行充分溝通研究，為后續(xù)資產(chǎn)評估備案工作做好準備。
（四）關(guān)于對省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)管缺位的問題。
1. 針對省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核不到位問題。
從制度建設(shè)方面依法完善授權(quán)董事會落實經(jīng)營業(yè)績考核覆蓋到全員，督促董事會強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)營業(yè)績考核，制定《省屬企業(yè)負責(zé)人薪酬管理工作規(guī)程》，明確要求及時將考核結(jié)果報送相關(guān)職能部門。
2. 針對省屬企業(yè)班子成員兼職方面問題。
對省屬企業(yè)班子成員兼職問題進行了全面摸查核實，建立工作臺賬。進一步完善工作程序，要求所有企業(yè)班子成員兼職及其他任前報備人員報備事項經(jīng)相關(guān)部門審批同意后，任免文件及時抄送我委，實行工作臺賬動態(tài)更新。進一步規(guī)范省屬企業(yè)班子成員兼職報備要求，嚴格按照有關(guān)規(guī)定審核把關(guān)。
第四方面問題，作風(fēng)建設(shè)成效不明顯，整治省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央八項規(guī)定精神問題不夠及時
（一）關(guān)于落實為基層減負方面的問題。
進一步加強發(fā)文統(tǒng)籌，精簡文電，切實為基層減負。一是減少發(fā)文，推動高效辦公。加大統(tǒng)籌力度，推行合并發(fā)文，切實減少發(fā)文數(shù)量，杜絕多頭報送問題；運用信息化手段，鼓勵直接溝通，避免層層轉(zhuǎn)發(fā)文件，提升辦文效率。二是加強調(diào)研，掌握企業(yè)動態(tài)。深入貫徹省委“深調(diào)研”要求，及時了解掌握企業(yè)主要工作情況，減少臨時性、突發(fā)性報送材料數(shù)據(jù)的情況，把為基層減負落到實處。今年以來，省國資委發(fā)文總數(shù)量與去年同期相比呈下降趨勢，特別是召開會議數(shù)量下降明顯。
（二）關(guān)于督促省屬企業(yè)落實中央八項規(guī)定精神方面的問題。
主要通過壓實省屬企業(yè)黨委管黨治黨政治責(zé)任，馳而不息糾治“四風(fēng)”，大力整治違反中央八項規(guī)定精神問題。一是扎實開展專項整治工作。完成違規(guī)公款打高爾夫球問題整改“回頭看”等專項整治，制定《廣東省省屬企業(yè)商務(wù)接待管理辦法》，推動省屬企業(yè)健全完善業(yè)務(wù)接待、費用報銷、財務(wù)管理、考勤管理、廉潔從業(yè)、八小時以外活動監(jiān)管等制度規(guī)定。二是發(fā)揮巡察“利劍”作用。把違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”突出問題納入巡察監(jiān)督重點，完成2019年度省國資委黨委第二輪巡察反饋工作，將突出問題線索移交省紀委監(jiān)委駐省國資委紀檢監(jiān)察組進行集中查處、形成震懾，梳理省委巡視和省國資委黨委巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題清單，指導(dǎo)督促企業(yè)自查自糾、補足短板。三是嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。對群眾反映的涉及違反中央八項規(guī)定精神的問題線索優(yōu)先核查、 嚴肅處理，2019年省國資系統(tǒng)共處置相關(guān)信訪舉報117 件，立案審查調(diào)查69人。四是通報曝光典型問題，強化警示教育。2019年以來，節(jié)假日期間共通報28起違反中央八項規(guī)定精神典型問題，拍攝警示教育片3部，在疫情防控期間通報2起履責(zé)不力典型問題。五是強化制度建設(shè)。制定出臺《省國資委黨委開展黨內(nèi)談話的實施方案》《關(guān)于健全省國資委黨委與駐委紀檢監(jiān)察組協(xié)調(diào)機制的工作方案》《2019年度省屬企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實情況考核方案》等制度規(guī)定，進一步指導(dǎo)和督促省屬企業(yè)落實“兩個責(zé)任”，強化“一把手”監(jiān)督，建立健全落實中央八項規(guī)定精神的長效機制。
三、下一步工作計劃
通過三個月集中整改，省國資委黨委巡視整改工作取得階段性成效。但必須清醒認識到，巡視整改并非一朝一夕的工作，仍需全面落實、持續(xù)整改、長期推進。省國資委黨委將以巡視整改為契機，不忘初心、牢記使命，知重負重、砥礪進取，以滾石上山的決心狠抓巡視整改措施落實，在新長征路上重整行裝再出發(fā)，團結(jié)帶領(lǐng)省國資系統(tǒng)干部職工不斷開創(chuàng)新時代國資國企改革發(fā)展新局面，為全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃順利收官作出應(yīng)有的貢獻。
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭以實際行動踐行“兩個維護”。一是強化創(chuàng)新理論武裝。嚴格落實“第一議題”制度，強化黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)，持續(xù)開展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”工作、“黨員領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)”活動，著力構(gòu)建“不忘初心、牢記使命”長效機制，采取集中輪訓(xùn)、理論宣講、現(xiàn)場教育等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，習(xí)近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神，在學(xué)懂弄通做實、結(jié)合實際貫徹落實上下功夫，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動國資國企改革發(fā)展的生動實踐。二是旗幟鮮明講政治。堅定政治信仰，強化政治引領(lǐng)，增強政治能力，完善堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項制度，完善貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示工作機制，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實重大事項請示報告制度，堅決貫徹黨中央決策部署，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。高標準、嚴要求抓班子管班子，認真貫徹民主集中制，嚴格落實雙重組織生活制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
（二）鍥而不舍抓好后續(xù)整改工作，進一步鞏固深化巡視整改成效。一是壓實整改責(zé)任。進一步加強巡視整改工作組織領(lǐng)導(dǎo)，定期梳理巡視整改進展情況，確保思想不松、標準不降、力度不減。二是持續(xù)精準發(fā)力。著力補短板、強弱項、堵漏洞，做到立行立改、真改實改、全面整改，對已完成的整改工作，適時組織開展“回頭看”；對正在推進的整改事項，倒排工期、壓茬推進，確保見底見效；對需要長期堅持的整改工作，常抓不懈，常態(tài)跟進落實。三是加強制度統(tǒng)籌。堅持標本兼治，強化巡視整改成果運用，出臺綜合監(jiān)督、高質(zhì)量發(fā)展考核、重大工程建設(shè)項目考核、公司章程指引等文件，完善國資監(jiān)管制度體系和長效機制，將國資監(jiān)管制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。四是加強督促檢查。全時段、全過程、動態(tài)化掌握整改進度，對整改不力、工作不到位的及時通報約談，對弄虛作假、敷衍推諉的嚴肅追責(zé)問責(zé)，確保經(jīng)得起歷史和實踐檢驗。
（三）壓實管黨治黨政治責(zé)任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是加強黨對國資國企的全面領(lǐng)導(dǎo)。認真學(xué)習(xí)貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，嚴格落實班子成員“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)全面從嚴治黨壓力，突出抓好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)貫徹，開展“五強五化”示范黨組織創(chuàng)建活動，持續(xù)精準整頓軟弱渙散基層黨組織，全面提升基層黨組織組織力，進一步推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。二是切實提高機關(guān)黨建規(guī)范化水平。深入貫徹中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神，認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，深化模范機關(guān)創(chuàng)建活動，不斷規(guī)范落實“三會一課”制度，高標準完成2019年度機關(guān)黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作；著力加強和改進選人用人工作，嚴把選人用人關(guān)口，規(guī)范選人用人工作程序，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋焕卫伟盐找庾R形態(tài)工作主動權(quán)，抓緊修訂完善意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案，壓緊意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全完善機關(guān)內(nèi)部協(xié)同工作機制。三是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。堅決貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”，指導(dǎo)督促省屬企業(yè)進一步健全完善落實中央八項規(guī)定精神和糾治“四風(fēng)”的長效機制。做好以案示警、以案促改工作，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)家教教育管理，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“關(guān)鍵少數(shù)”的日常管理和監(jiān)督，科學(xué)運用“四種形態(tài)”，不斷完善巡察、談話、述責(zé)述廉機制，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
（四）積極應(yīng)對大戰(zhàn)大考，確保戰(zhàn)疫情、穩(wěn)經(jīng)濟兩手抓、兩促進。一是堅定信心主動作為。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要講話精神，慎終如始抓緊抓實抓細疫情防控工作，因時因勢調(diào)整工作著力點和應(yīng)對舉措，健全完善應(yīng)急管理機制，動員基層黨組織和廣大黨員干部當(dāng)先鋒、作表率。二是多措并舉利企援企穩(wěn)企安企。指導(dǎo)省屬企業(yè)在常態(tài)化疫情防控中積極有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全面恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營，加快在建重大項目建設(shè)進度，加大新投資項目開工力度，培育壯大新業(yè)態(tài)新模式新產(chǎn)業(yè)，周密做好“六穩(wěn)”工作，努力把疫情造成的損失補回來。三是強化國企使命擔(dān)當(dāng)。全力推進口罩機和口罩等防疫物資生產(chǎn)保供，推動租金減免政策落地，加大對產(chǎn)業(yè)鏈上中小民營企業(yè)的支持，充分發(fā)揮國有企業(yè)在關(guān)鍵時期的關(guān)鍵作用和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。四是積極做好宣傳報道和輿論引導(dǎo)工作。抓好主題宣傳教育，強化正面引導(dǎo)，總結(jié)挖掘先進典型，及時回應(yīng)群眾關(guān)切，為疫情防控注入強大正能量。
（五）著力推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展，奮力開創(chuàng)新時代國資國企改革發(fā)展新局面。一是抓主業(yè)，優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)。貫徹落實新發(fā)展理念，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅定不移“放活、管好、優(yōu)化、放大”省屬企業(yè)，加快制定全省國有資本布局與結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整“十四五”規(guī)劃，“一企一策”推動省屬企業(yè)集團層面戰(zhàn)略性重組，推進省屬二三級企業(yè)專業(yè)化整合，全力對接融入粵港澳大灣區(qū)建設(shè)和支持深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化，發(fā)展壯大實業(yè)主業(yè)，培育行業(yè)龍頭企業(yè)，大力發(fā)展先進制造業(yè)，強化科技引領(lǐng)發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，推動省屬企業(yè)做強做優(yōu)做大。二是抓創(chuàng)新，加快推進重點領(lǐng)域改革。抓緊出臺進一步深化省屬國資國企改革發(fā)展的若干舉措，制定國企改革三年行動方案，積極推進混合所有制改革和股權(quán)多元化改革，推動國有資產(chǎn)向上市公司集中，健全市場化經(jīng)營機制，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化董事會運行機制，加大經(jīng)理層市場化選聘力度，進一步充實外部董事力量，采取有效舉措提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力。三是抓監(jiān)管，不斷提升國資監(jiān)管效能。加快轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，深化國有資本投資、運營公司試點，提高管資本的能力和服務(wù)水平，切實履行好省屬企業(yè)出資人職責(zé)，推動國有資產(chǎn)保值增值。健全完善考核激勵機制，加強對省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)管，進一步做好省屬企業(yè)國有資產(chǎn)評估規(guī)范管理工作，構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的綜合監(jiān)督體系，強化合規(guī)管理，防范化解重大風(fēng)險。四是抓作風(fēng)，積極服務(wù)企業(yè)排憂解難。樹立正確的政績觀，踐行黨的群眾路線，聚焦省屬企業(yè)改革發(fā)展弱項短板，經(jīng)常深入基層企業(yè)調(diào)查研究，及時解決困難和問題，堅決抵制形式主義、官僚主義，從嚴壓減發(fā)文數(shù)量，切實為基層減負。
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中共廣東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會
2020年6月10日
