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國資要聞
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2022年8月12日至9月30日，省委第六巡視組對省國資委黨委開展了巡視。2023年1月16日，省委巡視組向省國資委黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。
一、黨委履行巡視整改主體責(zé)任情況
省國資委黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述和視察廣東重要講話重要指示精神，科學(xué)統(tǒng)籌、周密安排，即知即改、全面整改，把做好巡視整改工作作為堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”的實際行動，全力做好巡視“后半篇文章”。
（一）提高站位、凝聚共識，切實增強做好巡視整改工作的使命感責(zé)任感。委黨委堅持從學(xué)習(xí)抓起、從思想改起，省委巡視反饋會議召開后，第一時間召開專題黨委（擴大）會，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述以及省委關(guān)于巡視整改工作的部署要求，對落實巡視整改進行動員部署，引領(lǐng)帶動黨員干部統(tǒng)一思想、深化認識，進一步增強做好巡視整改工作的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
（二）以上率下、壓實責(zé)任，堅決扛起巡視整改主體責(zé)任。委黨委成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，壓實整改責(zé)任，形成上下聯(lián)動、群策群力的整改工作格局。委黨委負責(zé)同志站在一線謀劃推動，多次對高標(biāo)準(zhǔn)推進巡視整改工作提出具體要求。委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員落實“一崗雙責(zé)”，牽頭抓好分管領(lǐng)域的整改落實。指導(dǎo)督促機關(guān)各黨支部牢固樹立“一盤棋”思想，各司其職、團結(jié)協(xié)作，有力有序推進整改工作。
（三）攻堅克難、擔(dān)當(dāng)作為，全力以赴抓好整改落實。委黨委堅持靶向治療，對照省委巡視反饋意見，研究制定委黨委落實省委巡視反饋意見的整改工作方案，建立整改臺賬和問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，明確整改時間表、路線圖、任務(wù)書，確保條條有整改、事事有回音、件件有著落。主動擔(dān)當(dāng)作為，堅持項目化管理、清單式推進、銷號制落實，掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，補短板、強弱項、堵漏洞，想方設(shè)法合力攻堅，不折不扣抓好整改落實。
（四）檢視反思、嚴督實導(dǎo)，確保巡視整改走深走實。召開2022年度委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會暨巡視整改專題民主生活會，深刻反思巡視指出問題，進一步明確努力方向和整改措施。每月召開一次委黨委（擴大）會暨巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題聽取巡視整改進展情況匯報，對下一步整改工作進行再部署再推動。巡視整改工作辦公室堅持一周一調(diào)度、半月一匯總、一月一小結(jié)，加強跟蹤調(diào)度、提醒督促。省紀(jì)委監(jiān)委駐省國資委紀(jì)檢監(jiān)察組與委黨委同頻共振、同向發(fā)力，強化對巡視整改工作的監(jiān)督，推動以巡促改、以巡促建、以巡促治。
（五）標(biāo)本兼治、貫通融合，著力推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展。委黨委從源頭入手，舉一反三抓整改，用制度機制鞏固擴大整改成效。把巡視整改與學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記視察廣東重要講話重要指示精神，開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育等有機結(jié)合起來，扎實開展高質(zhì)量發(fā)展系列行動，推動省屬企業(yè)經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進，切實把整改成效轉(zhuǎn)化為推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。
二、巡視整改任務(wù)落實情況
（一）關(guān)于貫徹落實新發(fā)展理念、統(tǒng)籌推進國資國企高質(zhì)量發(fā)展方面
1.聚焦“三新一高”研究探索國資國企高質(zhì)量發(fā)展路徑。
結(jié)合開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，緊緊圍繞黨的二十大對國資國企工作作出的一系列新部署新要求、習(xí)近平總書記視察廣東重要講話重要指示精神，聚焦研究探索“三新一高”發(fā)展路徑，完善黨委調(diào)研工作機制，大興調(diào)查研究，深入基層企業(yè)調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)和企業(yè)經(jīng)驗，找思路、找辦法、找對策，形成一批調(diào)研成果，為推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
2.進一步推進省屬國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整。
一是繼續(xù)推動省屬企業(yè)專業(yè)化整合工作。按照“成熟一家、推進一家”原則，持續(xù)推動企業(yè)內(nèi)部專業(yè)化整合，加快組建功能型企業(yè)。結(jié)合我省推動產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的部署要求，支持省屬企業(yè)加強與各市的合作發(fā)展，推動雙方資源整合，拓展發(fā)展空間，通過外部資源整合實現(xiàn)強鏈補鏈固鏈。
二是加快推進省屬企業(yè)“十四五”規(guī)劃落實。根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一部署，開展省屬企業(yè)“十四五”規(guī)劃中期評估工作，推動企業(yè)完成各項規(guī)劃目標(biāo)。持續(xù)抓好“十四五”省屬國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃落實，開展加快建設(shè)世界一流企業(yè)、加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地、資本運營等專項行動，進一步推動國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)任務(wù)完成。
三是全面助力制造強省建設(shè)。制定關(guān)于推動省屬企業(yè)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作方案，引導(dǎo)省屬企業(yè)以實體經(jīng)濟為本，聚焦主責(zé)主業(yè)，加快在制造業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和中高端領(lǐng)域布局，推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。編制重大產(chǎn)業(yè)項目年度計劃，推動省屬企業(yè)在新能源、新材料、新一代電子信息等領(lǐng)域加快發(fā)展。發(fā)揮省屬國有資本運營平臺作用，帶動社會資本共同支持制造業(yè)特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
四是全力推進省屬企業(yè)加快建設(shè)世界一流企業(yè)。以全面實施省屬企業(yè)加快建設(shè)世界一流企業(yè)行動為抓手，組織省屬企業(yè)一企一策、一業(yè)一策抓緊制定行動實施方案和重點任務(wù)清單，加快構(gòu)建由行業(yè)龍頭企業(yè)、專精特新企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)組成的優(yōu)質(zhì)企業(yè)庫以及符合企業(yè)實際的世界一流企業(yè)評價指標(biāo)體系。
3.大力推進省屬企業(yè)科技創(chuàng)新工作。
一是推動省屬企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入強度。實施推動省屬企業(yè)加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地專項行動，將研發(fā)費用視同考核利潤，引導(dǎo)企業(yè)建立完善研發(fā)投入穩(wěn)定增長機制，多措并舉加大研發(fā)投入。
二是推動省屬企業(yè)加強關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。建立省屬企業(yè)科技創(chuàng)新數(shù)據(jù)庫及重點研發(fā)項目庫，指導(dǎo)省屬企業(yè)加快建立重點研發(fā)項目清單、重點產(chǎn)品清單、研發(fā)機構(gòu)清單、人才清單、產(chǎn)業(yè)地圖（產(chǎn)業(yè)鏈圖譜）等“四單一圖”，對接社會科研資源組建創(chuàng)新基地和創(chuàng)新聯(lián)合體，開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，解決企業(yè)“卡脖子”問題和產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸。
三是多措并舉加快推進人才隊伍建設(shè)。實施國資國企人才隊伍建設(shè)行動，督促指導(dǎo)各企業(yè)制定實施方案和建立工作臺賬，圍繞打造原創(chuàng)技術(shù)策源地和制造業(yè)當(dāng)家，梳理建立企業(yè)高層次人才和擬引進急需緊缺人才清單，加強人才工作調(diào)研交流，加大高層次人才引進培養(yǎng)力度。
（二）關(guān)于加強國資監(jiān)管方面
1.健全國資監(jiān)管制度體系。
一是修訂完善投資監(jiān)督管理制度。修訂廣東省省屬企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法，引導(dǎo)省屬企業(yè)圍繞國家和省的發(fā)展戰(zhàn)略，立足主責(zé)主業(yè)開展投資，加強投資事前、事中、事后監(jiān)管，進一步規(guī)范省屬企業(yè)投資行為。
二是著力提升制度建設(shè)的科學(xué)性、系統(tǒng)性、有效性。按照制度建設(shè)廢改立釋工作要求，以執(zhí)行超過三年的暫行、試行文件以及執(zhí)行超過五年的正式規(guī)范性文件為重點，全面梳理現(xiàn)行制度性文件執(zhí)行情況，緊密結(jié)合工作實際深入研究清理意見，科學(xué)制定省國資委存量制度清理計劃，并及時向省屬企業(yè)和社會公告廢止失效制度性文件目錄。
2.加大信息化建設(shè)力度。
一是加快推進“數(shù)字國資”建設(shè)。制定省國資委國資監(jiān)管信息化規(guī)劃，完善國資監(jiān)管業(yè)務(wù)的應(yīng)用體系和數(shù)據(jù)體系，加強企業(yè)管控系統(tǒng)與國資監(jiān)管系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享，著力構(gòu)建全業(yè)務(wù)、全流程的在線監(jiān)管能力，不斷提升國資監(jiān)管信息化水平。
二是完善省屬企業(yè)投資項目信息系統(tǒng)。優(yōu)化完善省屬企業(yè)投資項目信息系統(tǒng)，組織省屬企業(yè)填報投資項目的基本內(nèi)容、實施進展、投資完成情況等相關(guān)信息，跟進了解省屬企業(yè)投資項目的進展情況，進一步強化對省屬企業(yè)投資行為的監(jiān)督。
3.強化省屬企業(yè)投資監(jiān)管。
一是加強省屬企業(yè)投資后評價管理。在新修訂的投資監(jiān)督管理辦法中強化后評價管理要求，建立省屬企業(yè)投資后評價工作機制，細化后評價工作開展的具體要求，加強對后評價工作的指導(dǎo)，強化投資事后監(jiān)督管理。
二是扎實推進外部董事隊伍建設(shè)。結(jié)合董事會和外部董事年度考核評價工作，開展董事會建設(shè)和外部董事人選需求調(diào)研，梳理外部董事調(diào)整補充方案。制定兼職外部董事人才庫管理制度，進一步擴充兼職外部董事人才庫，推動選優(yōu)配強外部董事。
（三）關(guān)于防范化解風(fēng)險方面
1.全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。
一是加強黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，不斷深化對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。把落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和省管干部年度述職、民主生活會重要內(nèi)容，對省屬企業(yè)黨委落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況開展檢查考核，逐級壓實意識形態(tài)工作責(zé)任。
二是加強網(wǎng)站和新媒體平臺的宣傳管理。制定省國資委網(wǎng)站和新媒體管理規(guī)定，強化網(wǎng)絡(luò)安全和運行維護管理，提升網(wǎng)站和新媒體規(guī)范化管理水平。加強對省屬企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作的督導(dǎo)檢查，不斷強化網(wǎng)絡(luò)安全管理的技術(shù)支撐，切實提升網(wǎng)絡(luò)安全管理能力，維護清朗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
2.加強企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險監(jiān)管。
一是加強省屬企業(yè)資金被擠占挪用風(fēng)險防控。通過印發(fā)工作通知、座談研究、實地督導(dǎo)等方式，指導(dǎo)督促相關(guān)省屬企業(yè)對省委巡視指出問題和省國資委黨委巡察發(fā)現(xiàn)問題同步進行整改。組織省屬企業(yè)完成資金被擠占挪用問題自查自糾，開展應(yīng)收賬款管控專項行動，推動完善應(yīng)收賬款管理長效機制。
二是建立健全貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險防范長效機制。督促指導(dǎo)企業(yè)建立健全自身重大風(fēng)險報告工作機制，多措并舉強化對貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險整治力度，嚴控貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險。組織省屬企業(yè)全面排查風(fēng)險隱患，推動建立完善貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險防范長效機制，促使企業(yè)貿(mào)易布局結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化調(diào)整、助力高質(zhì)量發(fā)展。
3.全面加強安全生產(chǎn)工作。
一是建立完善應(yīng)急處置體系。研究制定省國資委突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案，督促省屬企業(yè)結(jié)合行業(yè)特點、企業(yè)實際，制定相應(yīng)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立統(tǒng)一指揮、專常兼?zhèn)洹⒎磻?yīng)靈敏、上下聯(lián)動的應(yīng)急管理體系，有力促進省國資系統(tǒng)突發(fā)事件應(yīng)急處置工作落實。
二是加快推進安全生產(chǎn)信息化建設(shè)。建立健全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理“雙預(yù)防”體系，督促省屬企業(yè)完善重點行業(yè)企業(yè)風(fēng)險管控和隱患排查治理系統(tǒng)，推動企業(yè)安全生產(chǎn)“監(jiān)管智能化、工作常態(tài)化、信息數(shù)據(jù)化”。
三是加強安全生產(chǎn)管理工作。督促省屬企業(yè)進一步落實國務(wù)院“十五條”和省“65條”措施，嚴格落實“一線三排”“雙預(yù)防”機制，開展常態(tài)化風(fēng)險隱患排查治理，全面壓實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，加強安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查，推動企業(yè)安全生產(chǎn)治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變。
（四）關(guān)于履行全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”方面
1.嚴格履行全面從嚴治黨主體責(zé)任。
一是落實管黨治黨政治責(zé)任。召開委黨委（擴大）會議，認真學(xué)習(xí)貫徹二十屆中央紀(jì)委二次全會精神、十三屆省紀(jì)委二次全會精神，研究部署2023年度全面從嚴治黨重點任務(wù)安排。制定年度機關(guān)黨建工作、紀(jì)檢工作要點，督促各級黨組織抓好全面從嚴治黨各項任務(wù)落實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二是健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)機制。委黨委召開黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，通報2022年度省屬國資國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，研究部署2023年度重點工作。建立常態(tài)化黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查考核制度，完成2022年度省屬企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作。每年選取1-2個專題開展專項整治，持續(xù)推動重點難點問題的系統(tǒng)施治。
2.深入落實紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督責(zé)任。
完善省紀(jì)委監(jiān)委駐省國資委紀(jì)檢監(jiān)察組與機關(guān)紀(jì)委指導(dǎo)工作機制，健全機關(guān)紀(jì)委各項工作制度，著力提升監(jiān)督效能。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織機關(guān)紀(jì)委干部通過學(xué)習(xí)交流、聯(lián)合執(zhí)紀(jì)、以案代訓(xùn)等方式，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)業(yè)務(wù)能力。加強履職督促，指導(dǎo)機關(guān)紀(jì)委拓展監(jiān)督方法路徑，動態(tài)更新干部廉政檔案，加強對關(guān)鍵崗位的廉政風(fēng)險防控。強化紀(jì)律教育、警示教育，加強廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。按照統(tǒng)一部署，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部以徹底的自我革命精神開展教育整頓，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
3.充分發(fā)揮巡察利劍作用。
一是深化政治巡察。認真貫徹落實上級關(guān)于巡視巡察工作新部署新要求，研究制定國資國企系統(tǒng)政治監(jiān)督指引，修訂完善巡察工作手冊，加強對巡察組的巡前業(yè)務(wù)培訓(xùn)和巡中工作指導(dǎo)，不斷提升巡察干部的政治能力和監(jiān)督本領(lǐng)。聚焦“兩個維護”根本任務(wù)，把監(jiān)督檢查學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神情況作為重中之重，扎實開展2023年巡察工作。
二是加強巡察整改和成果運用。完善落實巡察整改工作機制，每年組織一輪巡察整改“回頭看”檢查，每年對省屬二級企業(yè)落實巡察整改情況進行全覆蓋督導(dǎo)，每年組織召開一次省屬企業(yè)巡察整改專題會議，每年梳理印發(fā)一份巡察發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性問題清單，壓緊壓實整改責(zé)任，持續(xù)提升巡察整改成效。
4.力戒形式主義官僚主義。
一是持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，結(jié)合2022年度組織生活會開展對照查擺、自查自糾，推動機關(guān)改進調(diào)查研究工作，增強政策制定的針對性和操作性。以“強化清廉實干擔(dān)當(dāng)，打造過硬模范機關(guān)”為主題，組織開展加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“五個一”活動，持續(xù)改進機關(guān)作風(fēng)，提升黨員干部履職能力、擔(dān)當(dāng)精神和服務(wù)意識。
二是優(yōu)化提升企業(yè)研發(fā)機構(gòu)質(zhì)量。優(yōu)化完善省屬企業(yè)研發(fā)機構(gòu)全覆蓋和研發(fā)成果申報全覆蓋指標(biāo)，結(jié)合省屬企業(yè)行業(yè)特點和實際情況實施分類指導(dǎo)，推動企業(yè)全面摸排研發(fā)機構(gòu)現(xiàn)狀，將科研人員、科研經(jīng)費、科研項目等內(nèi)容整改落實到位，切實將研發(fā)機構(gòu)做實做強。
三是持續(xù)做好防范和化解拖欠中小企業(yè)賬款工作。壓實企業(yè)主體責(zé)任，出臺防范和化解拖欠中小企業(yè)賬款工作制度，建立健全長效工作機制。開展省屬企業(yè)防范和化解拖欠中小企業(yè)賬款專項行動，緊盯重點企業(yè)、重點任務(wù)，深入企業(yè)一線督導(dǎo)調(diào)研，推動省屬企業(yè)有效化解拖欠賬款問題。
（五）關(guān)于落實新時代黨的組織路線方面
1.全面加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。
堅持以黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班，推動省屬企業(yè)在深學(xué)篤行中把牢國企黨建政治航向。召開黨建工作會議，印發(fā)黨建工作要點，部署年度黨建工作，推動省屬企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子在齊抓共管中壓實管黨治黨政治責(zé)任。堅持以黨建引領(lǐng)保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織企業(yè)修訂公司章程，開展混合所有制企業(yè)黨建工作調(diào)研，部署開展“黨建+重大項目”活動，推動省屬企業(yè)各級黨組織在深化改革中加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。
2.嚴格規(guī)范干部日常管理監(jiān)督。
一是規(guī)范和加強借調(diào)人員管理。修訂完善借調(diào)工作人員管理暫行辦法，對借調(diào)人員條件、范圍、時限、程序和管理等內(nèi)容進行了明確。及時建立并完善借調(diào)工作人員臺賬，定期梳理匯總借調(diào)人員情況，每半年核查一次，不定期督查，杜絕違規(guī)借調(diào)情況。
二是規(guī)范干部人事檔案管理。定期組織檔案管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，匯編干部人事檔案管理實務(wù)手冊，提升人事檔案管理水平。組織開展檔案復(fù)審工作，逐條列出問題清單，并按照相關(guān)政策要求，逐人逐項進行鑒別和整理。
三是組織開展違規(guī)兼職清理工作。全面開展兼職情況摸底調(diào)查，認真審核甄別，對違規(guī)兼職的依規(guī)依紀(jì)依法作出處理。
3.長遠謀劃干部隊伍建設(shè)。
一是改善干部隊伍結(jié)構(gòu)。緊緊圍繞國資國企高質(zhì)量發(fā)展要求，立足國資監(jiān)管職能轉(zhuǎn)變，以更高站位、更寬視野，長遠科學(xué)謀劃干部隊伍建設(shè)。通過公開招考公務(wù)員、選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生等途徑，有計劃分步驟引進年輕專業(yè)化干部。堅持實踐鍛煉，注重把干部放到多崗位鍛煉、吃勁崗位歷練，讓干部在實踐中增長才干。
二是改進機關(guān)干部專業(yè)結(jié)構(gòu)。堅持問題導(dǎo)向，切實摸清干部專業(yè)背景情況，梳理形成委機關(guān)干部專業(yè)情況一覽表。根據(jù)編制空缺情況，適時開展調(diào)任轉(zhuǎn)任工作，重點引進年輕專業(yè)化干部。針對國資監(jiān)管重點難點工作，結(jié)合干部工作實踐需求，制定年度培訓(xùn)計劃8項，向上級組織部門申報黨的二十大精神集中學(xué)習(xí)研討班6個，通過舉辦各類專題培訓(xùn)，推動提升機關(guān)干部能力素質(zhì)。
三是加強內(nèi)部輪崗交流。梳理統(tǒng)計委機關(guān)干部任職情況，完善干部交流臺賬，起草機關(guān)干部輪崗交流原則意見，有序推進干部輪崗交流。
（六）關(guān)于落實巡視和審計發(fā)現(xiàn)問題整改方面
一是嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，印發(fā)關(guān)于進一步落實好委領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加黨支部組織生活的通知，督促指導(dǎo)各黨支部做好組織生活計劃，并將委領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加黨支部組織生活列入黨建檢查的內(nèi)容，確保上輪巡視指出問題整改到位。
二是專題研究落實審計整改及加強監(jiān)管的工作舉措，制定省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計共性問題清單，組織開展審計整改專項提升行動，推動企業(yè)健全審計整改長效機制。
三、下一步工作打算
委黨委將深刻把握國資國企在推進中國式現(xiàn)代化、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中的使命責(zé)任，持續(xù)鞏固深化巡視整改成效，進一步做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，為廣東在推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)中走在前列作出新的貢獻。
（一）以更高的站位加強思想政治引領(lǐng)。全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述、視察廣東重要講話重要指示精神，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，引領(lǐng)帶動黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強化使命擔(dān)當(dāng)，牢記“國之大者”，堅決貫徹落實黨中央決策部署，深入落實省委十三屆三次全會精神，全力服務(wù)好大局、發(fā)展好企業(yè)、統(tǒng)籌好安全。
（二）以更嚴的要求推進全面從嚴治黨。壓緊壓實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，積極支持省紀(jì)委監(jiān)委駐省國資委紀(jì)檢監(jiān)察組強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，不斷健全省國資系統(tǒng)全面從嚴治黨體系。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，下大力糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。持續(xù)鞏固深化政治巡察，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
（三）以更大的力度踐行新時代黨的組織路線。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化完善黨委議事決策機制，進一步加強黨對國資國企的全面領(lǐng)導(dǎo)。加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，著力抓好國資國企人才隊伍建設(shè)，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。持續(xù)推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，增強基層黨組織政治功能和組織功能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國資國企高質(zhì)量發(fā)展。
（四）以更實的舉措推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展。加快推進省屬國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大專業(yè)化整合力度，堅持實體經(jīng)濟為本、制造業(yè)當(dāng)家，培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，部署實施新一輪國企改革深化提升行動，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，著力提升企業(yè)核心競爭力、增強核心功能。推進監(jiān)管方式轉(zhuǎn)變，加快推進數(shù)字國資建設(shè)，強化風(fēng)險防控，不斷增強國資監(jiān)管的針對性有效性。
（五）以更強的定力持續(xù)抓好巡視整改落實。健全整改常態(tài)化工作機制，強化整改成果運用，不斷增強以巡促改、以巡促建、以巡促治實效。對已完成的整改任務(wù)，適時開展“回頭看”，防止問題反彈；對需要長期推進的整改任務(wù)，加強督導(dǎo)問效，常態(tài)跟進落實，真正把問題改到位、改徹底，確保巡視整改取得實效。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。公開期限：2023年7月20日至8月10日。聯(lián)系電話：020-38306387；郵政信箱：廣州市天河路45號之六粵能大廈省國資委黨委巡視整改工作辦公室，郵政編碼510075；電子郵箱：gdgzxsb@gd.gov.cn。
中共廣東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會
2023年7月20日
