為加快推進省屬企業職工家屬區“三供一業”、市政社區管理分離移交和教育醫療機構改革工作,7月19日上午,省國資委召開省屬國有企業職工家屬區“三供一業”、市政社區管理分離移交和教育醫療機構改革工作座談會。
會上10戶省屬企業匯報了國有企業職工家屬區“三供一業”、市政社區管理分離移交和教育醫療機構改革工作推進情況、存在困難和有關建議,會議肯定了各集團推進相關工作的階段性成效,并提出下一步工作要求:一是明確時間節點,倒排任務工期,加快“三供一業”維修改造進度;二是抓住重點難點,總結本企業困難和問題,研究明確解決方案,實在解決不了的要及時上報國資委;三是嚴格執行政策,遵守“先移交,后維修改造”、“以維修為主,改造為輔”等原則;四是規范使用資金,集團應統籌安排有關財政補助資金和自籌資金,確保合法合規使用;五是主動協調,集團應對下屬企業加強督辦檢查,指導協調推進工作;六是做好政策宣傳,創造良好和諧移交與接收環境,共同維護社會穩定。
省國資委重組與資本運營處人員,省屬企業有關部門主要負責人參加了會議。