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    為貫徹落實省委省政府部署的深化國企改革任務，根據委主要領導關于進一步加快推進體制機制改革創(chuàng)新試點工作的指示，11月23日上午，省國資委副主任黃敦新主持召開了增補調整體制機制改革創(chuàng)新試點工作座談會。
    座談會上，省國資委規(guī)劃發(fā)展處處長羅健凱同志通報了增補調整體制機制改革創(chuàng)新試點企業(yè)的工作思路、開展情況和下一步安排。相關省屬企業(yè)和擬增補試點企業(yè)負責人分別就企業(yè)發(fā)展現狀、未來規(guī)劃和增補為試點企業(yè)的工作計劃等重要議題進行了匯報、交流與探討。
    黃敦新在總結發(fā)言里充分肯定各省屬企業(yè)、試點企業(yè)、恒健公司和國資發(fā)展基金對體制機制改革試點工作的支持和努力，同時希望與會各方深刻理解到試點改革工作的重大意義，掃清體制機制障礙，優(yōu)化國有資產布局，提升國有資產質量。
    黃敦新要求各方真抓實干，繼續(xù)深化推動試點改革工作，同時做好增補調整試點企業(yè)的相關工作。要求省屬企業(yè)要真重視，加強責任擔當意識；要求各試點企業(yè)要真改革，落實各項改革舉措；要求恒健公司、國企發(fā)展基金要真服務，立足大勢布局長遠系統安排好各項工作；要求增補評審專家要真指導，解放思想給予增補試點企業(yè)更多更好的發(fā)展建議。
    黃敦新強調體制機制改革創(chuàng)新試點工作一定要抓好“四個力”，一要明確目標動力，努力打造細分行業(yè)龍頭；二要增強核心競爭力，布局發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式、新產業(yè)；三要釋放市場活力，利用市場化手段推進各項改革工作；四要打造企業(yè)凝聚力，堅持黨的領導、加強黨建工作。試點企業(yè)還應著力打造“三個機制，一是建立制度體系機制，做到改革有規(guī)可尋有規(guī)可依；二是建立激勵機制，在政策允許范圍內研究激勵措施，提升企業(yè)發(fā)展活力；三是建立容錯機制，鼓勵企業(yè)大膽創(chuàng)新。
    省國資委相關處室，增補調整體制機制改革創(chuàng)新試點企業(yè)評審專業(yè)指導組成員，恒健公司主要負責人、相關部門負責人，國企發(fā)展基金管理公司負責人，相關省屬企業(yè)分管領導、部門負責人，擬增補調整試點企業(yè)主要負責人及相關人員等共70余人參加了本次座談會。