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    為進一步做好工資總額預算與薪酬管理，研究完善經營業績考核工作，省國資委于近日召開省屬企業考核分配工作布置會。會議由省國資委副主任趙瑞云主持。

    會議對今年2月份正式印發的《廣東省省屬企業工資總額預算管理暫行辦法》、《廣東省省屬企業薪酬管理辦法》的起草背景及必要性、主要特點及內容做了概括說明與解讀。通報了近期以來國資委考核分配相關工作的進展情況。
    會議在分析當前考核分配管理工作薄弱環節的基礎上，以問題為導向對下一步的工作提出了增強工作業務性、全局性、統一性、銜接性、精準性、原則性等六個方面的要求，并強調各省屬企業要適應新形勢、新常態，增強創新意識及工作主動性，讓考核分配工作在推動企業改革發展上更加有效的精準發力。

    各省屬企業相關領導及部門負責人參加了會議。