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    5月16日，省國資委召開省屬企業(yè)實施體制機制改革創(chuàng)新試點工作座談會。省國資委副主任王奇主持會議并講話。
    會上，考核評價處處長王紅軍介紹了省屬企業(yè)實施體制機制改革創(chuàng)新試點工作的總體方案及推薦試點企業(yè)的基本要求，宏大爆破股份有限公司介紹了在法人治理、技術創(chuàng)新、分配激勵等方面改革創(chuàng)新的成功經(jīng)驗，恒健公司就參與試點工作充分發(fā)揮資產(chǎn)融資平臺作用提出支持建議。與會代表一致肯定了省國資委作出的在省屬二、三級企業(yè)中開展體制機制改革創(chuàng)新試點工作的決定和總體思路，認為試點工作符合國有企業(yè)實際，抓住了關鍵點、找準了突破口，為省屬企業(yè)進一步深化改革、激發(fā)活力帶來了新的機遇，同時對試點工作提出了意見建議。
    王奇在會上介紹了省國資委近期推進國資國企改革的重點工作。他指出開展試點工作是落實省委省政府深化國資改革要求及工作部署的重要抓手和載體之一，是帶動、引領省屬企業(yè)整體發(fā)展的重要舉措。他強調省屬企業(yè)要打消疑慮，通過多種方式實實在在地選出一批具有競爭性、成長性的企業(yè)納入試點。他要求進一步強化細化試點工作方案，全面梳理創(chuàng)新改革方面的政策措施，充分利用產(chǎn)業(yè)基金、投融資平臺加大資金及技術扶持力度，同時要求在省屬企業(yè)中落實責任主體，加強溝通協(xié)調，形成共識與合力，確保試點工作扎實有效推進。
    各省屬企業(yè)總經(jīng)理、相關部門負責人和省國資委有關處（室）參加了座談會。