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國資要聞
省國資委主任溫國輝出席實施對標管理現場會并講話
發布時間：2013-01-15 文章來源：黨群工作處
2013年1月14-15日，省國資委在中金嶺南有色金屬股份有限公司韶關凡口鉛鋅礦召開實施對標管理現場會。會議由省國資委黨委副書記蔡秀芬主持，省國資委主任、黨委書記溫國輝出席會議并講話。
會上，中金嶺南公司、交通集團、南海石油聯合服務總公司、機械進出口集團分別介紹了各自在黨建對標管理活動中的具體做法和經驗，以及活動實施以來，黨員精神面貌、基層組織建設水平和企業核心競爭力等方面發生的巨大變化。2012年以來，在省國資委系統2929個黨組織、黨組織書記和廣大黨員中全面開展了“實施對標管理，激發組織活力”的系列活動。省屬企業按照基礎產業、傳統產業、新興產業、服務行業等不同特點，樹立起124個標桿黨組織、29個標桿黨組織書記和168名標桿黨員，各級黨組織成立實施對標管理領導小組，選取一個“跳起來能夠得著”的標桿作為學習榜樣，開展比學趕超活動，在省國資委系統掀起了學先進、找差距、抓整改、爭一流的熱潮。去年，溫國輝主抓的“實施對標管理，激發組織活力”項目入選省級書記項目庫。
溫國輝在會議講話中指出，通過領導干部作專題輔導、舉辦基層黨組織書記示范培訓和全員輪訓等系列活動，對標管理已經取得了階段性成果。實踐證明，對標管理是激發組織活力，調整積極因素的重要舉措，這項工作必須常態化、制度化、規范化。省國資委系統將繼續開展“國企對標”系列活動，把實施對標管理與黨的中心任務、黨的群眾路線教育實踐活動、改進工作作風結合起來；根據不同企業、不同行業的特點，實施層級管理，明確對標管理的重點，進一步發揮基層黨組織的主體作用；進一步落實“書記是第一責任人”的領導責任，各級黨組織要不斷向高標準靠近，向更高層級對標，并探索建立目標先進、措施有力、監督有效的對標管理長效機制，為進一步深化國有企業改革提供強有力的組織保障。
來自24個省屬企業的70多名代表參加了會議并參觀了中金嶺南公司所屬的凡口鉛鋅礦和丹霞冶煉廠，觀看了中金嶺南公司對標管理工作成果展，下到地下650米礦井體驗了井下采礦生產工作。
會上，中金嶺南公司、交通集團、南海石油聯合服務總公司、機械進出口集團分別介紹了各自在黨建對標管理活動中的具體做法和經驗，以及活動實施以來，黨員精神面貌、基層組織建設水平和企業核心競爭力等方面發生的巨大變化。2012年以來，在省國資委系統2929個黨組織、黨組織書記和廣大黨員中全面開展了“實施對標管理，激發組織活力”的系列活動。省屬企業按照基礎產業、傳統產業、新興產業、服務行業等不同特點，樹立起124個標桿黨組織、29個標桿黨組織書記和168名標桿黨員，各級黨組織成立實施對標管理領導小組，選取一個“跳起來能夠得著”的標桿作為學習榜樣，開展比學趕超活動，在省國資委系統掀起了學先進、找差距、抓整改、爭一流的熱潮。去年，溫國輝主抓的“實施對標管理，激發組織活力”項目入選省級書記項目庫。
溫國輝在會議講話中指出，通過領導干部作專題輔導、舉辦基層黨組織書記示范培訓和全員輪訓等系列活動，對標管理已經取得了階段性成果。實踐證明，對標管理是激發組織活力，調整積極因素的重要舉措，這項工作必須常態化、制度化、規范化。省國資委系統將繼續開展“國企對標”系列活動，把實施對標管理與黨的中心任務、黨的群眾路線教育實踐活動、改進工作作風結合起來；根據不同企業、不同行業的特點，實施層級管理，明確對標管理的重點，進一步發揮基層黨組織的主體作用；進一步落實“書記是第一責任人”的領導責任，各級黨組織要不斷向高標準靠近，向更高層級對標，并探索建立目標先進、措施有力、監督有效的對標管理長效機制，為進一步深化國有企業改革提供強有力的組織保障。
來自24個省屬企業的70多名代表參加了會議并參觀了中金嶺南公司所屬的凡口鉛鋅礦和丹霞冶煉廠，觀看了中金嶺南公司對標管理工作成果展，下到地下650米礦井體驗了井下采礦生產工作。
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