-
- 信息無障礙
-
位置：首頁 > 新聞中心 > 國資要聞
國資要聞
溫國輝主任到省絲紡集團和商業(yè)集團與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究貫徹落實省第十一次黨代會精神
發(fā)布時間：2012-05-17 文章來源：省國資委－辦公室
5月16日，溫國輝主任率有關(guān)處室負(fù)責(zé)人到省絲紡集團、商業(yè)集團，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究貫徹落實省第十一次黨代會精神。
溫國輝充分肯定了兩家企業(yè)結(jié)合各自實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨代會精神，提出加快轉(zhuǎn)型升級，全力創(chuàng)營收、保增長的設(shè)想和思路，以及兩家企業(yè)近年來深化改革、加快發(fā)展所取得的成績。他指出，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面貫徹省第十一次黨代會精神，是當(dāng)前和今后一個時期的一項重要政治任務(wù)，各省屬企業(yè)要找準(zhǔn)對接點，把黨代會精神貫徹落實到企業(yè)改革發(fā)展各項工作中去。一是正確研判當(dāng)前形式，把握戰(zhàn)略機遇期。在市場環(huán)境不好的情況下，要充分發(fā)揮大集團優(yōu)勢，整合重組一批產(chǎn)業(yè)鏈上的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。二是下大功夫，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。突出抓好貿(mào)易結(jié)構(gòu)調(diào)整，創(chuàng)新商業(yè)模式，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，強化品牌建設(shè)，推動內(nèi)部資源整合和內(nèi)部重組等工作。三是加大人事、分配制度方面的改革力度。構(gòu)建“限高，活中，提低”的新型分配機制，深化國有企業(yè)選人用人競爭化、職業(yè)化改革。四是加強內(nèi)部管理和科學(xué)管理。實行對標(biāo)管理，深入挖潛，提高效率，努力把企業(yè)做大做強。
溫國輝充分肯定了兩家企業(yè)結(jié)合各自實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨代會精神，提出加快轉(zhuǎn)型升級，全力創(chuàng)營收、保增長的設(shè)想和思路，以及兩家企業(yè)近年來深化改革、加快發(fā)展所取得的成績。他指出，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面貫徹省第十一次黨代會精神，是當(dāng)前和今后一個時期的一項重要政治任務(wù)，各省屬企業(yè)要找準(zhǔn)對接點，把黨代會精神貫徹落實到企業(yè)改革發(fā)展各項工作中去。一是正確研判當(dāng)前形式，把握戰(zhàn)略機遇期。在市場環(huán)境不好的情況下，要充分發(fā)揮大集團優(yōu)勢，整合重組一批產(chǎn)業(yè)鏈上的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。二是下大功夫，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。突出抓好貿(mào)易結(jié)構(gòu)調(diào)整，創(chuàng)新商業(yè)模式，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，強化品牌建設(shè)，推動內(nèi)部資源整合和內(nèi)部重組等工作。三是加大人事、分配制度方面的改革力度。構(gòu)建“限高，活中，提低”的新型分配機制，深化國有企業(yè)選人用人競爭化、職業(yè)化改革。四是加強內(nèi)部管理和科學(xué)管理。實行對標(biāo)管理，深入挖潛，提高效率，努力把企業(yè)做大做強。
附件：
